టెక్నాలజీలో మహిళల కొరత గురించి ఆలస్యంగా బ్లాగోస్ఫియల్లో ఉత్పన్నం చేయబడిన వేడి మరియు ఈ సమస్య వెనుక ఉన్నది-లేదా అది నిజంగా సమస్యగా ఉన్నట్లయితే లేదా అది కూడా ఉనికిలో ఉంటే. అనేక మంది నిపుణులు మగ, ఆడ ప్రారంభ వ్యవస్థాపకులకు మధ్య వ్యత్యాసాలపై బరువు పడుతుండగా, ఒక నిపుణుడు దర్యాప్తు చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాడు.
TechCrunch లో తరచూ బ్లాగులు చేసిన, మరియు అతని జట్టు టెక్ పరిశ్రమ ప్రారంభంలో 652 స్థాపకులను, అలాగే ఇతర ఫాస్ట్-పెరుగుతున్న పరిశ్రమలలోని 549 స్థాపకుల నేపథ్యాన్ని విశ్లేషించిన మాజీ పారిశ్రామిక వేత్త-విద్యావేత్త వివేక్ వాధ్వా. "మా పరిశోధన విజయవంతమైన ప్రారంభాలు-ఇది గ్యారేజ్ నుండి తయారు చేసిన ఉద్యోగులు, ఉద్యోగులు, మరియు వాస్తవానికి ఆదాయాన్ని సృష్టించారు," టెక్ క్రంచ్లో వాధ్వా రాశారు. వారు కనుగొన్నది ఇక్కడ ఉంది:
విజయవంతమైన టెక్ ప్రారంభ వ్యవస్థాపకుడి వయస్సు 39; ఇతర ఉన్నత-వృద్ధి సంస్థల కోసం ఇది 40 సంవత్సరాలు. మొత్తంమీద, సంస్థ వ్యవస్థాపకులు సాధారణంగా వివాహం చేసుకున్నారు; రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది పిల్లలు ఉన్నారు; ఆరు నుంచి 10 సంవత్సరాల పని అనుభవం.
ఇది సాధారణంగా టెక్ ప్రారంభ స్థాపకులకు చెందిన కొన్ని పురాణాలను వివరిస్తుంది (వారు అన్ని కళాశాల విద్యార్ధులు లేదా ఒకే ఒక్క ఇద్దరు పురుషులు కాదు), కానీ వాధ్వా కూడా పురుషుల vs మహిళా వ్యవస్థాపకులతో ఒక దగ్గరి పరిశీలన చేయాలని కోరుకున్నాడు. అతను నేషనల్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ వుమెన్ ఇన్ టెక్నాలజీ (NCWIT) కు చెందిన జోన్నే కోహూన్ ను చేర్చుకున్నాడు, దీని విశ్లేషకులు ఈ సమాచారాన్ని అంచనా వేశారు. ఫలితం? పురుషులు మరియు మహిళా కంపెనీ వ్యవస్థాపకులకు మధ్య ఎటువంటి తేడా లేదు.
- సంపదను నిర్మించడానికి ఇద్దరూ సమానమైన బలమైన అభిరుచిని కలిగి ఉన్నారు.
- వ్యాపార సంస్థలు తమ ఆలోచనలను పెట్టుబడి పెట్టడానికి రెండు సంస్థలు ప్రారంభించాయి.
- రెండు ప్రారంభ సంస్కృతి ఆనందించారు.
- ఇద్దరూ ఒక బాస్ కోసం పని అలసిపోయి ఉన్నారు.
- ఇద్దరూ తమ సొంత వ్యాపారాలను కలిగి ఉండటానికి దీర్ఘకాల కోరిక కలిగి ఉన్నారు.
- ప్రారంభంలో వారి సగటు యుగాలు ఒకే విధంగా ఉన్నాయి.
- పురుషులు మరియు మహిళలు తమ వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు ఇంట్లో పిల్లలను కలిగి ఉండటానికి సమానంగా అవకాశం ఉంది. (అయితే, పురుషులు ఎక్కువగా వివాహం చేసుకోవాల్సి ఉంటుంది.)
ఒక వ్యత్యాసం: వాద్వా మహిళలు వ్యాపార భాగస్వాముల నుండి పురుషులు కంటే కొంచెం ఎక్కువ నిధులు పొందారని కనుగొన్నారు. (మీరు పూర్తి ఫలితాలు చదువుకోవచ్చు విజయవంతమైన మహిళా ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలు మెన్ నుండి వేర్వేరు?)
ఇప్పుడు, మగ మరియు ఆడ టెక్ వ్యవస్థాపకులకు మధ్య వ్యత్యాసాలేమిటో కనిపించకపోయినా, టెక్నాలజీలో ప్రవేశించే మహిళల నిజమైన కొరత ఉందని ఆయన నొక్కిచెప్పారు. "లింగాల మధ్య అసమతుల్యత … కాలక్రమేణా పెరుగుతోంది," అతను వ్రాశాడు. నిరుత్సాహకరమైన వాస్తవాల్లో: మహిళా కంప్యూటర్ సైన్స్ విద్యార్థుల శాతం నేడు 1985 నుండి 19 శాతం వరకు 37 శాతం నుండి పడిపోయింది; కేవలం 1 శాతం హైటెక్ ప్రారంభాలు CEO గా ఒక మహిళ.
ఈ మార్పు ఎలా? వాధ్వా TechCrunch లో కొన్ని ఆలోచనలు పంచుకుంటుంది, కానీ నేను కూడా మీదే వినడానికి ఇష్టపడతాము.
మరిన్ని లో: మహిళలు ఎంట్రప్రెన్యూర్స్ 13 వ్యాఖ్యలు ▼
