విజయవంతమైన అమ్మకాల వ్యక్తికి సాధారణంగా విశ్వాసం, వ్యక్తిత్వం, మంచి సంభాషణ నైపుణ్యాలు మరియు దూకుడు మరియు అసహనానికి సూచన కూడా అవసరం. విక్రయదారులు ఈ లక్షణాలను ఉద్యోగ దరఖాస్తుల్లో జాగ్రత్తగా ఎదుర్కొంటున్న ప్రశ్నలు ద్వారా అంచనా వేయడానికి సహాయపడటానికి అమ్మకాల వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు రూపొందించబడ్డాయి.
ప్రి-టెస్ట్ ప్రిపరేషన్
ఒక ఇంటర్వ్యూలో కూడా ఒక అవకాశాన్ని కూడా పొందవచ్చు, లేదా అభ్యర్థులు ప్రాధమిక స్క్రీనింగ్ ప్రక్రియను ఆమోదించిన తర్వాత అంచనా పరీక్ష నిర్వహించడం యజమానులు ఉండవచ్చు. గాని మార్గం, సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తులు లేదా సేవలను మీకు పరిచయం చేసి, విక్రయాల ప్రతినిధి నుండి వెతుకుతున్నారని తెలుసు. మీరు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, పరీక్ష మొదలవుతుంది ముందు కొంత పరిశోధన నిర్వహించండి. సంస్థ గురించి తరచూ అడిగే ప్రశ్నలకు సమాధానాలను తెలుసుకోండి మరియు అమ్మకం చేసేటప్పుడు అత్యంత సాధారణ కస్టమర్ అభ్యంతరాలు ఏమిటో తెలుసుకోండి.
$config[code] not foundచిట్కా
సంస్థ యొక్క విక్రయ నిర్వాహకుడు లేదా దర్శకుడు ఈ సమస్యల గురించి చేరుకోవటానికి మంచి వ్యక్తి.
పరీక్ష ప్రక్రియ
పలు రకాల అమ్మకాల వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు ఉన్నాయి, వీటిలో ప్రతి ఒక్కటీ ప్రశ్నలు మరియు దృశ్యాలు విభిన్న మార్గాల్లో విసిరింది. మీరు క్లయింట్ల కోసం ఎలా ఆశించాలో, మీరు విక్రయాల ప్రదర్శనలను పంపిణీ చేయాలనుకుంటున్న విధానాలకు మరియు మీరు ఒప్పందాన్ని ఖరారు చేయడానికి ఉపయోగించిన పద్దతులను ఏ విధంగా ముగించాలి అనేదానికి సంబంధించిన ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు విక్రయిస్తున్న ఉత్పత్తి లేదా సేవ గురించి సూటిగా, ఆకర్షణీయంగా మరియు ఉద్రేకంతో ఉండండి.
చిట్కా
పరీక్షలు ఆన్లైన్లో, వ్రాత రూపంలో, వ్యక్తిగతంగా లేదా ఫార్మాట్లను కలపడం ద్వారా నిర్వహించవచ్చు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుపాత్ర సాధన
క్లయింట్ విక్రయాల పరస్పర పాత్ర పోషించమని మీరు అడగబడవచ్చు, కాబట్టి మిమ్మల్ని స్నేహితునితో లేదా కుటుంబ సభ్యులతో ఆచరించండి. టెస్టర్ ఎంత త్వరగా మీరు విసిగిపోయాడో లేదా నిరాశకు గురవుతున్నారో, మరియు ఎలా అభ్యంతరాలు, విమర్శలు లేదా స్వరాన్ని మీరు ఎలా స్పందిస్తారు. ఒక మొండి పట్టుదలగల "క్లయింట్" ఎదుర్కొనడానికి ఎదురుచూడండి, సహనం, ఒప్పందము మరియు అత్యవసర భావాన్ని సృష్టించే సామర్ధ్యం యొక్క విక్రయ నైపుణ్యాలు.
దృష్టాంతా స్పందనలు
కొన్ని విక్రయాల వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు మీ గత పనితీరు భవిష్యత్తు విజయానికి మీ సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తాయి. మీరు వ్యక్తిగతంగా అడిగారు, లేదా ప్రశ్నాపత్రం ద్వారా, మీరు చేయగలిగే కఠినమైన విక్రయాలను వివరించడానికి మరియు మీరు ఈ ఒప్పందాన్ని ముగించే పద్ధతులు. మీరు టెస్టర్ ద్వారా ఎదురయ్యే ఊహాత్మక పరిస్థితులను ఎలా నిర్వహించాలో మీరు అడగవచ్చు. మీ స్పందనలు మీకు తెలిసినవి దరఖాస్తు చేయగలగడంతో సంస్థ యొక్క జ్ఞానం ఉపయోగంలోకి వస్తుంది.
