మీ యజమాని మీకు పొగడ్త లేదా అవార్డు ఇస్తే - పురస్కారం బాగా అర్హమైనది అయినప్పటికీ - మీ మొట్టమొదటి స్వభావం ఈ వ్యాఖ్యను తప్పించుకునేలా లేదా తిరిగి బౌన్స్ చేయగలదు. వినయం మరియు స్వీయ విధ్వంసం మధ్య వ్యత్యాసం ఉందని గుర్తుంచుకోండి. మీ యజమాని మీరు నిలబడి మరియు మీరు స్తుతింపు అంగీకరించాలి చూడండి కోరుకుంటున్నారు. అన్ని తరువాత, మీరు మీ స్వంత మెరిట్లను సమర్ధంగా భావించకపోతే, మీరు మీ కంపెనీకి ఎలా సమర్థవంతమైన ప్రతినిధిగా ఉంటారు?
$config[code] not foundపరిమితి లేదు
మీ బాస్ మీకు అభినందన లేదా పురస్కారం ఇచ్చినప్పుడు, స్వీయ-వ్యతిరేక వ్యాఖ్యతో, "ఇది ఏదీ కాదు" లేదా "నిజంగా? మీరు ఇష్టపడ్డారు? "లేదా" ఏ ఉపశమనం. నేను నిజంగా ఆందోళన చెందుతున్నాను ఎందుకంటే అది ఏ విధంగా మారిపోతుందో. "మీ యజమాని గుర్తింపును అణగదొక్క చేసే వ్యాఖ్యలు మీ పనితీరు గురించి సానుకూల దృక్పధాన్ని కలిగిస్తాయి. ఫోర్బ్స్.కామ్ ప్రకారం, మీ యజమానిని మీరు అసురక్షితమైన లేదా అతని తీర్పును నమ్మకపోవచ్చని మీరు అభిప్రాయాన్ని పంచుకునే ప్రమాదం ఉంది.
ధన్యవాదాలు చెప్పండి
ఎందుకంటే ప్రశంసలు ఏ ఇతర లాగానే బహుమతిగా ఉండటం వలన, మొదటి విషయం మీరు "ధన్యవాదాలు" అని చెప్పండి. మీ తలపై తలలు వేయకండి లేదా మీ ఛాతీ ముందు మీ చేతులు దాటి, రక్షక సంజ్ఞలో దాచుకోవద్దు. చిరునవ్వు, కంటి సంబంధాన్ని ఏర్పరుచుకోండి మరియు మీ యజమాని యొక్క చేతిని కదల్చడం సరిగ్గా ఉంటే. మీరు నిజమైన అభినందన స్వీకరించడం సౌకర్యవంతమైన అని చూపించు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుక్రెడిట్ ఇవ్వండి ఇది ఎక్కడ ఉంది
బహుశా మీ అభినందన-యోగ్యమైన ప్రవర్తన బృందం ప్రయత్నం, లేదా మీరు మీ అంతట మీరే చేసాడు. గాని మార్గం, మీ విజయం యొక్క మూలం ఒక కాంతి ప్రకాశిస్తుంది ఒక ప్రకటన తో పురోగతి స్పందిస్తారు. మీరు బృందంలో భాగంగా ఉంటే, మీ ఇతర సభ్యులను గుర్తించి, సైకోలజిటొడొ.com ను సిఫారసు చేస్తుంది. సే, "చాలా ధన్యవాదాలు. నేను ఒంటరిగా చేయలేకపోయాను. మేరీ మరియు మైక్ కూడా చాలా కష్టపడ్డారు. మీరు మాకు అన్ని గర్వపడింది ఉండాలి. "మీరు అన్ని ద్వారా మీ చేస్తే, చెప్పటానికి," నేను నిజంగా గుర్తింపు అభినందిస్తున్నాము. నేను చాలా రోజులు చాలా చాలు, కాని అది పూర్తిగా విలువైనది. "మీ యజమానిని ఎందుకు స్తుతించాలో మీ యజమాని చెప్పడానికి బయపడకండి.
బెనిఫిట్ కోరండి
మీరు మీ పొగడ్త నుండి బయటకు రావచ్చు. మీ బాస్ మీ నైపుణ్యాలను మరింత అవగాహన చేసుకోవడానికి అవకాశంగా పురోగతిని ఉపయోగించండి. ఏదో చెప్పండి, "ధన్యవాదాలు. మీరు కావాలనుకుంటే, మక్కార్టి రిపోర్ట్ను తనిఖీ చేయాలి. నేను చాలా గట్టిగా కృషి చేసాను. "మీ ఉద్యోగ అధికారిక గుర్తింపు ప్రక్రియను కలిగి ఉంటే, అడుగుతారు," మీరు అభిప్రాయాన్ని పూరించే రూపం నింపారా? పనితీరు అంచనాలు వస్తున్నాయి మరియు నేను చేయగలిగినంత ఎక్కువ స్కోర్ చేయాలనుకుంటున్నాను. "
చూడు కోసం అడగండి
పనితీరు అభిప్రాయంలో మీరు నిజమైన ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారని మీ యజమానిని చూపు. సే, "గుర్తింపు కోసం చాలా ధన్యవాదాలు. మీరు చాలా ఇష్టపడినవాటిని నాకు చెప్పడం చూస్తున్నారా? నా పనితీరు బలంగా ఉండిన ఏ ప్రాంతాల్లో అయినా ఉందా? "
