కార్యాలయ ప్రవర్తన కోసం ఫెడరల్ ఉద్యోగి నియమాలు

మీరు ఫెడరల్ ప్రభుత్వానికి పని చేసేటప్పుడు మీరు పబ్లిక్ సేవను మాత్రమే నిర్వహించరు - మీరు కూడా పబ్లిక్ ట్రస్ట్ని కొనసాగించాలని భావిస్తున్నారు. అందువల్ల, ఫెడరల్ ఉద్యోగులు నైతికత మరియు ప్రవర్తన యొక్క అధిక ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉంటారని భావిస్తున్నారు. ప్రవర్తనా నియమావళిని అనుసరిస్తూ పబ్లిక్ ఉద్యోగి యొక్క వైఫల్యం వైఫల్యంతో సహా, క్రమశిక్షణా చర్యకు దారి తీయవచ్చు.

ప్రజా సేవ యొక్క బాధ్యతలు

ఫెడరల్ నియమాలు ఫెడరల్ ఉద్యోగి నియమావళి మరియు ప్రవర్తన యొక్క 14 సాధారణ నియమాలను ఏర్పరచాయి. ఈ నియమాలు సమాఖ్య ఉద్యోగులు "రాజ్యాంగం, చట్టాలు మరియు ప్రైవేటు లాభం పై నైతిక సూత్రాలకు విధేయత ఉంచడానికి" అవసరం మరియు వారి పబ్లిక్ సుంకాలుతో వివాదాస్పదమైన ఆర్థిక వ్యవహారాల్లో పాల్గొనకూడదు. ఈ నియమాలలో చాలా వరకు ఫెడరల్ ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత స్థానాలకు వ్యక్తిగత ఆర్ధిక లాభం కోసం పెట్టుబడి పెట్టడానికి నిషేధించినప్పటికీ, నియమాలు వారి ఉద్యోగ పనితీరులో తమ ఉత్తమ ప్రయత్నాలను ఉంచడానికి మరియు వ్యర్థాలను, మోసం మరియు దుర్వినియోగాన్ని విజిల్బ్లాయింగ్ను ప్రోత్సహిస్తాయి.

$config[code] not found

సాధారణ ప్రవర్తనా నియమావళి

అనేక ఫెడరల్ సంస్థలు సాధారణ ప్రవర్తన ఉల్లంఘనలకు ప్రతిపాదిత జరిమానాల జాబితాను నిర్వహిస్తాయి. ఈ దుష్ప్రవర్తనలో సమయం మరియు హాజరు అవకతవకలు, సున్నితమైన ప్రభుత్వ సమాచారం యొక్క సరికాని బహిర్గతం, మందులు లేదా మద్యం, నిరాశ, అబద్ధం, బెదిరింపులు, పోరాటం, అవిధేయత, ఉద్యోగం, జూదం మరియు అనధికారిక స్వాధీనం తుపాకీ.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నిషేధించబడిన పర్సనల్ ప్రాక్టీసెస్ అండ్ పొలిటికల్ యాక్టివిటీ

యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఆఫీస్ ఆఫ్ స్పెషల్ కౌన్సెల్ (OSC) అనేది ఒక ఫెడరల్ చట్ట అమలు సంస్థ, ఇది ఫెడరల్, స్టేట్ మరియు స్థానిక ఉద్యోగులను రాజకీయ ప్రచార కార్యాలయంలో తమ కార్యాలయాలను వాడటానికి దర్యాప్తు చేస్తుంది. ఇది నిషేధించబడిన సిబ్బంది కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనడానికి ఫెడరల్ ఉద్యోగులను కూడా ప్రోత్సహిస్తుంది. హచ్ చట్టం, ఫెడరల్ ఉద్యోగులు మరియు ఫెడరల్ డబ్బుతో నిధులు ఇచ్చే ఏ రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు అయినా విధి నిర్వహణలో లేదా ప్రభుత్వ వనరులను ఉపయోగించే సమయంలో పక్షపాత రాజకీయ కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనడం నిషిద్ధం. నియామక ప్రక్రియ సమయంలో నియోపాటిజంలో పాల్గొనడం నుండి ఫెడరల్ ఉద్యోగులు నిషేధించబడతారు, అనుభవజ్ఞుల నియామకం హక్కులను ఉల్లంఘిస్తున్నారు, మెరిట్ వ్యవస్థ సూత్రాలను ఉల్లంఘించడం లేదా విజిల్-బ్లోయర్స్కు వ్యతిరేకంగా ప్రతీకారం తీర్చుకోవడం ద్వారా అన్యాయమైన నియామకం పరిస్థితులను సృష్టించడం. OSC హాచ్ చట్టం యొక్క ఉల్లంఘనకారులను లేదా ఒక స్వతంత్ర ఫెడరల్ సంస్థ మెరిట్ సిస్టమ్స్ ప్రొటెక్షన్ బోర్డ్ ("MSPB") అని పిలవబడే ముందు, నిషేధించబడిన సిబ్బంది అభ్యాసాలలో పాల్గొనేవారిని శిక్షించగలదు. ఉద్యోగి నిషేధించబడిన ప్రవర్తనలో నిమగ్నమైతే, ఉద్యోగిని క్రమశిక్షణ కొరకు MSPB ప్రభుత్వ యజమానిని ఆదేశించాలని ఒక న్యాయనిర్ణేత న్యాయమూర్తి అంగీకరిస్తాడు.

వివక్ష

జాతి, రంగు, మతం, జాతీయ మూలం, వయస్సు, వైకల్యం మరియు జన్యు సమాచారం ఆధారంగా పేద వివక్షతో సహా ఉపాధి వివక్షను ఫెడరల్ చట్టం నిషేధిస్తుంది. అన్ని ఫెడరల్ సంస్థలు కార్యాలయంలో వివక్షతకు వ్యతిరేకంగా ప్రచురించబడిన నిబంధనలను కలిగి ఉండాలి మరియు ఈ నియమాలను ఉల్లంఘించే ఉద్యోగులపై తీవ్ర శిక్షను విధించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఈ వివక్ష వ్యతిరేక విధానాలు నియామక ప్రక్రియలు, ప్రమోషన్లు, విధుల కేటాయింపు మరియు ఇతర ఉద్యోగ నిర్ణయాలపై వివక్షతను నిషేధించాయి. ఈ నియమాలు విరుద్ధమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించే లైంగిక వేధింపు మరియు ఇతర పరిస్థితులను కూడా నిషేధించాయి.