పార్ట్ టైమ్ మరియు ఫుల్ టైం మధ్య తేడా

మనలో చాలామంది పూర్తి సమయం ఉద్యోగం చేస్తారని మనం శుక్రవారం వరకు సోమవారం నుండి తొమ్మిది గంటల వరకు పని చేస్తాము. పూర్తి సమయం పని యొక్క నిజమైన నిర్వచనం వారు పని చేసినప్పుడు పని కంటే ఎక్కువ గంటలు ఆధారపడి ఉంటుంది, అయితే, పార్ట్ టైమ్ vs పూర్తి సమయం గంటల అర్హత ఏమి గురించి కొన్ని విగ్లే గది ఉంది. కార్మిక శాఖ ఈ నిబంధనలను కూడా నిర్వచించలేదు. బదులుగా, అది వ్యక్తిగత యజమానులకు నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది. పూర్తి సమయం మరియు పార్ట్ టైమ్ పని మధ్య ఉన్న వ్యత్యాసంకి సంబంధించి కొన్ని సాధారణంగా ఆమోదించబడిన ప్రమాణాలు ఉన్నాయి.

$config[code] not found

పూర్తి సమయం మరియు పార్ట్ టైమ్ మధ్య తేడా

యజమానులు మెజారిటీ ఒక 40 గంటల వారం ప్రామాణిక పనిచేసే ఒక పూర్తి సమయం ఉద్యోగి నిర్వచించే. యజమానులు ఉద్యోగులందరికి ఓవర్టైమ్ వేతనాలను చెల్లించాల్సిన ముందు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం 40 గరిష్ట స్థాయిని నిర్ణయిస్తుంది. ఇది శుక్రవారం వరకు శుక్రవారం వరకు ఎనిమిది గంటలు పనిచేయగలదని నిర్వచించబడింది, కానీ ఇది యజమాని ద్వారా గణనీయంగా మారవచ్చు. ఒక పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగి సాధారణంగా వారానికి 30 లేదా తక్కువ గంటలు పని చేసే వ్యక్తిగా పరిగణించబడుతుంది. అయితే, పార్ట్ టైమ్ మరియు పూర్తి-సమయ ఉద్యోగాల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని యజమానులు ఎలా నిర్వచించారనే దానిపై ఒక గొప్ప లాభం ఉంది. కొంతమంది యజమానులు 35 లేదా 37.5 గంటలు పనిచేసే ఉద్యోగులని పూర్తి సమయంగా భావిస్తారు. ఇతరులు 30 లేదా అంతకంటే తక్కువ గంటలు పార్ట్ టైమ్ కార్మికుడిగా పనిచేసే ఎవరికైనా నిర్వచించారు, 30 గంటల కంటే ఎక్కువ మంది పూర్తిస్థాయి ఉద్యోగి పనిచేసే ఎవరైనా అప్రమేయంగా చేస్తారు.

ఉద్యోగ స్థితి మరియు ప్రయోజనాలు

పూర్తి సమయం మరియు పార్ట్ టైమ్ జాబ్ మధ్య వ్యత్యాసం ఒక వ్యక్తి పనిచేసే గంటలు కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది. పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు సాధారణంగా పూర్తి సమయం ఉద్యోగుల ఆస్వాదించిన అదే ప్రయోజనాలు మరియు అధికారాలను కోసం అర్హత లేదు. ఉదాహరణకు, పార్ట్ టైమ్ కార్మికులు సాధారణంగా వైద్య మరియు దంత భీమా, అర్హత చెల్లించిన లేదా ట్యూషన్ సహాయం వంటి ఇతర ప్రయోజనాలు కోసం అర్హత లేదు. అయినప్పటికీ, ఎక్కువ భాగం సమయం ఉద్యోగులు మినహాయింపుగా భావించారు, అనగా వారు 40 గంటలకు పైగా పని చేస్తే అదనపు వేతనం చెల్లించటానికి అర్హులు, అయితే అనేక మంది పూర్తిస్థాయి ఉద్యోగులు జీతాలు వేయడం లేదా విరుద్ధంగా ఉన్నారు మరియు ఓవర్ టైం చెల్లించరు, గంట పరిమితి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

తాత్కాలిక వర్కర్స్ మరియు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు

మీరు తాత్కాలిక కార్మికులు మరియు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లను పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు పూర్తి సమయం గంటలు మరియు పార్ట్ టైమ్ గంటల యొక్క నిర్వచనం మరింత క్లిష్టంగా మారుతుంది. తాత్కాలిక కార్మికులు నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్ లేదా నిర్వచించిన కాలం కోసం నియమించబడ్డారు. వారి తాత్కాలిక స్థితి రచనలో తెలియజేయబడింది, మరియు వారు పూర్తి సమయం లేదా పార్ట్ టైమ్ గాని పనిచేయవచ్చు. ఉద్యోగస్థుని స్థాయి మార్పుల వరకు, ఉద్యోగదారులు పూర్తి సమయం ప్రయోజనాలను అందించవలసిన అవసరం లేదు, పని గంటలు లేకుండా.

స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు, నిర్దిష్ట సమయం కోసం పనిచేసేవారు మరియు వారు చేసే పనిపై గణనీయమైన నియంత్రణను కలిగి ఉంటారు మరియు వారు దీనిని చేసినప్పుడు, వారు ఎన్ని గంటలు పని లేకుండా సంబంధం లేకుండా ఏ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు లేదా రక్షణ కోసం అర్హత పొందలేరు. వారి పని గంటలను నిర్ణయించడానికి మరియు పనిని తిరస్కరించే లేదా అధికారాన్ని కలిగి ఉండటానికి వారు బాధ్యత వహిస్తారు ఎందుకంటే ఉపాధి హోదాకు సంబంధించిన నియమాలలో ఏదీ వర్తించదు.