అనైతిక పనిప్రదేశాల ఎథిక్స్ రకాలు

కార్యాలయంలో అనైతిక ప్రవర్తన అనేక రూపాల్లో పొందవచ్చు. కొందరు ఉద్యోగులు ఇతరుల పనిని తమ సొంతగా వదిలివేయవచ్చు. ఇతరులు తాము విక్రయిస్తున్న ఒక ఉత్పత్తిని లేదా సేవను కొనుగోలు చేయడానికి ఇతరులను ఒప్పించే మార్గంగా తమని తాము తప్పుగా సూచించవచ్చు. మరియు ఇతరులు ప్రతి నెలలో వారి యజమాని నుండి పెద్ద పరిహారం చెల్లించటానికి వారి ఖర్చులను గురించి ఉండవచ్చు. ఈ కేసులు మారుతూ ఉండగా, అవి అనైతిక కార్యాలయ ప్రవర్తనకు ఉదాహరణలు.

$config[code] not found

క్రెడిట్ స్టీలింగ్

అనేక కార్యాలయాల్లో, ఉద్యోగులు జట్లలో పని చేస్తారు. దురదృష్టవశాత్తు, ఒక బృందం సభ్యుడు నివేదన, మార్కెటింగ్ ప్రచారం, కొత్త మిషన్ స్టేట్మెంట్ లేదా బృందం పూర్తయిన ఇతర ఉద్యోగాల కోసం క్రెడిట్ యొక్క అనవసరమైన వాటాను దావా వేయడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు కొన్ని సార్లు ఉన్నాయి. ఇది ఇతరుల నుండి ఆగ్రహంతో దారితీస్తుంది మరియు కార్యాలయాల్లో అవసరమైన జట్టు బృందాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయగలదు.

సమయం దొంగిలించడం

వారు తమ యజమానుల నుండి సమయాన్ని దొంగిలించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు గంట మరియు వేతన ఉద్యోగులు రెండింటికీ కార్యాలయ నైతికత లేకపోవడాన్ని వక్రీకరిస్తారు. ఈ సమయాన్ని దొంగిలించడం వారి కంప్యూటర్లలో హృదయాలను ఆడుతున్న ఉద్యోగులు, వారు కంపైల్ రిపోర్టులు చేయవలసి ఉంటుంది. గడియారం సమయంలో ఒక ట్రక్కులను ఒక రహస్యమైన అల్లేలో ఉంచుకుని గంటసేపు ఎన్ఎపిని తీసుకెళ్లే గంటవారీ వీధులు మరియు పారిశుధ్య కార్మికులుగా ఇది పెద్ద ఎత్తున ఉండవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మాయ

చాలామంది కార్మికులు తమ యజమాని కోసం ఒక ఉత్పత్తి లేదా సేవను అమ్మినప్పుడు లాభదాయక కమీషన్లు సంపాదిస్తారు. ఇది కొన్నిసార్లు అమ్మకం చేయడానికి తమని తాము తప్పుదారి పట్టించే ఉద్యోగులకు దారి తీస్తుంది. తల్లిదండ్రులకు వ్యక్తిగత గుర్తింపు వస్తు సామగ్రిని విక్రయించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు వారు స్థానిక పోలీసు విభాగానికి పని చేస్తారని వారు చెప్పుకోవచ్చు. వారు మూలికా ఔషధాలను విక్రయిస్తున్నప్పుడు సమీపంలోని ఆసుపత్రి నుండి కాల్ చేయమని వారు నటిస్తారు. ఉద్యోగులు తమను తాము తప్పుదారి పట్టిస్తున్నప్పుడు, వారు అనైతిక కార్యాలయ ప్రవర్తనకు దోషిగా ఉన్నారు.

డబ్బు దొంగిలించడం

అనేకమంది ఉద్యోగులు నెలవారీ రీఎంబెర్స్మెంట్ చెక్కులు అందుకుంటారు, వారి పని-సంబంధిత ఖర్చులు. ఈ వారి యజమానులు వసూలు కొన్ని దారి తీస్తుంది వారి పని విధులు సంబంధం లేని భోజనం, మైలేజ్ మరియు ఇతర కొనుగోళ్లు. ఉద్యోగులు దీనిని తక్కువగా ఉండే జీతం గా వారు గ్రహించేదాని కోసం ఒక మార్గంగా దీనిని సమర్థించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. కానీ ఖర్చుల నివేదికలపై అబద్ధం అనైతిక కార్యాలయ ప్రవర్తనకు మరో ఉదాహరణ.