అనేక నగరాలు కనీస వేతనం పెరగడం గురించి ఆలోచిస్తున్నప్పుడు, ఇకే ఇప్పటికే అలా చేసారు.
ఒక సంవత్సరం క్రితం, అమెరికన్ దుకాణాలకు మొదటి కనీస వేతనం పెరుగుదలను సంస్థ ప్రకటించింది. ఇటీవల, ఐకెయా మరొక పెరుగుదల 2016 కోసం స్టోర్లో ఉంది, చిల్లర $ 12 ఒక గంటకు సగటు ప్రారంభ వేతనంగా చేస్తుంది.
IKEA ఉద్యోగులకు కనీస వేతనం వివిధ నగరాల మధ్య మారుతూ ఉంటుంది. సంస్థ ఆ నగరానికి జీవన వ్యయంపై కనీస వేతనంను కలిగి ఉంది. MIT లివింగ్ వేజ్ కాలిక్యులేటర్ను ఉపయోగించి, IKEA అనేది స్టోర్ కోసం కనీస వేతనాన్ని ఎంత పెంచాలి అని నిర్ణయిస్తుంది.
$config[code] not foundనగరం పట్టింపు లేదు, అన్ని IKEA దుకాణాలు కనీసం గంటకు కనీసం 10 డాలర్లు చెల్లించబడతాయి. చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్, రాబ్ ఓల్సన్ ఇటీవల హఫింగ్టన్ పోస్ట్కు ఈ విధంగా చెప్పారు, కంపెనీ ఇప్పటికే ఈ పెరుగుదలను చూస్తుంటుంది.
Ikea కనీస వేతన పెరుగుదల యొక్క అతిపెద్ద లాభాలలో ఒకటి తక్కువ టర్నోవర్. కేవలం ఆరు నెలల్లో, ఐకెయా వారి టర్నోవర్ను ఈ ఏడాది 5 శాతం లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ తగ్గించటానికి మార్గంలో ఉంది. ఇది వారు శిక్షణలో తక్కువ డబ్బు ఖర్చు మరియు కొత్త ఉద్యోగులను నియమించడం కోసం ట్రాక్ చేస్తున్నారు.
ఆ పైన, వారు అర్హత ఉద్యోగులు మొత్తం పెరుగుదల చూస్తున్నారు. జీతం పెరుగుదల కారణంగా, అధిక ఉద్యోగ ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న అనేక మంది ఉద్యోగులు కంపెనీకి తరలి వస్తున్నారు.
ఓల్సన్ ప్రకారం, మెరియం, కాన్సాస్, మరియు ఫ్లోరిడాలోని మయామిలో రెండు కొత్త దుకాణాలు అర్హతగల దరఖాస్తుదారుల పెద్ద పూల్ను చూశాయి.
అనేక రిటైలర్లు గ్యాప్ మరియు వాల్ మార్ట్లతో సహా Ikea తో పాటు కనీస వేతన పెంపును అమలు చేస్తున్నారు. కానీ ఇకేయా వేరొక పద్ధతిలో దాన్ని సంప్రదించి, ఏదైనా నిర్దిష్ట నగరానికి జీవన వ్యయంపై దాని కనీస వేతనాన్ని ఎంచుకోవడం.
కాలేజీ పార్క్, మేరీల్యాండ్, స్టోర్ లో ఒక ఉదాహరణ చూడవచ్చు, ఇక్కడ కనీస వేతనం $ 14.54 ఉంటుంది. ఇంతలో, పిట్స్బర్గ్ యొక్క Ikea కనీస వేతనం $ 10 ఉంటుంది.
ఓల్సన్ ప్రకారం, కంపెనీలో పని చేసే "చాలామంది ప్రజలకు మంచి రోజువారీ జీవితాన్ని సృష్టించడం" ఐకా యొక్క కనీస వేతనం పెరుగుదల ప్రధాన కారకం.
కానీ కనీస వేతనం పెంచడం వలన స్వల్పకాలికంలో మెరుగైన ఆదాయం కలిగిన ఐకెయా ఉద్యోగులను అవకాశం కల్పించేటప్పుడు, ఈ ఎంపిక పూర్తిగా అనుకూలంగా ఉండదు.
మార్కెట్ దాని మాంద్యం పరిస్థితిని తిరిగి మెరుగుపరుచుకుంటూ కొనసాగుతున్నందున, రిటైలర్లు ఉద్యోగులకు పోటీ పడుతున్నారు. ఐకే ఇప్పటికే చాలా మంది పోటీదారుల కన్నా ఎక్కువ వేతనం ఉంటే, కొత్త జట్టు సభ్యులను నియామకం చేసే సమస్య తక్కువగా ఉంటుంది.
అభివృద్ధి చెందుతున్న కార్మిక మార్కెట్ మరియు పడే నిరుద్యోగం రేటు ఎలా నియామకం మరియు నిలుపుదలపై ప్రభావం చూపుతుందో మీరు ఆలోచించారా? ప్రస్తుత మరియు దృక్పథంలో ఉన్న ఉద్యోగులకు మీ వ్యాపారాన్ని ఆకర్షణీయంగా చేయడానికి మీరు ఏ చర్యలు తీసుకున్నారు?
Shutterstock ద్వారా IKEA ఫోటో
3 వ్యాఖ్యలు ▼
