మీ సమయం ట్రాకింగ్ యొక్క 3 ప్రయోజనాలు ఖచ్చితంగా

విషయ సూచిక:

Anonim

"నేను చెప్పినట్లుగా, నేను చెప్పినట్లుగా చేయకండి" అనేది ఒక సాధారణ సామెత, ఇది వంచనతో సమానంగా ఉంటుంది. తమను తాము చేయటానికి ఇష్టపడుతున్న దానికంటే ఎక్కువ మంది ఇతరులను డిమాండ్ చేస్తారనే ఆలోచనతో ఇది చేతితో ముడిపడి ఉంటుంది.

ఒక వ్యాపార యజమాని, ఎగ్జిక్యూటివ్ లేదా యజమాని కోసం, కొన్ని విషయాలు ఒక సంస్థ యొక్క ధైర్యాన్ని లేదా ఉద్యోగుల వంచన నిర్వహణకు సంబంధించి విధ్వంసకరంగా ఉంటుంది.

ఇది ఒక ప్రధాన టోల్ పట్టవచ్చు ఒక కీ ప్రాంతం సమయం ట్రాకింగ్ రంగంలో ఉంది. తరచుగా ఉద్యోగి యొక్క రంగాన్ని పరిగణలోకి తీసుకుంటారు, సమయం ట్రాకింగ్ యజమాని లేదా కార్యనిర్వాహకుడికి ఎక్కువ కాకుంటే, అది విలువైనదిగా ఉంటుంది.

$config[code] not found

ఎందుకు?

ఇక్కడ అనేక కారణాలున్నాయి.

ఉదాహరణ ద్వారా లీడ్

యజమాని లేదా కార్యనిర్వాహకుడికి వారి సమయాన్ని గమనించడానికి అత్యంత స్పష్టమైన కారణం ఇది మిగిలిన సంస్థకు అందించే ప్రేరణలో ఊపందుకుంది. ఇది తరచుగా సమయం ట్రాకింగ్ వంటి చాలా నిరోధకత కలిసిన ఒక అంశం ముఖ్యంగా ముఖ్యం.

"టైమ్ ట్రాకింగ్ అనేది ఒక మేనేజర్ యొక్క కళ్ళు రోల్ చేయడానికి కారణమవుతుంది" అని కెల్లీ టోటెన్, అకౌంటింగ్ కన్సల్టెంట్ మరియు వర్చువల్ CFO ఫర్ క్రియేటివ్ సర్వీస్ ఫర్మ్స్. "ఆందోళన అర్థం. మాకు చాలామంది దురదృష్టకరమైన పర్యవసానాలను ఎదుర్కొన్నారు, ఇది చెడు సమయ ట్రాకింగ్ పద్ధతులను అమలు చేసినప్పుడు. "

ఒక సంస్థ యొక్క యజమాని లేదా కార్యనిర్వాహకుడు అతని లేదా ఆమె స్వంత సమయాన్ని ట్రాక్ చేయడంలో ముఖ్యపాత్ర పోషిస్తే, అది ఉద్యోగులకు అదే విధంగా చేయడానికి మరియు ప్రతికూల స్టిగ్మా టైమ్ ట్రాకింగ్ను కొన్నిసార్లు అధిగమించడానికి సహాయం చేయడానికి ఒక శక్తివంతమైన ప్రేరేపకం కావచ్చు.

ఇన్సైట్ ఇట్ యు మరియు మీ ఉద్యోగులు

సమయం ట్రాకింగ్ అతిపెద్ద ప్రయోజనాలు ఒకటి మీ కంపెనీ ఆరోగ్య మరియు లాభదాయకత మీరు ఇస్తుంది అంతర్దృష్టి. సమయం ట్రాకింగ్ మీరు వనరులు ఖర్చు చేస్తున్నారు సరిగ్గా చూడండి సహాయపడుతుంది.

అవి ముఖ్యమైన లాభాలను ఆర్జించే పథకాలపై ఖర్చు చేయబడుతున్నాయి లేదా సంస్థ యొక్క లాభాలలో ఒక చిన్న శాతాన్ని కలిగి ఉన్న ప్రాజెక్టులపై వారు వృధా అవుతున్నారా? సమస్యాత్మక క్లయింట్ మీ ఉద్యోగుల సమయములో గణనీయమైన భాగాన్ని వేసుకుంటుందా? ఆ సమస్యాత్మక క్లయింట్ మీ కంపెనీ ఆదాయంలో అత్యధికంగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుందా, అందువల్ల వాటిని మరింత వనరులను అంకితం చేయడం ప్రయోజనకరం అవుతుందా? లేదా కస్టమర్ బకెట్ లో ఒక చిన్న డ్రాప్ ఉంది? మీ ఉద్యోగులు సాధ్యమైనంత సమర్ధవంతంగా పని చేస్తున్నారా లేదా పురాతన పరికరాలు, విధానాలు లేదా ఇతర అడ్డంకులతో కూడుకున్నవా?

