నిరుద్యోగుల కోసం మీరు ఫైల్ చేయవచ్చా?

స్థూల దుష్ప్రవర్తన కంటే ఇతర కారణాల వలన రద్దు చేయబడిన కార్మికులు సాధారణంగా ఉద్యోగాల మధ్య అంతరం వంతెనకు సహాయపడటానికి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందుతారు. మీరు వారానికి స్వీకరించే మొత్తం నిరుద్యోగులు అనేక కారణాలపై ఆధారపడి ఉన్నారు: పని చేస్తున్నప్పుడు మీ ఆదాయాలు మరియు మీ వేతనంలో ఏదైనా ఒడిదుడుకులను, రాష్ట్ర చట్టం ద్వారా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు, మీరే ఆధారపడినవారైనా, మీ జీతం యొక్క శాతం మీరు పనిచేసిన రాష్ట్రంలో నిరుద్యోగ భీమా కార్యక్రమానికి ఫెడరల్ మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలకు మీ మాజీ యజమాని చెల్లిస్తాడు. మీరు ఒకే రాష్ట్రంలో మరొక పట్టణంలోకి లేదా కౌంటీ అంతటా పూర్తిగా కొత్త రాష్ట్రంగా మారారో, మీరు తరలించినా లేదా పునఃస్థాపితైనా మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను స్వీకరించడం నుండి స్వయంచాలకంగా అనర్హుడవుతారు. మీ పరిస్థితుల ఆధారంగా, మీరు నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలకు అర్హులు కావచ్చు, కానీ మీరు ఎక్కడికి వెళుతున్నారనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

$config[code] not found

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేస్తే నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత

వారు పనిని విడిచిపెట్టిన తర్వాత నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందగలరని చాలామంది కార్మికులు ఆశ్చర్యపోతారు. మీరు ఎక్కడికి వెళ్తున్నారో నిరుద్యోగం కోసం అర్హులైతే మీరు ఎందుకు విడిపోతున్నారో దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సాధారణంగా చెప్పాలంటే, ఉద్యోగాలను కోల్పోయే వ్యక్తులు తమ సొంత తప్పులు లేకుండానే నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం స్పష్టంగా అర్హులు. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం మీ అర్హతను ప్రభావితం చేయని మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టడానికి ఒక సమర్థనీయ కారణం ఉండవచ్చు, అయితే అది మీ రాష్ట్ర చట్టంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. నిరుద్యోగ భీమా ఉమ్మడి ఫెడరల్-స్టేట్ ప్రోగ్రాం, కానీ వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలు వాస్తవానికి ప్రయోజనాలను పొందగలరనే దానిపై తమ సొంత నియమాలను చేస్తాయి.

నిరుద్యోగ లాభాల కోసం యోగ్యతపై మీ రాష్ట్రం లా రీసెర్చ్

నిరుద్యోగం భీమా కార్యక్రమం సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర చట్టాలపై సంయుక్తంగా ఆధారపడింది, కానీ నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు ఎవరు అర్హత పొందే రాష్ట్ర చట్టాలు మారవచ్చు. ఉదాహరణకు, మిస్సోరి చట్టం మీరు "ఉద్యోగం కోల్పోయి ఉంటే ఉద్యోగం కోల్పోతారు లేదా మీరు ఉద్యోగం కోల్పోతారు ఉంటే పని లేదా యజమాని సంబంధించిన మంచి కారణం కోసం విడిచి." మిస్సౌరీలో మీ అర్హతను ప్రభావితం చేసే ఇతర పరిస్థితులు మీరు సంపాదించిన వేతనాలు, మరియు మీ ఆదాయాలు నాలుగు వంతులు కలిగిన ప్రాథమిక కాలాల్లో ప్రవేశ స్థాయికి చేరుకున్నాయో లేదో. మీ అర్హతను కోల్పోవటమే కీ, మరియు మిస్సోరి వంటి అంశాలు కారకాలుగా ఉంటాయి పని తగినదని ఒక మంచి కారణం. ఈ సందర్భంలో, మీరు పనిని అంగీకరించి, పని చేయని రోజు నుండి 28 రోజులలో నిర్ణయించితే తగిన పని అని అర్ధం, మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందకుండా అనర్హుడిగా ఉండకపోవచ్చు.

