చిన్న వ్యాపారాల సగం గత ఐదు సంవత్సరాలలో మనుగడ సాగదు, మరియు జీతాలు తరచుగా చిన్న వ్యాపారం కోసం ఖర్చులు ఎక్కువగా ఉంటాయి. అందుకని, వ్యాపారాలు మీరు అనుకున్నదానికన్నా ఎక్కువగా చెల్లింపులను కలుసుకోలేవు. ఈ వ్యాపారంలో ఎటువంటి వ్యాపారం చేయకూడదు, దానికి సంబంధించిన జరిమానాలు మరియు జరిమానాలు త్వరగా రావడం. ఒక ఉద్యోగిగా, మీ వేతనాలు మీ వ్యాపారం కోసం చట్టపరమైన బాధ్యతగా ఉంటాయి, మిస్ అయిన పేరోల్ ఇతర ఉపాధి అవకాశాలను అన్వేషించడం ప్రారంభించడానికి ఒక సిగ్నల్ అయి ఉండవచ్చు.
$config[code] not foundలా
సమాఖ్య లేదా రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాల ఉల్లంఘనతో ఉద్యోగి చెల్లించని ఉద్యోగి ఖచ్చితంగా ఉంటాడు. ఈ చట్టాలు రాష్ట్రాల నుండి మారుతూ ఉన్నప్పటికీ, అన్ని యజమానులు సాధారణంగా మీకు కనీస వేతనంలో చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది, కానీ కొంతకాలం లోపల ఆ చెల్లింపులను చేయడానికి కూడా. ఓవర్టైమ్ చెల్లింపు ఒక మినహాయింపు, ఎందుకంటే కొన్ని వ్యాపారాలు జీతం చెల్లించకుండానే దీనిని లెక్కించలేవు, కానీ వ్యాపారాలు సాధారణంగా చెల్లింపు కాలం తరువాత కూడా ఈ చెల్లించాలి. పేరోల్లను మిస్ చేసే యజమానులు కూడా పన్ను చట్టాలను ఉల్లంఘిస్తున్నారు, ఎందుకంటే వారు బహుశా పేరోల్ పన్నులు చెల్లించడం లేదు.
కార్యక్రమము
మీరు నగదు చెక్కును అందుకోకపోతే, ముందుగా మీ యజమానిని వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయాలి మరియు ఆ సంభాషణ యొక్క రికార్డును ఉంచాలి. మీరు ఒక వారంలోపు చెల్లించనట్లయితే మీరు దావా వేయడానికి మీ యజమానిని చెప్పండి. ప్రతిస్పందన సంతృప్తికరంగా లేకపోతే, మీరు యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ లేదా మీ రాష్ట్ర కార్మిక విభాగం యొక్క వేతన విభజనతో ఒక నివేదికను సమర్పించాలి. చిన్న ఉద్యోగస్థుల కోర్టుకు మీరు కూడా మీ యజమానిని తీసుకోవచ్చు లేదా, వేతనాలు చాలా తక్కువగా ఉంటే, ఉపాధి న్యాయవాదిని నియమించుకుంటారు. మీ యజమాని మీ చట్టపరమైన రుసుములను న్యాయస్థానంలో జరుపవలసి ఉంటుంది.
ప్రతిపాదనలు
మీ యజమాని తప్పిపోయినట్లు మీరు అనుమానిస్తే, ఒక సమయ లోపం లేదా నగదు ప్రవాహ సమస్య కంటే ఎక్కువగా ఉంది, మీ పునఃప్రారంభం నుండి దుమ్మును మరియు ఇతర ఉద్యోగాలను చూసుకోవడానికి మీరు ఒక క్యూగా తీసుకోవచ్చు. జరిమానాలు కారణంగా, సంభావ్య వ్యాజ్యాలు మరియు తప్పిపోయిన పేరోల్ యొక్క పన్ను ప్రభావాలు, ఇది తరచూ ఒక కంపెనీ ఆర్థిక పరిస్థితిలో కీలకమైన స్థితిలో ఉంది. తరువాతి దశ తరచుగా మరుగుదొడ్లుగా ఉంటుంది - చెల్లించని సెలవు - వేతన కోతలు, తొలగింపు లేదా దివాలా తీసుకోవాలని ఉద్యోగి అడుగుతుంది. చెల్లించని వేతనాలు సాధారణంగా దివాలా స్థావరాలలో అధిక ప్రాధాన్యతనివ్వగానే, అవి డబ్బు రుణ బ్యాంకులు వంటి సురక్షితం అక్రమాలకు వెనుకబడి ఉంటాయి మరియు మీరు సంపాదించిన వేతనాలపై మీరు పెన్నీలను డాలర్తో ముగుస్తుంది.
యజమానులకు
ఉద్యోగులు వ్యక్తిగత వనరులను నగదు లేదా తమ సొంత పొదుపులోకి తీయడం కూడా తప్పిపోయిన పేరోల్ను నివారించడానికి ఏవైనా వనరులను నొక్కాలి. మిగిలిన ఉద్యోగులను కవర్ చేయడానికి సరిపోతుందా అనేది ఒక చెల్లింపులో వేచి ఉండటానికి అత్యధిక చెల్లింపు ఉద్యోగులను అడుగుతుంది. ఏదేమైనా, చాలా రాష్ట్రాలలో ఉద్యోగులు తమ వేతనాల్లో ఒక భాగాన్ని మాత్రమే చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. యజమానులు సమస్య సమావేశ చెల్లింపును ప్రతిపాదించినట్లయితే, వారు వీలైనంతవరకూ వారి ఉద్యోగులకు తెలియజేయాలి. ఇది తరువాత సమస్యలను తగ్గించగలదు, చాలామంది ఉద్యోగులు ఉద్యోగాలను కోరుకుంటారు ఎందుకంటే పేరోల్ సమస్యలు క్లిష్టంగా సాగుతాయి.