కీ లక్షణాలు
అమ్మకాల స్థానాలకు పట్టుదల, ఒప్పందము మరియు ఒప్పందమును మూసివేసేందుకు ప్రతి పరిస్థితిలో అదనపు మైలుని వెళ్ళే సుముఖత వంటి లక్షణాలు అవసరం. వ్రాతపూర్వక అంచనాపై బహుళ-ఎంపిక ప్రశ్నలను ఎదుర్కొన్నప్పుడు, ఈ కీలక ప్రాంతాల్లో ప్రవృత్తిని సూచించే ప్రతిస్పందనలను ఎంచుకోండి.
ఉదాహరణ: వచ్చే నెలలో కొనుగోలు చేయటానికి వారు డబ్బును కలిగి ఉంటారని భావిస్తే,
- ఒక: తరువాతి నెల మొదటి వాటిని కాల్ చేయండి
- B: సేవ ప్రారంభ తేదీగా ఉన్న తరువాతి నెలలో మొట్టమొదటగా ఒక ఒప్పందం కోసం వాటిని సైన్ అప్ చేయండి
ఈ దృష్టాంతంలో, సమాధానం B మేనేజర్లను నియామకం చేయమని చెబుతుంది, ఆ అవకాశాన్ని మీరు నిలిపివేసే అవకాశాన్ని కల్పించకుండా ఒక వివాదానికి అమ్మవచ్చు.
ఉదాహరణ: ఒకవేళ భవిష్యత్ గంటలు లేదా తరువాత వచ్చే వారంలో సాధారణ వ్యాపార గంటలలో వారు మిమ్మల్ని కలవగలరని చెప్పినట్లయితే,
- జ: వ్యాపార గంటలలో నియామకం చేయండి
- బి: ASAP అమ్మకం ప్రయత్నించండి మరియు సురక్షిత ఓవర్ టైం లో ఉంచండి
ఈ దృష్టాంతంలో, B మళ్ళీ బలమైన సమాధానం, ఎందుకంటే ఇది అవకాశము యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా మీ షెడ్యూల్ను సరళంగా మరియు మీ షెడ్యూల్ను సర్దుబాటు చేయడానికి మీ అంగీకారం ప్రదర్శిస్తుంది.
మేనేజర్ల నియామకం ఏమిటి?
తుది అంచనాలో, నియామకాల్లో నియామకాలు ప్రేరేపించబడే, విశ్వాసంతో ఉన్న వ్యక్తులను కలిగి ఉండాలని మరియు సమాధానం కోసం ఎవ్వరూ తీసుకోరు. వారు అంకితభావంతో పనిచేయాలని కోరుకుంటారు, మీ విక్రయ ఉద్యోగానికి మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో త్యాగం చేయాల్సిన అవసరం ఉంది - సెలవులు లేదా వారాంతాల్లో ఇవ్వడం వంటివి. వారు నిజంగా మీ అంతర్లీన భావోద్వేగ, నైతిక మరియు నైతిక స్థితికి సంబంధించిన సమాచారాన్ని వెతుకుతున్నప్పుడు ఒక విషయం అడగడానికి కనిపించే ప్రశ్నలు మోసపోకండి. ఉదాహరణకు, మీరు కారు ద్వారా నడిచే ఒక జంతువును చూస్తూ స్పందించాలో అడిగే ఒక ప్రశ్న, జంతువులు గురించి మీ భావాలను గురించి కాదు; కాకుండా, మీరు భావోద్వేగ పరిస్థితులకు ఎలా స్పందిస్తారో అంచనా వేస్తుంది.
చిట్కా
మీరు పరీక్షకులకు వినడానికి అనుకున్న స్పందనల రకాన్ని మీరు సిద్ధం చేయగలిగినప్పటికీ, మీరు నిజంగా పరీక్షించటం మరియు కొద్దిగా అహంకార వ్యక్తిత్వాన్ని కలిగి ఉండకపోతే ఆట పరీక్షలకు నిజమైన మార్గం లేదు.
