పని కోసం వ్యక్తిగత పని లక్ష్యాలను ఎలా వ్రాయాలి

మీ కెరీర్లో ఏదో ఒక సమయంలో, మీరు మీ ఉద్యోగానికి సంబంధించిన వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను అభివృద్ధి చేయమని అడగవచ్చు. లక్ష్యాల అభివృద్ధికి అత్యంత సాధారణ కారణం కాలక్రమేణా మీ మెరుగుదలను అంచనా వేయడం. మీరు గుర్తించిన లక్ష్యాల వైపు పురోగతిని చూపుతోంది మీ బాస్ మీ పనితీరును అంచనా వేయగల లక్ష్యంతో కొలత ఇస్తుంది. అయితే, మరింత వ్యక్తిగత స్థాయిలో, సెట్టింగు లక్ష్యాలను మీరు ఉద్దేశ్యంతో, మరియు పని మరియు మీ వ్యక్తిగత సమయం లో రెండు మీ ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయించడానికి ఒక రహదారి మ్యాప్ ఇస్తుంది. వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను ఏర్పరచడానికి, మీ బాస్ మెరుగుపరచడానికి మరియు మీరు సాధించడానికి ఆశిస్తున్నది ఏమిటో గుర్తించి, ఆ ప్రాంతాల్లో పురోగతిని పూర్తి చేయడానికి మీరు పూర్తి చేయవలసిన పనులను గుర్తించండి.

$config[code] not found

మీ లక్ష్యాలను గుర్తించడం

మీరు మీ లక్ష్యాలను జాబితా చేయడానికి ముందు, మీరు దృష్టి కేంద్రీకరించాలనుకుంటున్న ప్రాంతాలను నిర్వచించండి. మీ అత్యంత ఇటీవలి పనితీరు సమీక్షల కోసం దీన్ని చేయడమే సులువైన మార్గం. మీ పర్యవేక్షకుడు ఏవైనా ప్రదేశాలు మెరుగుపరుస్తున్నట్లు గుర్తించారు? మీ యజమాని మీ ఉద్యోగ వివరణ లేదా కంపెనీ ప్రాధాన్యతలకు సంబంధించిన నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను (అమ్మకాలను పెంచడం వంటివి) సెట్ చేయవచ్చు, అయితే మీరు ఇప్పుడు ఉన్న స్థానంతో నేరుగా జత చేయబడని లక్ష్యాలను పరిగణించండి. మీరు పోరాడుతున్న ప్రాంతాల గురించి, లేదా మీరు అనుభవం లేదా నైపుణ్యం లేకపోవడం గురించి ఆలోచించండి. మీరు తీసుకోవాలనుకుంటున్న నియామకాలు ఉన్నాయా, కానీ మీకు నైపుణ్యాలు లేవు? నీ యొక్క బలహీనతలు ఏంటి? మీ లక్ష్య నిర్దేశ కార్యకలాపాలను దృష్టి కేంద్రీకరించే ప్రాంతాలలో ఇవి ఉన్నాయి.

S.M.A.R.T. లక్ష్యాలు

లక్ష్యాలను నిర్ణయించడానికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గం S.M.A.R.T. మోడల్: నిర్దిష్ట, కొలత, సాధించగల, ఫలితాలు-దృష్టి మరియు సమయం బౌండ్.

నిర్దిష్ట లక్ష్యమేమిటంటే, మీరు సాధించే అవకాశాలు, మీరు దాన్ని ఎలా సాధించాలో మరియు ఎందుకు ముఖ్యం అనే ప్రశ్నలకు స్పష్టంగా సమాధానమిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు మరింత అధునాతన స్థానానికి వెళ్ళడానికి మీ అకౌంటింగ్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచాలని మీరు నిర్ణయించినట్లయితే, ఒక ప్రత్యేక లక్ష్యంగా ఉండవచ్చు, "నేను ఫెయిల్ సెమెస్టర్లో ఒక అకౌంటింగ్ కోర్సును తీసుకోవడం ద్వారా ప్రాథమిక అకౌంటింగ్ సూత్రాల గురించి నా అవగాహనను పెంచుకోండి, అందుకే నేను అర్హత పొందుతాను ఒక డిపార్ట్మెంట్ మేనేజర్ స్థానం కోసం. "

గణనీయమైన లక్ష్యాలను వారు పూర్తి చేసినట్లుగా పరిగణింపబడే, క్వాలిఫైయింగ్ సాక్ష్యాలను అందించేవి. ఒక తరగతి తీసుకొని మీరు అకౌంటింగ్ను అధ్యయనం చేసారని చూపించడానికి కోర్సు క్రెడిట్లను ఇస్తుంది, మరియు సిద్ధాంతంలో, మీరు ఇప్పటికే ఉన్న దానికంటే మీ నాలెడ్జ్ బేస్ను మెరుగుపరుస్తారు. మీరు CPA లేదా అకౌంటింగ్ నిపుణుడు కావాలని ప్రణాళిక వేయకపోయినా, మీ నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడమే ఇది సాధించే లక్ష్యం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ లక్ష్యం ఫలితాన్ని కొలుస్తుంది, కాని కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన ఫలితాలు-కేంద్రీకరించిన అర్థం. ఉదాహరణకు, లక్ష్యం "గణన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తుంది" అని గమనించండి ఏమి గోల్; కోర్సు ఉంది ఎందుకు. గోల్ కూడా సమయం కట్టుబడి ఉంది. మీరు పతనం లో కోర్సు పడుతుంది అని చెప్తున్నావు, మీరు కొన్ని నెలల్లోనే మీ లక్ష్యాన్ని సాధించటానికి సహేతుకంగా ఆశించవచ్చు.

మీ లక్ష్యాలు వ్రాయుము

మీరు మీ లక్ష్యాలను నిర్ణయించిన తర్వాత, వాటిని రికార్డ్ చేయడానికి సులభమైన మార్గం ఏమిటంటే మీ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒక చార్ట్ను సృష్టించడం, ఇది మీ పురోగతిని ట్రాక్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఒక పత్రాన్ని సృష్టించండి లేదా ప్రతి గోల్ కోసం కాగితపు తాజా పత్రాన్ని ఉపయోగించండి. పేజీ ఎగువన, లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉన్న ఒక శీర్షికను సృష్టించండి, గోల్ మరియు గడువుకు కారణం. ఆ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మీరు తప్పనిసరిగా నిర్దిష్ట దశలను సిద్ధం చేయాలి. ఉదాహరణకు, కోర్సును తీసుకునే ఉదాహరణలో, స్థానిక అకౌంటింగ్ కోర్సులను గుర్తించడం, కోర్సు కోసం సైన్ అప్ చేయండి, తరగతులకు హాజరు కావచ్చు మొదలైనవి.మీ పురోగతి గురించి గమనికలు తీసుకోవడానికి స్థలాన్ని వదిలివేయండి; మీరు ఫోన్ నంబర్లను రికార్డ్ చేయవలసి ఉంటుంది, నోట్లను తీసుకోవటానికి మరియు మొదలగునవి. ట్రాక్ ను ఉంచుకోవడం ద్వారా, వారు పాపప్లో, మీరు ముఖ్యమైన లక్ష్యాలను అధిగమించడానికి మర్చిపోకుండా ఉండండి మరియు మీరు మీ గోల్ పురోగతిపై తనిఖీ చేసినప్పుడు మీ యజమానిని లేదా గురువుని చూపించడానికి మీ పని యొక్క సాక్ష్యాలను కలిగి ఉండండి.