సరైన సమయ ట్రాకింగ్ మీకు పై ప్రశ్నలకు మరియు మరిన్నిటికి సమాధానం ఇవ్వడంలో సహాయపడుతుంది. మీరు అందించే లాభం మీ మొత్తం కంపెనీని "పెద్ద చిత్రం" విధానాన్ని అనుసరించడానికి మీరు సహాయం చేయగలిగితే సహాయపడుతుంది. చాలా కంపెనీలు కార్మికుల డ్రోన్స్ సంస్కృతిని సృష్టిస్తాయి, ఉద్యోగుల నుండి గుడ్డి విధేయత కంటే కొంచం ఎక్కువగా డిమాండ్ చేస్తాయి. మీ ఉద్యోగులు పెద్ద చిత్రాన్ని చూసేందుకు సహాయం చేయడం ద్వారా మరియు సమయ ట్రాకింగ్ దానిపైకి ఎలా సరిపోతుంది, కంపెనీలో ప్రతిఒక్కరూ సహకరించడం మరియు వారు వారి డెస్కులు నుండి ఉత్పాదకతను పెంచుకోగలిగే మార్గాలను అన్వేషిస్తున్నప్పుడు మీరు ఒక సంస్కృతిని సృష్టించవచ్చు.

స్వీయ అభివృద్ధి

వ్యక్తిగతంగా మీరు వ్యక్తిగతంగా ప్రయోజనం గురించి చెప్పకపోతే సమయ ట్రాకింగ్ గురించి ఏవైనా చర్చలు జరపవచ్చు. బహుశా ఒకే అతిపెద్ద ప్రయోజనం మీ సమయం ఎలా ఉపయోగించబడుతుందో మరియు మీరు చేయగల సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది.

"చాలామంది యజమానులు సాధారణంగా సంవత్సరానికి 2,500 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ గంటలు పనిచేస్తున్నారు" అని ట్రావెస్ స్నిడెర్, స్మాల్ బిజినెస్ యాక్సిలేటర్ లీడ్ ఇన్స్ట్రక్టర్ అండ్ బిజినెస్ కోచ్ ఎవెరెట్ట్ కామ్యుట్ కాలేజీలో చెప్పారు. "తక్కువ క్లిష్టమైన పనులు 30 శాతం తగ్గినా, సంవత్సరానికి 700 గంటలు ఇతర ప్రయోజనాల కోసం అందుబాటులో ఉండవచ్చు. మీరు గంటకు $ 200 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విలువైన సంవత్సరానికి అదనపు 700 గంటలు ఏం చేస్తారు? "

అయితే మీ సమయాన్ని సరిగ్గా ట్రాక్ చేయకుండా, మీరు ఎంత సమయం వృధా చేయబడుతుందో, మీ సమయం ఎంత ఖర్చు అవుతుందో తెలుసుకోవడం మీకు లేదు. సరైన ట్రాకింగ్ తో, మీరు మీ రోజువారీ మరింత స్ట్రీమ్లైన్డ్, తక్కువ ఒత్తిడితో మరియు మరింత ఉత్పాదకతను కనుగొనవచ్చు.

ఏదైనా మాదిరిగా, సంస్థ-విస్తృత ప్రాతిపదికన ఖచ్చితమైన సమయ ట్రాకింగ్ను మీరు విజయవంతంగా, యజమాని లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్, సెట్ చేసే ఉదాహరణపై ఆధారపడి ఉంటుంది. నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగుల కోసం సమానంగా ముఖ్యమైన సమయాన్ని గుర్తించడం ద్వారా, మీ కంపెనీ మరింత లాభదాయకంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది, మీ ఉద్యోగులు సంస్థలో వ్యక్తిగతంగా పెట్టుబడి పెట్టడానికి మరియు మరింత ఉత్పాదకతను కలిగి ఉండటానికి మీకు సహాయపడండి.

క్రోనోమీటర్ Shutterstock ద్వారా ఫోటో

5 వ్యాఖ్యలు ▼