పారిశ్రామికవేత్తలు: ఇక్కడ విద్యావేత్తలు మీ వ్యాపారం యొక్క పనితీరును మెరుగుపర్చడానికి కనుగొన్న విషయాల జాబితాకు జోడించడం.
సజీవంగా ఉండటం.
యునైటెడ్ కింగ్డమ్ నుండి వస్తున్న నవల పరిశోధనలో బిట్, వార్విక్ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క ప్రొఫెసర్ సస్చా బెకర్ మరియు అబెర్డీన్ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క హన్స్ హెవిడ్ 341 ప్రైవేటు నార్వేయన్ కంపెనీలను పోలిస్తే, యజమానులు సజీవంగా మిగిలి ఉన్న ఒకే సమయంలో ప్రారంభించారు. వ్యాపారవేత్త మరణించిన కంపెనీలు తరువాతి సంవత్సరాల్లో దారుణంగా పనిచేస్తాయని వారు కనుగొన్నారు.
$config[code] not foundఈ విశ్లేషణ రెండు సంవత్సరాల తర్వాత ఆపరేషన్లో ఉన్న ఇతరుల కంటే 20 శాతం తక్కువగా ఉంటుందని కంపెనీలు వెల్లడించాయి. అంతేకాకుండా, వ్యవస్థాపకుడు మరణించిన నాలుగు సంవత్సరాల తరువాత, దాని వ్యవస్థాపకులు చనిపోయిన కంపెనీలు కేవలం యజమాని-ఆపరేటర్లు ఇప్పటికీ వ్యాపారంలో విక్రయించిన 40 శాతం అమ్మకాలు మాత్రమే ఉన్నాయి.
రచయితలు పేలవమైన సంస్థ ప్రదర్శన స్థాపకులను చంపలేదని కనుగొన్నారు. (ఆ ప్రశ్న అన్వేషించడానికి మేము కొంతమంది ఇతర ఔత్సాహిక విద్యావేత్తలను ఎదురుచూస్తున్నాము!) వ్యవస్థాపకులు మరణించిన ముందు ఇతరుల వ్యవస్థాపకులు ఆమోదించిన కంపెనీల అమ్మకాలు మరియు ఉపాధి ఇతరులు వలె మంచివి. వ్యవస్థాపకుడి మరణం సంస్థ యొక్క సమస్యలకు కారణం, ఇతర మార్గం కాదు.
స్థాపకుడి మరణం యొక్క ప్రతికూల ప్రభావాలు అన్ని వ్యాపారాలకు ఒకే విధంగా లేవు. వ్యవస్థాపకుని ఉత్తీర్ణత వల్ల ప్రేరేపించబడిన ప్రదర్శన చుక్కలు చిన్న సంస్థలకు మరియు చనిపోయిన వ్యాపారవేత్తకు పెద్ద యాజమాన్య వాటా ఉన్న వ్యాపారాలకు చెత్తగా ఉండేవి.
సంక్షిప్తంగా, అధ్యయనం వారి సంస్థల పనితీరు కోసం వ్యవస్థాపకులు పట్టింపు స్పష్టమైన సాక్ష్యం చూపిస్తుంది.
కానీ ఎలా?
దురదృష్టవశాత్తు, ఈ అధ్యయనం పారిశ్రామికవేత్త మరణం గురించి మాకు తెలియదు. అయితే, ఇతర అధ్యయనాలు వ్యవస్థాపకులకు సంబంధించిన అనేక మార్గాల్లో సూచించాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, కంపెనీ వ్యవస్థాపకులు మంచి నాయకులు. సంస్థ యొక్క ఛార్జ్లో ఎవరైనా తక్కువ ఆకర్షణీయమైనదిగా ఉంచుతుంది ఎందుకంటే వారి పాస్వింగ్ సమస్య.
ఇతర సందర్భాల్లో, వ్యవస్థాపకుడు గొప్ప అమ్మకాల వ్యక్తి. అతని లేదా ఆమె లేకుండా, సంస్థ ఆదాయం ఉత్పత్తి కేవలం మంచిది కాదు.
ఇంకా ఇతర వ్యాపారాలలో, వ్యవస్థాపకుడు ఖర్చులు లేదా కార్యకలాపాలపై మంచి నియంత్రణను కలిగి ఉన్నాడు మరియు CEO స్లాట్లో అనుసరించేవారి కంటే వ్యాపారంగా హమ్మింగ్ను మరింత సమర్థవంతంగా ఉంచుతాడు.
ఈ అధ్యయనంలో నమోదు చేయబడిన పనితీరు క్షీణత, అయితే, అతడు లేదా ఆమెను అనుసరించిన ప్రజల కంటే వ్యవస్థాపకుడు మరింత నైపుణ్యం ఉన్నందున ఏర్పడలేదు. వ్యవస్థాపకుడు మరణం కేవలం కంపెనీలు తిరిగి కష్టతరం చేసిన మార్గాల్లో వ్యాపారాన్ని దెబ్బతీసింది. కొత్త CEO లకు కంపెనీలు పరివర్తనం చేస్తున్నప్పుడు పోటీదారులు కంగారుపడిన మరియు వినియోగదారులను తీసివేసి ఉండవచ్చు. లేదా రుణదాతలు లేదా సరఫరాదారులు జొరీకి మారవచ్చు మరియు సంస్థలపై ఖచ్చితమైన నిబంధనలను విధించారు, వారి ఖర్చులను పెంచడం మరియు వారి పనితీరును దెబ్బతీయడం.
మీకు తెలిసిన, ఆపిల్ యొక్క స్టాక్ ధర చాలా పడిపోయింది ఎందుకంటే స్టీవ్ జాబ్స్ దూరంగా ఆమోదించింది. బహుశా కేవలం సాధారణ పనితీరు ప్రభావం ఈ రచయితలు దొరకలేదు, కేవలం చాలా సున్నాలు తో తగిలించి కుట్లు వేయు.
5 వ్యాఖ్యలు ▼
