మీ పునఃప్రారంభం సమీక్షించినప్పుడు నియామక నిర్వాహకుడు చూసే మొదటి విషయాలలో ఒక ఉద్యోగ లక్ష్య ప్రకటన ఒకటి. ఆదర్శవంతంగా, మీ లక్ష్యాలను మీ స్వంత నైపుణ్యాలు, లక్ష్యాలు లేదా బలాలు కొన్నింటిని హైలైట్ చేయాలి, అయినా మీ సంభావ్య యజమానికి ఇప్పటికీ ఆకర్షణీయంగా మరియు వ్యక్తిగతీకరించబడతాయి. స్టాఫ్ అకౌంటెంట్లు మీ లక్ష్యంలో దృష్టి పెట్టగల నైపుణ్యాలు మరియు గోల్స్ యొక్క విభిన్నతను కలిగి ఉంటారు. ఒక నిర్దిష్ట యజమాని ఏమి చూస్తున్నారో పరిశీలించిన తర్వాత, మీ లక్ష్య ప్రకటనలో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కీలక లక్షణాలను ఉపయోగించి ప్రత్యేక అంశాలను చిరునామా చేయండి.
$config[code] not foundనైపుణ్యాలు
స్టాఫ్ అకౌంటెంట్లు వివిధ రకాల అకౌంటింగ్ విధులు జర్నల్ ఎంట్రీలు, జనరల్ లీగర్లు మరియు ఆర్థిక నివేదికలను సృష్టించడం మరియు పునరుద్ధరించడం, ఖాతాలను తిరిగి రావడం మరియు రాబడి లావాదేవీలు మరియు బడ్జెట్లు నిర్వహించడం వంటివి నిర్వహిస్తారు. స్టాఫ్ అకౌంటెంట్లు కూడా ప్రాసెసింగ్ పేరోల్ మరియు ఉద్యోగి ఫైళ్ళను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. ఇది కంపెనీ యొక్క అవసరాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీ లక్ష్య ప్రకటనలో మీరు మీ నైపుణ్య నైపుణ్యాలను పరిష్కరించాలనుకుంటే, "మీ అంతర్గత నియంత్రణల సమగ్రతను మెరుగుపర్చడానికి నా ఖాతా పోస్టింగ్ మరియు సయోధ్య అనుభవాన్ని మరియు నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకోవటానికి మీరు ఈ విధంగా చెప్పవచ్చు." వివిధ లెడ్జర్ ఖాతాలకు పంపడం, మరియు మీరు మీ పనిని సమన్వయం చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. అంతర్గత నియంత్రణల యొక్క ప్రాముఖ్యతకు మీరు సున్నితమైనవారని యజమానికి తెలుసు.
లక్ష్యాలు
మీరు ఉద్యోగ లక్ష్యాలు లేదా ఆకాంక్షలను తాకడం కోసం మీ లక్ష్య ప్రకటనను కూడా ఉపయోగించుకోవచ్చు, సిబ్బంది అకౌంటెంట్ స్థానం లోపల కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం లేదా సంస్థ అందించే అధిక స్థానాల్లోకి ప్రవేశించడం వంటివి. గోల్ ఆధారిత ఓరియెంటెడ్ స్టేట్మెంట్ యొక్క ఒక ఉదాహరణ, "నేను ఒక జూనియర్ స్టాఫ్ అకౌంటెంట్ నుండి సీనియర్ స్టాఫ్ అకౌంటెంట్కు నా నైపుణ్యాలను మరియు శిక్షణను ఉపయోగించుకునే సిబ్బంది అకౌంటెంట్ స్థానమును పొందటానికి." లక్ష్య ప్రకటనలు యజమానులకు తెలుసు మీ నైపుణ్యం స్థాయిలు ఉన్నాయి, మరియు మీరు సంస్థతో పెరగడానికి అదనపు బాధ్యతలను పొందడానికి చురుకైన ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుబలాలు
ఒక యజమాని అన్వేషిస్తున్న నైపుణ్యాలను లేదా అనుభవాన్ని మీరు కలిగి ఉండగా, కంపెనీలు మీ బాలలను ఒక అకౌంటెంట్గా తెలుసుకోవడంలో ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు. స్టాఫ్ అకౌంటెంట్స్ బాగా వ్యవస్థీకృతమైన, వివరాలు-ఆధారిత మరియు సమయాలను కలుసుకోగలగాలి, కొన్నిసార్లు ఒత్తిడి లేదా ఆవశ్యకత యొక్క గొప్ప ఒప్పందానికి లోబడి ఉండాలి. ఒక యజమాని దాని ఉద్యోగ జాబితాలో నిర్దిష్ట లక్షణాలను గుర్తించినట్లయితే, మీ లక్ష్య ప్రకటనలో వాటిని అడ్రసు చేయండి. "కంపెనీ మరియు దాని నిర్వహణ యొక్క అకౌంటింగ్ అవసరాలకు అనుగుణంగా సున్నితమైన గడువుకు ప్రాధాన్యతనివ్వటానికి నా బలాలు ఉపయోగించుకోవటానికి మీరు రావచ్చు." ఈ ప్రకటన అకౌంటింగ్ కాలపట్టిక చుట్టూ పని చేసే ఒక సంస్థ మీకు అలాంటి పరిస్థితుల్లో పని చేసే సామర్థ్యాన్ని కలిగిస్తుంది.
కలయిక ప్రకటనలు
కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు మీ ప్రకటనలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ రకాలైన లక్ష్యాలను ఉపయోగించాలనుకుంటున్నారని మీరు అనుకోవచ్చు. ఇది మీ లక్షణాలను మరింత కట్టాలి మరియు యజమాని కోసం చూస్తున్నదానితో సరిపోలడానికి మరింత వ్యక్తిగతీకరించిన ప్రకటనను సృష్టించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు ఒకటి కంటే ఎక్కువ లక్ష్యాలను చేర్చుకోవాలని ఎంచుకుంటే, మీ స్టేట్మెంట్ క్లుప్తంగా ఉంచడానికి గుర్తుంచుకోండి, కాబట్టి అది అమలులో లేదు. ఒక కలయిక ప్రకటన యొక్క ఉదాహరణగా, "కొత్త జీతాల ప్రాసెసింగ్ నైపుణ్యం అభివృద్ధి చేయడానికి నా ప్రస్తుత ఖాతా పోస్టింగ్ నైపుణ్యాలను మరియు పన్ను అనుభవాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు." ఈ ప్రకటన యజమాని మీకు ఇప్పటికే కొన్ని సిబ్బంది అకౌంటింగ్ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉందని మరియు మీరు ఒక ఉద్యోగిగా మీ విలువను పెంచుకునే కొత్త నైపుణ్యాలను పొందేందుకు అనుభవం.
