ఉద్యోగస్థుల మధ్య ఉన్న కార్యాలయంలోని పరివర్తనాలు జాగ్రత్తలతో వ్యవహరించాలి. మీరు మీ ఆఫీసులో కొత్త బాస్ను ఆహ్వానించే అవకాశం మీ మిగిలిన భాగానికి స్వరస్థాయిని సెట్ చేస్తుంది. ఒక స్మైల్ మరియు హ్యాండ్షేక్తో మీ క్రొత్త పర్యవేక్షకుడిని అభినందించడం మంచి సానుకూలంగా ఉంది, కానీ పరిస్థితికి ముందుగానే ఆలోచనలు ఇవ్వండి మరియు మీ క్రొత్త బాస్ స్వాగతించడానికి మీకు మరింత ఆలోచనలు ఉన్నాయి.
కార్యాలయం నిర్వహించండి. పాత ఫైళ్లు మరియు మాన్యువల్లు అప్డేట్ మరియు అయోమయ దూరంగా క్లియర్. కొత్త యజమాని ఒక కొత్త పని వాతావరణంలో తనను తాను స్వయంగా మారుస్తుండటంతో ఇది తక్కువ గందరగోళాన్ని కనుగొని, ఫలితాలను సులభం చేస్తుంది.
$config[code] not foundఫోన్ లేదా ఇ-మెయిల్ ద్వారా మీ క్రొత్త యజమానిని సంప్రదించి ఆమె రాకకు మీరు ఎదురు చూస్తున్నారని ఆమెకు తెలియజేయండి. సమాచారాన్ని సేకరించడం లేదా రిపోర్టు సిద్ధం చేయడం వంటివి వస్తే ముందుగా మీరు చేయగలిగినది ఏదైనా ఉందా.
అతను వచ్చిన రోజున మీ కొత్త బాస్ హృదయపూర్వకంగా అభినందించు. మీరు తన పని ప్రాంతాన్ని నిర్వహించడంలో సహాయం చేయగలరో, అతనికి ఏవైనా సరఫరా చేయాలనుకోవడం లేదంటే అతనిని అడగండి.
మీరు ఆమె పని శైలిని సర్దుబాటు చేయడానికి సర్దుబాట్లు చేయడానికి ఇష్టపడుతున్నారని ఆమెకు తెలియజేయండి. మీ కొత్త యజమాని పాత యజమాని వంటి వాటిని చేస్తుంది ఉంటే ఇది పట్టింపు లేదు. మీ కొత్త ఉన్నతాధికారుల అంచనాలను కలవడానికి మీ సాధారణ లేదా అలవాట్లను మార్చడం మీ పని.
చిట్కా
మీరు ఆమెతో తనిఖీ చేసినంత వరకు మీ యజమాని యొక్క పని ప్రాంతం లేదా ఆర్డర్ సరఫరాను పునర్వ్యవస్థీకరించవద్దు.
మీరు మీ పాత బాస్ కోల్పోతారు చింతిస్తున్నాము కూడా, ఈ కొత్త పని సంబంధం గురించి అనుకూలంగా థింక్.
హెచ్చరిక
మీ కొత్త బాస్ గురించి ఇతర ఉద్యోగులకు మాట్లాడటం మానుకోండి. ఇది గాసిప్ మరియు సమస్యలకు దారితీస్తుంది.
