న్యాయవాదుల వలె కాకుండా, చట్టపరమైన రంగంలో సాధన చేయడానికి రాష్ట్ర లైసెన్సులు లేదా ధృవపత్రాలను పొందడం అవసరం లేదు. అలాగే, ఒక చట్టవిరుద్ధంగా ఉపాధి కోరుతూ ఒక దుష్ప్రవర్తన లేదా నేరానికి పాల్పడిన వ్యక్తులకు నిషేధింపబడిన నిషేధాన్ని ఎటువంటి పరిమితులు లేవు. సంభావ్య యజమానులు నియామకం ప్రక్రియ సమయంలో ఆ నిర్ణయం చేస్తుంది. పరస్పర సంబంధాలు కావాలనుకునే వ్యక్తులు ముఖాముఖీ ప్రక్రియలో యజమానులతో పూర్తిగా ముందటి నేర చరిత్ర గురించి చర్చించవలసి ఉంటుంది.
$config[code] not foundనమ్మకాలు రకాలు
మీరు అందుకున్న మోసపూరిత విశ్వాసం యొక్క రకాన్ని బట్టి, యజమానులు నైతిక ప్రవర్తనకు సంబంధించిన ఒక ప్రశ్నను పరిగణించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మద్యం లేదా మత్తుపదార్థాలు పాలుపంచుకున్నప్పటికీ, ఒక దుష్ప్రవర్తన కుటుంబ హింస విశ్వాసాన్ని సాధారణంగా ఒక దుష్ప్రవర్తన డ్రైవింగ్ కుదింపు కంటే అధ్వాన్నంగా నేరారోపణగా భావిస్తారు. దొంగతనం, గుర్తింపు దొంగతనం లేదా తీవ్రమైన హింసతో వ్యవహరించే నేరారోపణలు ఒక సంభావ్య యజమానితో వివరించడానికి మరింత కష్టమవుతాయి, ఎందుకంటే ప్రత్యక్షంగా రహస్య సమాచారంతో ఒక పాలిమల్ ఉద్యోగం వ్యవహరిస్తుంది. అంతిమంగా, నిర్ధారించబడిన చట్టబద్ధమైన ధృవీకరణ నియామకంపై నియమాన్ని నిర్ధారించడానికి చట్ట సంస్థకు ఇది ఖచ్చితంగా ఉంది.
