ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో నిశ్చయత చూపడం ఎలా

ప్రజలు "నిశ్చలమైన" పదాన్ని విన్నప్పుడు, వారు తరచుగా పశ్చాత్తాపపడే లేదా ఉగ్రమైన వ్యక్తిని అర్ధం చేసుకుంటారు. అయినప్పటికీ, విశ్వాసం మరియు నైపుణ్యానికి తోడ్పాటు ఎక్కువ. ఇది కూడా ఒక విజయవంతమైన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ యొక్క ఒక ముఖ్యమైన భాగం. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో దృఢత్వాన్ని చూపిస్తూ మీరు కొంత మొత్తంలో నియంత్రణను ఇస్తుంది మరియు మిమ్మల్ని ఒక బలమైన ఉద్యోగ అభ్యర్థిగా చేయవచ్చు.

బలమైన బాడీ లాంగ్వేజ్ ఉపయోగించండి

చాలామంది వ్యక్తులు మిమ్మల్ని కలిసిన మొట్టమొదటి సెకన్లలో ఒక అభిప్రాయాన్ని ఏర్పరుస్తారు, కాబట్టి మీ ప్రవర్తన మీ ఇంటర్వ్యూలో విజయవంతమవుతుంది. అశాబ్దిక సూచనల మీ ఇంటర్వ్యూ యొక్క అభిప్రాయాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ సమీపిస్తున్న వెంటనే నిలబడండి మరియు అతని చేతి కదలకుండా చేరుకోండి. డైరెక్ట్ కంటికి పరిచయం చేయండి, స్మైల్ చేయండి మరియు మీ తలపై మరియు మీ వెనక్కి నేరుగా తీసుకెళ్లండి. ఇంటర్వ్యూలో, మీ శరీరం తెరిచి ఉంచండి. కదులుపడకండి, మీ చేతులు లేదా దుఃఖాన్ని దాటండి, ఇది స్వభావాన్ని లేదా అభద్రతను సూచిస్తుంది.

$config[code] not found

ప్రశ్నలు అడగండి

మీరు ఉద్యోగం మరియు కంపెనీ గురించి ప్రశ్నలు పుష్కలంగా అడగడం ద్వారా ఛార్జ్ తీసుకోవాలని భయపడ్డారు లేదు యజమానులు చూపించు. ఉదాహరణకు, మీరు పని చేస్తున్న ప్రాజెక్టుల రకాలను అడగండి మరియు స్థానం కోసం స్వల్ప మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల గురించి ప్రశ్నించండి. సంస్థ యొక్క కార్పొరేట్ సంస్కృతి మరియు నిర్వహణ శైలిని గురించి మరియు సంస్థ యొక్క ఏ విధమైన లక్షణాలు కాబోయే ఉద్యోగులలో అడుగుతారు. ఇది మీరు సంస్థలో అమర్చడంలో కట్టుబడి ఉన్న యజమానిని చూపిస్తుంది మరియు మీరు అద్దెకు తీసుకుంటున్నట్లయితే అక్కడ ఆడుతున్నారని మీరు ఇప్పటికే ఆలోచిస్తున్నారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

యోబు కోసం అడుగు

ముఖాముఖి ముగింపులో, నియామక ప్రక్రియలో ఏది తదుపరిదో అడిగినప్పుడు, ఇంటర్వ్యూయర్ ఒక నిర్ణయం తీసుకోవాలని ఆశించినప్పుడు మరియు అతను తదుపరి ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించి, ఈ రౌండ్ తర్వాత అభ్యర్థిని ఎంపిక చేస్తే. మీరు ఉద్యోగం గురించి తెలుసుకున్న ఆనందాన్ని ఎంత చెప్పాలో చెప్పండి మరియు అతని సంస్థకు మీరు తీసుకురావడానికి కొన్ని నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను పునరుద్ఘాటిస్తుంది. మీరు కోరుకున్న దాని గురించి ఎంత ఉత్సాహభరితంగా ఉన్నారో దానికి తెలియజేయండి. ఉదాహరణకు, "మీ సంస్థ వృద్ధికి సహాయపడటానికి నా 15 సంవత్సరాల నిర్వహణ అనుభవాన్ని ఉపయోగించుకునే అవకాశాన్ని నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను. నేను ఈ స్థానానికి నన్ను పరిగణించాలని అనుకుంటున్నాను. "

మీ ఆలోచనలను పంచుకోండి

యజమానిని నియమించినట్లయితే కంపెనీకి మీరు ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తారనేది చిత్రాన్ని చిత్రించండి. అతను "నేను నిన్ను ఎందుకు నియమించాలి?" వంటి ప్రశ్న అడిగినప్పుడు, ఒక ధైర్యమైన వైఖరి తీసుకోండి. ఉద్యోగంపై మీరు ఎదుర్కొనే అవకాశం ఉన్న సందర్భాలను పేర్కొనండి, మీరు వాటిని ఎలా సంప్రదించారో మరియు మీరు మీ ప్రయత్నాల నుండి ఆశించే ఫలితాలు ఏమిటి. అలాగే, రాబోయే విస్తరణ వంటి సంస్థ ముఖాలను నిర్దిష్ట సవాళ్లు లేదా అడ్డంకులు పరిష్కరించుకోవాలి. తదుపరి, రాబోయే మార్పులను విజయవంతంగా నావిగేట్ చెయ్యడానికి మీ సలహాలను తెలియజేయండి.