ఛార్జ్లో మహిళలను ఉంచడం మీ వ్యాపారాన్ని బలపరుస్తుందా?

నాయకత్వం వహించిన మహిళల్లో సుదీర్ఘ వ్యాపారానికి రహస్యమేనా? Kennesaw స్టేట్ యూనివర్సిటీ EY తో కలిసి నిర్వహించిన ఇటీవలి సర్వేలో సమాధానం - అవును.

అభిప్రాయ సేకరణ, నిరంతర సక్సెస్ సృష్టించుకోండి కుటుంబ వ్యాపారాలు ఎలా ప్రపంచంలోని టాప్ 21 గ్లోబల్ మార్కెట్లలో కుటుంబ వ్యాపారాలను పోషించాయి మరియు అతిపెద్ద మరియు చాలా కాలం పాటు కొనసాగిన కుటుంబ వ్యాపారాలు సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థానాల్లో సగటున ఐదుగురు మహిళలను మరియు నాలుగు మహిళలు టాప్ నాయకత్వం పాత్రలు.

$config[code] not found

మొత్తమ్మీద, కుటుంబానికి చెందిన వ్యాపారాలు సర్వే చేయబడినవి, తమ అత్యుత్తమ నిర్వహణ జట్లపై సగటున 22 శాతం మహిళలు ఉన్నారు. ప్రపంచంలోని అతి పెద్ద కుటుంబ వ్యాపారాల మధ్య 70 శాతం మంది తమ తదుపరి CEO కోసం మహిళను పరిశీలిస్తున్నారు.

ఈ మహిళలు కుటుంబ సభ్యులుగా ఉంటారు కనుక ఇది కాదు. మొత్తంమీద, సంస్థలు C- సూట్లలో 1.5 మహిళా కుటుంబ సభ్యులను మరియు 3.5 మంది నాన్-కుటుంబ సభ్యులు సగటున సర్వే చేయబడ్డాయి.

అన్ని వ్యాపారాల గురించి ఈ ఫలితాలు ఏమి సూచిస్తున్నాయి, కేవలం కుటుంబ వ్యాపారాలు మాత్రమే కాదు? నాయకత్వ పాత్రలలో మహిళలకు వచ్చినప్పుడు విజయవంతమైన కుటుంబ వ్యాపారాల నుండి మీరు ఏ వ్యూహాలు స్వీకరించవచ్చు?

ఈ అధ్యయనం కుటుంబ వ్యాపారాల యొక్క మూడు విశిష్ట లక్షణాలను గుర్తించింది, ఇవి నాయకత్వ పాత్రలలో మహిళలకు మంచి వాతావరణాన్ని కల్పించటానికి సహాయపడతాయి - మరియు వారి ఆర్థిక ఫలితాలను కూడా మెరుగుపరుస్తాయి.

నాయకత్వ పాత్రలలో మహిళలు …

ఇతర మహిళలకు రోల్ మోడల్స్ అందించండి

నాయకత్వ పాత్రల్లో మహిళలతో కుటుంబ వ్యాపారాలు అన్ని స్థాయిలలో మహిళలకు బలమైన పాత్ర నమూనాలను అందించాయి.

లోపల నుండి ప్రచారం ద్వారా, వారు ర్యాంకులు అప్ తరలించడానికి మాత్రమే అవకాశం ఉంది, కానీ C- సూట్ లేదా CEO పాత్ర ర్యాంకులు అన్ని మార్గం తరలించడానికి.

$config[code] not found

వారు ఒక అంతర్గత వాతావరణాన్ని సృష్టించండి

కుటుంబా సభ్యుల మధ్య సంబంధాలు నిర్మించడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి మరియు వ్యాపారం కోసం ఒక సంక్లిష్టమైన సంస్కృతిని వృద్ధి చేయడానికి సమయాన్ని మరియు కృషిని చురుకుగా ఖర్చుచేసేందుకు అధ్యయన నివేదికలో కుటుంబ వ్యాపారాలు ఉన్నాయి.

ఆసక్తికరమైన విషయమేమిటంటే, కార్పొరేట్ వ్యాపార బాధ్యత ముఖ్యమైనదేనని వ్యాపార వ్యాపారాలు ఇతర రకాల వ్యాపారాల కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి. CSR అభ్యాసాలకు 50 శాతం కంటే ఎక్కువ శాతం నివేదిక కట్టుబడి ఉంది, మరియు 81 శాతం వారు దాతృత్వంలో పాల్గొంటున్నారు.

మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఈ కంపెనీలు వారి సిబ్బంది, వారి వినియోగదారులు మరియు వారి వర్గాల సంక్షేమానికి సంబంధించినవి. లాభాలపై ఉన్న ప్రజలపై అటువంటి దృక్పథం ఒక సహకారం మరియు సహాయక వాతావరణాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి సహాయపడుతుంది, ఈ నివేదిక "మహిళల వృద్ధి చెందుతున్న పర్యావరణం" గా పేర్కొంది.

వారు లాంగ్ టర్మ్ థింక్

కుటుంబ వ్యాపార నాయకుల అంతిమ లక్ష్యం ప్రస్తుత తరానికి మించి వ్యాపారాన్ని కొనసాగించడం. అందువల్ల ఈ వ్యాపారాలు స్వల్పకాలిక ఫలితాలపై మాత్రమే కాదు, పెరుగుదల మరియు స్థిరత్వంపై దృష్టి పెడుతున్నాయి.

భవిష్యత్లో మరియు వ్యాపారం మొత్తం మీద ఉన్న ఈ దృష్టిపై ఈ దృష్టిని నాయకత్వం వహిస్తున్న మహిళలపై మహిళలపై "చేతన మరియు అపస్మారక పక్షపాతం" ను నిర్మూలించడానికి సహాయపడుతుందని అధ్యయనం రచయితలు సిద్ధాంతీకరించారు.

వ్యక్తిగతంగా, నేను ఒక కలుపుకొని ఉన్న వాతావరణాన్ని కలిగి ఉన్న ఒక సంస్థ, వ్యాపారంలో ఉద్యోగ మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయటానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది, సుదీర్ఘకాలం దృష్టి సారించటం, మరియు సమాజానికి తిరిగి ఇవ్వడం కట్టుబడి ఉంది - ఇది ఒక వ్యాపారం మహిళలను మాత్రమే ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం, కానీ ఉద్యోగి యొక్క ప్రతి రకం గురించి మాత్రమే.

మీరు మీ వ్యాపారంలో ఈ వైఖరులను ఏ విధంగా చేర్చవచ్చు?

మహిళల ఫోటో షట్టర్స్టాక్ ద్వారా

మరిన్ని లో: మహిళలు ఎంట్రప్రెన్యూర్ 5 వ్యాఖ్యలు ▼