కదిలేంత వరకు, మిస్సోరి చట్టం మీరు మిస్సౌరీలో పనిచేస్తే మిస్సోరిలో నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం మీ దావాను ఫైల్ చేయాలి అని మిస్సోరి చట్టం చెబుతుంది. మీరు వెలుపల నుండి బయటికి వెళ్ళినట్లయితే, మీరు తరలించే రాష్ట్రంలో నమోదు చేసుకోవాలి, కాని ఇప్పటికీ మీ మిస్సోరి నుండి మిస్సౌరీ ప్రయోజనాలను పొందాలి. దీని అర్ధం, మీరు మీ కొత్త రాష్ట్రంలో చురుకుగా పనిని కోరుతున్నారంటే, మీరు మిస్సోరిలో మీ మునుపటి ఉద్యోగాల నుండి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు ఇప్పటికీ అర్హులు. మీరు రాష్ట్రంలో మరొక నగరానికి తరలిస్తే, అప్పుడు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం మీ వాదన మిస్సోరిలో ఉంచబడుతుంది. U.S. లో ప్రతి రాష్ట్రం కోసం నిరుద్యోగితకు సంబంధించిన అన్ని విషయాల కోసం రాష్ట్ర శాసనసభల జాతీయ సమావేశం ఒక అద్భుతమైన క్లియరింగ్ హౌస్.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

పునరావాసం నిరుద్యోగ అర్హత

మీరు మంచి కారణం కోసం మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేస్తే, మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందగలరు. కానీ మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేస్తే కేవలం తరలించటానికి, మీరు నిరుద్యోగులకు అర్హులు కాదు. మీరు దీనిని పరిశీలించండి: మీరు కొంతకాలంగా పని చేస్తున్నారు, ఇంకా మీరు మరొక సాహసం కావాలి మరియు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని వదిలి వేరటానికి మరియు మరో స్థితికి వెళ్లాలని నిర్ణయించుకుంటారు. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు అర్హులు అని మీరు నిరుద్యోగుల వినికిడి అధికారిని ఒప్పించటానికి మంచి కారణం ఉండకపోవచ్చు ఎందుకంటే మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టడం. భర్త భర్త కారణంగా నిరుద్యోగం మీ అర్హత చెక్కుచెదరకుండా ఉంచడానికి అవకాశం ఉంది. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక సైనిక జీవిత భాగస్వామి అయి ఉంటే, మీ భర్తను మరొక విధుల స్థానానికి అనుగుణంగా మీ ఉద్యోగాన్ని వదలివేయాలి, మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందుతారు. కీ పదబంధం "మీ సొంత తప్పు ద్వారా," ఇది నిజంగా మీకు డౌన్ boils ఎంపిక లేదు. సాధారణంగా, ఒక కొత్త సాహసం కోరుకునేది మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసి, ఇంకా నిరుద్యోగం వసూలు చేయటానికి అర్హత పొందటానికి ఆమోదయోగ్యమైన కారణాల్లో ఒకటి కాదు. ఆ సందర్భంలో ఉంటే, వారి ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టిన ఉద్యోగుల సంఖ్య వేర్వేరు కావాలి కనుక, నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను సేకరిస్తుంది మరియు చివరికి వారు వ్యవస్థను దివాలా తీయాలి. మీరు ఉద్యోగం నుండి బయలుదేరడానికి మీ కారణాన్ని చర్చించాల్సిన అవసరం ఉంటే, మరియు మీ నిర్ణయానికి ఆధారమైన స్థానమైనా ఉంటే, మీకు అర్హులైన ప్రయోజనాలను అందుకోవటానికి నిరుద్యోగ నిపుణుడి నుండి అధికారిక సమాధానాన్ని పొందండి.