ట్విటింగ్ ట్వీట్ టు ఫైట్స్ టు టు ఫైటింగ్స్, DDOS ఎటాక్

"స్పష్టంగా ఉండాలంటే, SendGrid సరికాని ప్రవర్తనను నివేదించడానికి హక్కును, ఎప్పుడైనా మరియు ఎక్కడ జరుగుతుందో తెలియజేస్తుంది. మనం ప్రవర్తించలేదని ఆమెకు మద్దతు ఇవ్వలేదు. వ్యాఖ్యలను చేసిన వ్యక్తుల వ్యాఖ్యానాలు మరియు ఛాయాచిత్రాలు లైన్ను దాటాయి. బహిరంగంగా నేరస్థులను అవమానపరచడం - మరియు ప్రేక్షకులు - పరిస్థితిని నిర్వహించడానికి సరైన మార్గం కాదు.

ప్రపంచవ్యాప్తంగా మా డెవలపర్ కమ్యూనిటీని నిర్మించి, బలోపేతం చేయడానికి ఒక SendGrid డెవలపర్ సువార్తికుల బాధ్యత. గత 48+ గంటలలో జరిగిన సంఘటనల వెలుగులో, ఆమె చర్యలు ఆమెను ఏకీకృతం చేయాలో అదే కమ్యూనిటీని గట్టిగా విభజిస్తున్నాయి. తత్ఫలితంగా, ఆమె SendGrid లో ఆమె పాత్రలో ప్రభావవంతంగా ఉండదు. "

బ్లాగులో ButYoureaGirl.com, రిచర్డ్స్ లో ఒక పోస్ట్ ప్రకారం - ఆమె తొలగించటానికి మూడు రోజుల ముందు - ఆమె వైపు వివరించారు. మరొక PyCon స్పాన్సర్ యొక్క ఇద్దరు మగ ఉద్యోగులు సమావేశం ముగింపులో ఆమె వెనుక కూర్చొని ఉండగా, ఒక స్పీకర్ వేదికపై ఉన్నప్పుడు, వారు "ఫోర్కింగ్" మరియు "డోంగ్లెస్" గురించి జోకులు చేసారు.

ఈ నిబంధనలు ప్రోగ్రామర్లు సాధారణం కావచ్చు, కానీ రిచర్డ్స్ చేత ప్రమాదకరమని వ్యాఖ్యానించబడ్డాయి. ఆమె చిత్రం తీసుకున్నప్పుడు మరియు PyCon వద్ద మధ్యవర్తిత్వం కోసం సిబ్బంది కోసం ఒక హేతువుతో ట్వీట్ చేసినప్పుడు. కాన్ఫరెన్స్ హ్యాండిల్ నుండి ట్వీట్ల ప్రకారం, రిచర్డ్స్ పరిస్థితి యొక్క PyCon సదస్సు సిబ్బందికి తెలియజేసినందుకు కృతజ్ఞతలు తెలిపారు మరియు అది ప్రసంగించారు అని చెప్పారు.

వాస్తవానికి, ఇప్పుడు మనకు తెలుసు, ఇది ప్రారంభం మాత్రమే ….

CEO గా, మీరు ఏమి నేర్చుకోవచ్చు?

CEO ఫ్రాంక్లిన్ తాను కనుగొన్న పరిస్థితి, మరియు దాని నుండి ఏమి జరిగినా, ఏ ప్రారంభ CEO లేదా చిన్న వ్యాపార యజమాని విరామం ఇవ్వడానికి సరిపోతుంది.

(1) సువార్తికుడు పాత్రల్లో మరియు సోషల్ మీడియాలో మీ కంపెనీని సూచించే వ్యక్తిత్వాన్ని పరిగణించండి. స్పష్టంగా రిచర్డ్స్ సోషల్ మీడియా ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసు, మరియు ఖచ్చితంగా లైంగిక సూచనలు బాధపడటం ఉండకూడదు - ఆమె సమస్య నిర్వహించింది ఎలా మంచి తీర్పు చూపాయి అని ఒక కీ సమస్య ఉంది.

వారు ట్వీట్ చేయడానికి ముందు మీ ఉద్యోగులు భావిస్తారా? బహిరంగంగా మాట్లాడిన ఎవరైనా సోషల్ మీడియాలో సులభంగా అభివృద్ధి చెందుతారు, కానీ చాలా స్వభావం కలిగిన స్వభావం పూర్తిగా ఆలోచించలేని సమాచారాలకు దారి తీస్తుంది. చాలా కంపెనీలు ఏ వివాదాస్పద మధ్యలో వాటిని ఉంచే స్టేట్మెంట్లను ఉద్యోగాలను తయారు చేయకూడదు.

(2) ఒక వ్యాపార-బెదిరింపు సంక్షోభం మధ్యలో, ఒక DDoS దాడి వంటి, మీరు మీ తల ఉంచుకుంటుంది? SendGrid విమర్శలు ఒకటి అది బహిరంగంగా ఎవరైనా తొలగించారు ఒక ప్రకటన ట్వీట్ ఉంది. DDoS దాడిని తగ్గించడానికి మరియు పరిస్థితిని తగ్గించటానికి ఎక్కువగా జరిగింది - AllThingsD వర్ణించినట్లుగా, SendGrid లో కందకము మరియు "మాబ్తో పాటుపడింది."

కానీ మీరు SendGrid ఫైరింగ్ రిచర్డ్స్ తో అంగీకరిస్తున్నారు కూడా, అభినందనలు అది ఉత్తమ మార్గం నిర్వహించింది జరిగినది?

(3) మీరు ఏమి చేస్తున్నారన్న విషయాన్ని గమని 0 చ 0 డి, పరిస్థితులు ఒక పెద్ద ఘర్షణకు గురైనప్పుడు, మీరు బహుశా విమర్శలు చేస్తారు. ఆ విమర్శకు మీరు సిద్ధపడుతున్నారా?

ట్విట్టర్ లో, SendGrid యొక్క మద్దతుగా ఉండటం నుండి, వారి చర్యల ప్రతి ఒక్కరికి పబ్లిక్గా తీసుకునే ప్రతిపక్షం యొక్క విమర్శకుడిగా ఉండటం ద్వారా, స్వరసభకు వెళ్ళిన వారు ఉన్నారు: రిచర్డ్స్ బహిరంగంగా ఆమె సమావేశంలో సమస్యను తీసుకుంది, మరియు SendGrid ను కాల్చడం కోసం ఉద్యోగి.