బ్రాండ్ అవగాహనను నిర్వహించడానికి gamification ను ఉపయోగించడం

".. వెబ్సైటు మరియు సాంఘిక అనువర్తనాలు వంటి ఆట-వంటి అనువర్తనాలకు పాయింట్లు మరియు బ్యాడ్జ్ల వంటి నిర్దిష్ట గేమ్-వంటి నిర్మాణాలు నిశ్చితార్థం మరియు విశ్వసనీయతను పెంచడం. "

నమూనాను రూపొందించడం మరియు అమలు చేయడం అనేది కాంప్లెక్స్ ప్రాసెస్

కానీ ఒక వినూత్న ఆలోచన భావన నుండి మరియు ఒక యూజర్ ఫ్రెండ్లీ డిజైన్ లో ఆ ఆలోచనలు అమలు తరువాత, భావన gamimate ఒక ఏకైక మరియు స్పష్టమైన మార్గం కనుగొనడంలో నుండి gamification ప్రక్రియ లోకి వెళ్ళిపోతుంది చాలా ఉంది. సరికొత్త ధోరణిలో ఉండాలంటే, మంచి వ్యూహం కానందుకు గామిటికి వెళ్ళడం. ఇది gamification తో మార్క్ మిస్ నిజంగా సులభం చాలా సులభం, మరియు చాలా బ్రాండ్లు ఫలితాలు ఉత్పత్తి మాత్రం కాదు ఉంటే ఆ పరిమాణం ఒక ప్రాజెక్ట్ వద్ద బడ్జెట్ ఆ రకమైన విసిరే కాదు.

కుడి పూర్తయినప్పుడు, పేజీ వీక్షణలు, సైట్లో గడిపిన సమయాన్ని మరియు ఇతర సంఘ కార్యకలాపాలు వంటి నిశ్చితార్థ మెట్రిక్లలో 100 నుండి 150 శాతం పెరుగుతుంది. కానీ గార్ట్నర్ అంచనాల ప్రకారం 80 శాతం గేమింగ్ కార్యక్రమాలు వ్యాపార లక్ష్యాలను చేరుకోలేవు, ఎక్కువగా పేద రూపకల్పన వల్ల.

ఎలా gamification డ్రైవ్ బ్రాండ్ అవగాహన ఉపయోగించి లేదు?

విజయవంతమైన గామిఫికేషన్ ప్రోత్సాహకాలను సృష్టించడంలో విజేత వ్యూహాలను పరిష్కరించడానికి, gamification బ్రాండ్ అవగాహనను ఎలా పెంచుతుందో అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఇది కొన్ని రకాలుగా జరుగుతుంది:

• ఉద్యోగి ప్రేరేపిత గొలుసు ప్రభావం: గేమింగ్ను అమ్మకాల బృందాల మధ్య స్నేహపూర్వక పోటీని సృష్టించడం, బ్యాడ్జ్ కార్యక్రమాలు మరియు లీడర్బోర్డ్లను అమలు చేయడం ద్వారా అంతర్గతంగా జట్టు ప్రేరణ వ్యూహంగా ఉపయోగిస్తారు. ప్రేరణ పొందిన ఉద్యోగులు ఉద్యోగ సంతృప్తి యొక్క అధిక స్థాయిని కలిగి ఉంటారు మరియు సంతోషముగా ఉన్న ఉద్యోగులు గొప్ప సేవలను అందించే అవకాశం ఉంది. గొప్ప సేవ బ్రాండ్ విధేయత మరియు అవగాహన పెంచుతుంది.
• హ్యాపీ కస్టమర్ పదాల నోటి మార్కెటింగ్, సోషల్ మీడియా ప్రస్తావనలు మరియు ఆన్లైన్ సమీక్షల రూపంలో వారు ఇష్టపడే బ్రాండ్ల గురించి ప్రచారం చేస్తారు. ఈ దృశ్యాలు ఎవరికైనా బలమైన బ్రాండ్ అవగాహనలో ఉన్నాయి.
• అంతర్నిర్మిత సామాజిక భాగస్వామ్య లక్షణాలు సామాజిక గుర్తింపును ప్రోత్సహిస్తాయి. ఉత్తమ సాధన, gamification ఇంటర్ఫేస్లో సామాజిక భాగస్వామ్య విధులను అమలుచేస్తుంది, వినియోగదారులకు వారి విజయాలు, స్కోర్లు, బ్యాడ్జ్లు మరియు వారి నెట్వర్క్లతో లాగా భాగస్వామ్యం చేయడాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఫలితం? మెరుగైన బ్రాండ్ అవగాహన.
• ప్రసంగం హక్కులు అంతర్నిర్మిత: ఒక ఉద్యోగి ప్రేరేపితంగా అంతర్గతంగా ఉపయోగించినప్పుడు, బ్రాండ్లు కీ బ్రాండ్ సందేశాలలో ఉపయోగించుకునే ప్రయోజనాలను నిర్మించాయి. ఉదాహరణకు, సంస్థ యొక్క అంతర్గత ఏజెంట్ రేటింగ్ సిస్టమ్ ఆధారంగా A + రేటింగ్ స్థాయిలను దాని కస్టమర్ సేవా ప్రతినిధులలో 95 శాతం సాధించిన వాస్తవాన్ని ఒక కంపెనీ హైలైట్ చేయవచ్చు.
• మరియు కోర్సు యొక్క, స్పష్టమైన దృష్టాంతంలో ఒక సంస్థ పూర్తిగా నెయిల్స్ gamification ఉంది, అంటురోగ కార్యక్రమం అమలు మరియు వైరల్ వెళుతుంది. చివరకు, ఈ కార్యక్రమాలు దాదాపు బ్రాండ్తో పర్యాయపదంగా మారతాయి. మక్డోనాల్డ్ యొక్క గుత్తాధిపత్యంతో పాటు ఆలోచించండి.

Gamering బహుళ కోణాల నుండి బ్రాండ్ అవగాహన ప్రభావితం వాస్తవం అది సంస్థలకు ముఖ్యంగా ఆకర్షణీయంగా ఎంపిక చేస్తుంది. కానీ ఈ ప్రయోజనాలను గ్రహించడం, సమర్థవంతమైన అమలు కీ.

విలువ మరియు ప్రేరణ: ఎసెన్షియల్ gamification భాగాలు

కాగ్నిజెంట్ ఎత్తి చూపాడు (PDF):