బ్రియాన్ బ్రాడి అతని అమ్మకాల సిబ్బందిని ప్రేరేపించడానికి ఒక కొత్త మార్గం కోసం చూస్తున్నాడు.
వర్జీనియాలో ఆరు వైర్లెస్ జోన్ ఫ్రాంచైజీల యజమాని అప్పటికే పలు ప్రోత్సాహకాలతో విక్రయాల పోటీలను నిర్వహించడానికి ప్రయత్నించాడు. కానీ అతను బహుమతి కార్డులు లేదా క్రూజ్ సెలవులు అందించడం ఉంటే పట్టింపు లేదు - పోటీలు ఎల్లప్పుడూ తన ఉద్యోగుల మీద అదే ప్రభావాలను కలిగి అనిపించింది.
అతను పారిశ్రామికవేత్తకు ఇలా చెప్పాడు:
"మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ overachievers కలిగి, అప్పుడు మీ మధ్య ఆఫ్ ది రోడ్ అమ్మకాలు అబ్బాయిలు, అప్పుడు దిగువ స్థాయి. పోటీదారులు ఎల్లప్పుడూ ఒకే ఫలితాలను కలిగి ఉంటారు, అగ్రశ్రేణి వ్యాపారవేత్తలు గెలిచారు. నేను ప్రజలు handicapping మొదలు వచ్చింది, మరియు టాప్ ప్రజలు వారు మంచి ఉండటం కోసం శిక్ష అనుభవిస్తున్న భావించారు. వారు ఎన్నటికీ గెలవలేనందువల్ల తక్కువ స్థాయిలో ఉన్నవారు పోటీలకు శ్రద్ధ చూపలేదు. "
$config[code] not foundఅందువలన అతను ఒక కొత్త రకం ప్రేరణ సాధనం ప్రయత్నించండి కోరుకున్నాడు. అతను ఫాంటసీసాల్స్ టీం కనిపించినప్పుడు.
పోటీ వ్యవస్థ ఉద్యోగులు వివిధ అమ్మకందారుల బృందాలను కంపెనీ అంతటా నిర్మించడానికి అనుమతిస్తుంది, చాలా ఫాంటసీ క్రీడా జట్లు వంటివి. ఉద్యోగులు ప్రతి వారం వారి జట్లను ట్రేడ్ చేయగలరు మరియు నవీకరించగలరు.
పోటీ కోసం, సంస్థ ప్రాథమికంగా వారి అమ్మకాల రికార్డుల ఆధారంగా వివిధ ఫుట్బాల్ స్థానాల్లో ప్రజలను ఉంచింది. టాప్ టైర్ అమ్మకాలు ప్రజలు క్వార్టర్బ్యాక్లు. ఆ తరువాత నడుస్తున్న వెన్నుముక మరియు విస్తృత రిసీవర్లు ఉన్నాయి. మరియు అమ్మకందారుల తక్కువ ఉత్పత్తి కిక్కర్స్.
బ్రాడి ఈ వ్యవస్థను ర్యాంకుల్లోకి తరలించడానికి ప్రజల కోసం ప్రేరణనిచ్చింది, మొత్తం బృందాన్ని కలిసి పనిచేయడానికి మరియు మరొకరిని ప్రోత్సహించేలా ప్రోత్సహించడం. అతను వాడు చెప్పాడు:
"అమ్మకందారులు ప్రతి ఇతర ట్రాకింగ్ ఎందుకంటే, వారు రకమైన ప్రతి ఇతర నడిపాడు మరియు వంటి విషయాలు చెబుతా," నేను నా క్వార్టర్ మీరు పొందారు, కానీ మీరు ఏ మాత్రలు విక్రయించలేదు. మనిషి న వస్తాయి! "ఇది ఈ అంతర్గత పోటీలు సృష్టించింది. మరియు ఇతరులు గుర్తించినట్లయితే ఇతరులు అతని జాబితా నుండి అతనిని తొలగించారు, ఇది పేస్ను ఎంచుకునేందుకు అతనిని ప్రోత్సహిస్తుంది. "
ఈ వ్యవస్థ తమ అమ్మకాల సంఖ్య పెరగడానికి ప్రోత్సాహకాలు అందిస్తుంది మరియు ఒకదానిని ప్రోత్సహించటానికి, తక్కువ ఉత్పత్తి చేసే సిబ్బంది కొంతమంది గెలిచిన అవకాశం లభిస్తుంది. సంస్థ యొక్క మొట్టమొదటి పోటీ కోసం, బ్రాడి, అగ్రశ్రేణి బహుమతిని మధ్య-ఆఫ్-రహదారి సేల్స్ మాన్కి వెళ్లినట్లు తెలిపారు.
కానీ వారు అత్యధిక మొత్తం అమ్మకాలతో వ్యక్తికి "MVP" బహుమతిని కూడా ఇచ్చారు. మరియు వ్యవస్థ బ్రాడి బృందం కనీసం, పని కనిపించింది. గత సంవత్సరం కంపెనీ మొదటి ఫాంటసీ సేల్స్ టీమ్ పోటీ తర్వాత విక్రయాలు 176 శాతం పెరిగాయి.
బ్రాడి, సంస్థ యొక్క ప్రారంభ పోటీ తర్వాత చాలా వరకు సాధారణ పరిస్థితుల్లో తిరిగి వెళ్లిపోయిందని చెప్పాడు.
కానీ అతను ఖచ్చితంగా ప్రజలు కొన్ని ఉత్పత్తులు, ప్రత్యేకంగా వెరిజోన్ ఎడ్జ్ ప్రణాళిక విక్రయించడం ఎలా తెలుసుకోవటానికి సహాయపడింది చెప్పారు, ఇది చాలా మంది సిబ్బంది ప్రారంభంలో అది వివరించడానికి మరియు విక్రయించడం కష్టం ఎందుకంటే దృష్టి సారించలేదు. అతను భవిష్యత్లో మరింత సారూప్యమైన పోటీలను కూడా అమలు చేయాలని అనుకుంటాడు, తరువాతి స్థానానికి బేస్బాల్ థీమ్ కూడా ఉంది.
చిత్రం: ఫాంటసీ సేల్స్ టీం
