మానవ వనరుల నియామకాలచే నిర్వహించబడిన ఇంటర్వ్యూలు అభ్యర్థి ఉద్యోగం కోసం అవసరమైన ప్రాథమిక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారని మరియు అభ్యర్థి సంస్థ యొక్క సంస్కృతిలోకి సరిపోతుందా లేదా అనేదాని కోసం ఒక అనుభూతిని పొందాలనే విషయాన్ని ధృవీకరించడానికి ఉద్దేశించబడింది. అభ్యర్థి HR ఇంటర్వ్యూ ద్వారా దీనిని చేస్తే, అభ్యర్థి యొక్క సంభావ్య మేనేజర్తో ఒక ఇంటర్వ్యూ ఏర్పాటు చేయబడుతుంది. HR ముఖాముఖిలో అడిగిన ప్రశ్నలకు సమాంతరంగా ఎలాంటి అంశమూ లేదు, అలాంటి ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమవడమే సాధన, సాధన, సాధన మరియు కొన్ని ఇతర విషయాలు.
$config[code] not foundమీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సంస్థ గురించి సమాచారాన్ని సేకరించండి. మీరు సంస్థ కోసం ఒక మంచి మ్యాచ్ అని నిర్ధారించుకోవడానికి మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క దృక్పథం యొక్క ఆలోచనను అందించడానికి కంపెనీ నేతల పేర్లను మరియు వారి తత్వశాస్త్రం కోసం ఇంటర్నెట్ను శోధించండి. సంస్థ యొక్క సాఫల్యతలు మరియు ఎదురుదెబ్బలు, దాని ఆర్ధిక (దాని వార్షిక నివేదికను చూడండి) గురించి మరియు దానిని విక్రయిస్తుంది మరియు ఎవరికి గురించి తెలుసుకోండి. ఈ సంస్థ గురించి మీరు ఎవరిని చాలా ఉత్తేజపరుస్తుందో గమనించండి, అందువల్ల మీరు ఈ ఇంటర్వ్యూలో సూచించవచ్చు.
పరిశ్రమ యొక్క విస్తృత దృశ్యాన్ని పొందడానికి సంస్థ యొక్క పోటీని తనిఖీ చేయండి. మరింత నమ్మకంగా మరియు తెలివిగా మీరు సంస్థ మరియు పరిశ్రమ గురించి మాట్లాడవచ్చు, మీ అవకాశాలు HR recruiter ఆకట్టుకోవడానికి మరియు మీ సంభావ్య మేనేజర్ ఒక ఇంటర్వ్యూలో పొందడానికి మంచి ఉన్నాయి.
సాధారణ HR ముఖాముఖి ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడం, "నీ గురించి నాకు చెప్పండి." "మీరు మీరే లేదా ఇతరులతో ఉత్తమంగా పనిచేస్తారా? ఎందుకు?" "మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు ఏమిటి?" "ఎవరైనా మీ పనిని మరియు మీ ప్రతిస్పందనను విమర్శించే సమయాన్ని వివరించండి." సంభావ్య ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు నమూనా సమాధానాల జాబితాలు ఆన్ లైన్ లో అందుబాటులో ఉన్నాయి. క్రింద ఉన్న లింక్లను చూడండి.
మీతో ఒక ఇంటర్వ్యూ దృష్టాంతంలో పాత్ర పోషించడానికి ఒక స్నేహితుడు అడగండి. "ఇంటర్వ్యూ" 10 ను ఎంచుకోవచ్చు, ఇది ప్రశ్నల జాబితాతో అతనిని అందించండి.
స్థానం మరియు సంస్థ గురించి నియామకుడు అడిగే ప్రశ్నలను సిద్ధం చేయండి. ఉదాహరణకు, recruiter అక్కడ పని గురించి ఉత్తమ ఇష్టపడ్డారు ఏమి అడగండి; ఆఫీసు వద్ద పని వాతావరణం వివరించడానికి అతన్ని అడగండి; మరియు మీరు కోరుతున్న స్థానంను పూరించడానికి ఎంత త్వరగా ప్లాన్ చేయాలో అడగండి. మీ ప్రశ్నలను వ్రాసి మీ ముఖాముఖికి తీసుకువెళ్ళండి, అందువల్ల మీరు మర్చిపోవద్దు.
ఇంటర్వ్యూ కోసం వృత్తిపరంగా డ్రెస్ చేసుకోండి వ్యక్తి లో నియామకుడు సమావేశం. అర్హత, సమర్థ మరియు విజయవంతమైన చూడండి.
ఫోన్లో ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మీ పునఃప్రారంభం, సంస్థ గురించి మరియు మీకు ఆసక్తి ఉన్న స్థానం, నోట్బుక్ మరియు పెన్ను వంటి సమాచారాన్ని సేకరించండి. అప్పుడు కుక్కలు, సంగీతం, టీవీ ధ్వనులు మరియు పిల్లలను విసరటం నుండి నిశ్శబ్ద గదిలో దూరంగా ఉండండి.
హెచ్చరిక
ఒక HR ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రాముఖ్యతను తక్కువగా అంచనా వేయవద్దు - మీ సంభావ్య నిర్వాహకుడితో సమావేశం కానందున మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ని ఆకట్టుకోవడం అవసరం లేదు. నిజానికి, చాలా సరసన నిజం. మీ సంభావ్య నిర్వాహకుడితో కలవడానికి, మీరు HR రిక్రూటర్ని ఆకట్టుకోవాలి.
