సంస్థ యొక్క బోర్డు సభ్యులు వేర్వేరు నేపథ్యాల నుండి వ్యక్తులను ఎంచుకున్న వివిధ నైపుణ్యం సెట్లతో ఎంపిక చేస్తారు. ఈ సహాయం ఒక మిషన్ స్టేట్మెంట్ రాయడం రూపంలో వస్తుంది, గోల్స్ ఏర్పాటు మరియు సంస్థ నిర్వహణ. ఒక బోర్డు ఎన్నుకోబడిన తరువాత, సభ్యులు బోర్డు యొక్క ఛైర్మన్గా లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్గా ఉండాలని ఓటు వేస్తారు.
మిషన్ ప్రకటన
బోర్డ్ సభ్యులు సంస్థ యొక్క మిషన్ను నిర్ణయిస్తారు మరియు ఉద్యోగులకు మరియు వాటాదారులకు సంస్థ సాధించిన దాన్ని తెలుసుకోవడానికి వ్రాతపూర్వక ప్రకటనలో ఉంచారు. ఈ మిషన్ స్టేట్మెంట్ కంపెనీని నియంత్రిస్తుంది మరియు సమాజంలో దాని ప్రయోజనం ఏమిటో స్పష్టంగా తెలియజేస్తుంది. చాలా మంది కంపెనీలు ఈ మిషన్ స్టేట్మెంట్ను ప్రతి సందర్శకుడికి ముందు లాబీలో చదివి వినిపిస్తాయి.
$config[code] not foundలక్ష్యాలు
బోర్డు యొక్క ప్రతి విభాగం యొక్క లక్ష్యాలను బోర్డ్ సభ్యులు గుర్తించి, డాక్యుమెంట్ చేయాలి. అది ఉత్పాదక విభాగం లేదా మానవ వనరుల విభాగం అయినా, బోర్డు యొక్క డైరెక్టర్లు తమ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఉద్యోగుల మార్గదర్శకాలను నిర్దేశిస్తారు. సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు సమయం, మరియు బోర్డు సభ్యులు సర్దుబాట్లు చేయడానికి వాటిని ఉంటాయి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుసంస్థ బాధ్యతలు
సంస్థ యొక్క మిషన్ మరియు లక్ష్యాలను బోర్డ్ సభ్యులు నిర్ణయించిన తర్వాత, దాని సంస్థను ఎలా ఏర్పాటు చేయాలి అనే విషయాన్ని వారు నిర్ణయించుకోవాలి. వారు ఏ సిబ్బంది అవసరమవుతున్నారో వారు నిర్ణయిస్తారు, వారు విభాగాలకు నేతృత్వం వహిస్తారు మరియు ఎలాంటి నిధులను బడ్జెట్ చేస్తారు. ఈ సంస్థాగత బాధ్యతల మార్పు సంస్థ పెరుగుతుంది మరియు కాలక్రమేణా సర్దుబాటు అవుతుంది. బోర్డు సభ్యులు ఈ సర్దుబాటులను ఏడాది పొడవునా షెడ్యూల్ సమావేశాల్లో చేస్తారు.
జవాబుదారీ
సంస్థ విజయం మరియు వైఫల్యం కోసం బోర్డు సభ్యులు జవాబుదారీగా ఉన్నారు. వారు సంస్థను నడపడానికి నిధులను కనుగొంటారు మరియు వారికి లాభాలు మరియు నష్టాల కోసం వాటాదారులకు మరియు అందించిన సేవలు లేదా వస్తువుల నాణ్యతను ప్రజలకు జవాబుదారీగా ఉంటాయి. బోర్డు యొక్క డైరెక్టర్లు ఏ కమిటీలు సంస్థ యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాంతాలను పర్యవేక్షిస్తారో నిర్ణయిస్తారు. డైరెక్టర్లు బోర్డు ప్రతి శాఖ బడ్జెట్ వచ్చినప్పుడు కూడా వాటాదారులకు జవాబుదారీగా ఉంటుంది.
