మీరు ఏ మేనేజర్లో చూడాలనుకుంటున్నారు?

కార్యకర్తలు తమ ఉద్యోగాలలో సమన్వయము లేకుండా మరియు పనులను కేటాయించకుండానే తమ ఉద్యోగాలలో ఏ దిశలోనూ ఉండరు. మేనేజర్స్ ప్రాజెక్టుల లక్ష్యాలను వివరించడానికి జ్ఞానం కలిగి మరియు సమయం వాటిని పూర్తి యొక్క ప్రాముఖ్యత. అదే సమయంలో, నిర్వాహకులు పనితీరు మరియు ఫలితాల గురించి ఉన్నత-స్థాయి నిర్వాహకులతో బాగా కమ్యూనికేట్ చేయాలి. నిర్వాహకులు అన్ని ఉద్యోగులను ఉత్తమంగా నిర్వహించడానికి సహాయంగా కొన్ని లక్షణాలను అంచనా వేయండి.

$config[code] not found

ఫెయిర్నెస్

నిర్వాహకులు వారి ఉద్యోగులందరికీ మంచిగా ఉండాలి. వారు అందరికి మాత్రమే అందరికీ చికిత్స చేయకూడదు, కానీ ఇష్టమైన ఆటలను తప్పించుకోవద్దు. ఒకే విధమైన స్థాయి స్థాయిలో ఉద్యోగులకు ఇదే విధమైన పనులను మరియు ప్రాజెక్టులను కేటాయించడం న్యాయబద్ధత మరియు అదే ప్రమాణాలపై వాటిని మూల్యాంకనం చేస్తుంది. చాలా బాగా పనిచేసే ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగాలను ఆస్వాదించవచ్చు మరియు వారి అధికారుల కోసం పని చేయాలని కోరుతున్నారు.

ప్రయోజకత్వం

ఉద్యోగులందరికీ సమర్థులైన అన్ని మేనేజర్లు ఉంటారు. వారి ఉద్యోగాల వివరాలకు దగ్గరగా ఉన్న ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు సాధనలు కారణంగా వారు నియమించబడ్డారు. ఉద్యోగులు ఇదే విధంగా చేయాలని ఆశించే ముందు వారి స్వంత ఉద్యోగాలను సమర్థవంతంగా నిర్వహించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి. పోటీ నిర్వాహకులు తమ మేనేజర్లు మరియు వారి ఉద్యోగుల గౌరవాన్ని పొందుతారు. అదనంగా, సమర్థ నిర్వాహకులకు పనిచేసే ఉద్యోగులు బలమైన నాయకత్వం నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు మరియు తదనుగుణంగా ఉన్నత స్థాయిలలో పని చేయవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

గుడ్ కమ్యూనికేటర్

వ్యాపారంలో ముఖ్యంగా కమ్యూనికేషన్స్లో ముఖ్యంగా కమ్యూనికేషన్ అవసరం. సమాచార ప్రసారం, వినడం మరియు వ్రాసే నైపుణ్యాలు ఉంటాయి. నిర్వాహకులు సూచనలను కమ్యూనికేట్ చేయాలి, కాబట్టి వారి ఉద్యోగులు వాటిని అర్థం చేసుకుంటారు. అదే సమయంలో, వారు ఎగువ నిర్వహణకు బాగా సమాచారాన్ని తెలియజేయాలి. నిర్వాహకులు స్పష్టంగా మరియు సమాచారంగా ఉండే ఇమెయిల్లు, ప్రతిపాదనలు మరియు నివేదికలు రాయడం వద్ద ప్రగతిశీలతను కలిగి ఉండాలి.

ఉదాహరణ ద్వారా దారితీస్తుంది

మేనేజర్లు సాధారణంగా ఉదాహరణకు దారి అవసరం. ఒక కొత్త క్లయింట్ ఓవర్ టైం అవసరం పెద్ద ప్రాజెక్ట్ ఉన్నప్పుడు, మీరు మేనేజర్లు వారి ఉద్యోగులు కనీసం గంటల అదే పని పని భావిస్తున్నారు. శిక్షణ సిబ్బందికి ఉదాహరణగా మేనేజర్లు నాయకత్వం వహిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఫర్నిచర్ దుకాణం వద్ద షాపింగ్ చేసే వినియోగదారులను అభినందించడానికి ఒక నిర్వాహకుడు ప్రదర్శించవచ్చు. ఉద్యోగులు వారు వినియోగదారులతో ఎలా వ్యవహరిస్తారో గమనించి, తమ నాయకత్వాన్ని అనుసరించాలి. ఉదాహరణ ద్వారా నాయకత్వం వహించే మేనేజర్లు, నాణ్యత, సేవ, ఆతిథ్యం మరియు ఇతర కార్యక్రమాలపై కంపెనీ ప్రమాణాలను కలుసుకుంటారు. ఉదాహరణ ద్వారా దారి చూపని వారు మైండ్ టూల్స్ ప్రకారం ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని గాయపరచవచ్చు.

2016 ఆహార సేవ నిర్వాహకులకు జీతం సమాచారం

U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, ఫుడ్ సేవా నిర్వాహకులు 2016 లో $ 50,820 యొక్క సగటు వార్షిక వేతనం సంపాదించారు. చివరగా, ఆహార సేవ నిర్వాహకులు 25,260 డాలర్ల జీతాన్ని సంపాదించారు, దీని అర్థం 75 శాతం ఈ మొత్తం కంటే ఎక్కువ సంపాదించింది. 75 వ శాతం జీతం $ 66,990, అనగా 25 శాతం ఎక్కువ సంపాదించు. 2016 లో, 308,700 మంది U.S. లో ఆహార సేవ నిర్వాహకులుగా నియమించబడ్డారు.