శీర్షిక మార్పు కోసం మీ బాస్ అడగండి ఎలా

కొన్ని ఉద్యోగ శీర్షికలు గౌరవం మరియు సాఫల్యం యొక్క భావాన్ని కలిగి ఉంటాయి, మరియు మీరు నిర్వహించే శీర్షిక మీ కెరీర్ క్లుప్తంగను ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు సహచరులు మరియు కస్టమర్లు మరియు కస్టమర్లు మీరు చూసి ప్రతిస్పందిస్తారు. మీ టైటిల్ మీ స్థానం లేదా మీ బాధ్యతలను ప్రతిబింబించనట్లయితే, దానిని మార్చడం గురించి మీ యజమానితో మాట్లాడండి. మీరు ఈ చర్యను ఎందుకు నిర్ణయిస్తారో మీరు వివరించడానికి సహాయక సాక్ష్యాలను అందించండి.

గందరగోళంగా శీర్షిక

కొన్ని సందర్భాల్లో, కస్టమర్ లేదా క్లయింట్ల కోసం గందరగోళాన్ని సృష్టించే ఒక శీర్షిక మీరు ఏమి చేస్తుందో ఖచ్చితంగా వివరించదు. ఉదాహరణకు, "స్పెషలిస్ట్" లేదా "ప్రతినిధి" వంటి శీర్షికలు అస్పష్టంగా ఉన్నాయి మరియు తగినంత సమాచారాన్ని అందించవు. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఖాతాదారులకు మరియు సహోద్యోగులు మీరు ఏమి చేస్తారో అర్థం కాకపోవచ్చు మరియు మీ సేవలను అభ్యర్థించడానికి సరైన స్థలంలో కనిపించరు. మీరు మీ ఉద్యోగం ఎలా చేయాలో మీ టైటిల్ గెట్స్ అని మీరు కనుగొంటే, మీరు ఈ శీర్షికను మార్చమని అడిగినప్పుడు ఈ సమాచారాన్ని మీ నిర్వాహకునికి రిలే చేయండి. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగ శీర్షికతో సమస్యలను వివరించండి మరియు "మార్కెటింగ్ స్పెషలిస్ట్" వంటి సాధారణ శీర్షికను "ఆన్లైన్ మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్" వలె మరింత నిర్దిష్టంగా మార్చడం యొక్క ప్రయోజనాలు వివరించండి. మీరు సూచించిన కొత్త శీర్షిక మీ సంస్థలో ఇప్పటికే ఉన్న ఏ శీర్షికలతో జోక్యం చేసుకోదు లేదా అధిగమించలేదని నిర్ధారించుకోండి.

$config[code] not found

అథారిటీ లేకపోవడం

మీరు ఇతరులను మేనేజింగ్ లేదా పర్యవేక్షించే స్థితిలో ఉన్నట్లయితే లేదా మీ ఉద్యోగతతో వినియోగదారులతో పరస్పర చర్య చేయడానికి మరియు సంస్థకు అధికారం కోసం నిర్ణయాలు తీసుకుంటే, మీ శీర్షిక సంస్థతో మీ నిలబడి ప్రతిబింబించాలి. మీ టైటిల్ మీ స్థానం తెలియచేయకపోతే, మీ అధికారం గౌరవించటానికి కస్టమర్లు మరియు సహచరులను తక్కువగా ఆకర్షించవచ్చు. టైటిల్లో మార్పు ఎందుకు అధికారికంగా లేదా మీ కంపెనీకి మంజూరు చేయబడిన అధికారం ఉందని, మరింత స్పష్టమైనదిగా ఎలా చేస్తుంది అని మీ నిర్వాహకునికి వివరించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

పెరిగిన బాధ్యత

మీ పని బాధ్యతలు నెమ్మదిగా మీ టైటిల్ లేదా పరిహారం నిర్మాణంలో మార్పు లేకుండా నెమ్మదిగా పెరుగుతాయి, మీ యజమానితో కూర్చోవడం మరియు కొత్త శీర్షిక మరియు కొత్త జీతం ప్యాకేజీ రెండింటిని చర్చించడం సమయం కావచ్చు. మీ బాధ్యతలను వివరించే మరియు ముఖ్యమైన విజయాలు లేదా రచనలను ప్రముఖంగా వ్రాసిన ప్రతిపాదనను అభివృద్ధి చేయండి. మీ యజమానితో వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడటానికి కొంత సమయాన్ని ఏర్పరచుకోండి, బహుశా పనితీరు మూల్యాంకనంతో కలిపి, మీ కేసును తెలియజేయండి. యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ఆక్యుపేషనల్ ఔట్లుక్ హ్యాండ్ బుక్ ను మీరు పట్టుకున్న స్థానానికి విలక్షణమైన వేతనాలను అంచనా వేయడానికి సంప్రదించండి.

నెగోషియేషన్ పాయింట్స్

మీ కంపెనీ గట్టి బడ్జెట్లో ఉంటే, మీ యజమాని మిమ్మల్ని ఒక ఉత్తేజిత టైటిల్ కాకుండా పెంచడానికి సంతోషంగా ఉండవచ్చు. లాభదాయక శీర్షికలు మీరు ఉద్యోగ శోధనను నిర్వహించిన సందర్భంలో మీ పునఃప్రారంభం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, కాబట్టి వర్తకం విలువైనదిగా ఉంటుంది. మీరు మీ టైటిల్ను మార్చడం గురించి మీ యజమానితో మాట్లాడినప్పుడు, ప్రైవేట్గా అలా చేయండి.మీరు ఒక ప్రత్యేకమైన శీర్షికను మనసులో ఉంచుకుంటే, మీ యజమానిని సూచించండి, మీ సరిహద్దులను అధిగమించి, "సరిహద్దు" "సాధారణ నిర్వాహకుడిగా" ఉంటే, "సమన్వయకర్త" నుండి "సమన్వయకర్త" మరియు VP గా మారడానికి ముందు "దర్శకుడు".