విచక్షణారహిత కార్యాలయ ప్రవర్తనలు

అనేక కారణాల వలన కార్యాలయ భ్రమణ సంభవిస్తుంది. బహుశా ఒక ఉద్యోగి ఆర్థికంగా ఇబ్బందుల్లో ఉన్నాడు లేదా సహోద్యోగి విజయానికి అసూయతో ఉన్నాడు. ఆమె దురదృష్టవశాత్తు వ్యాప్తి చెందవచ్చు లేదా ఆమె వ్యక్తిగత లాభం కోసం చట్టవిరుద్ధ కార్యకలాపాలకు చేరుకోవచ్చు. ఇది జరిగినప్పుడు, కార్యాలయ సంస్కృతి ప్రభావితమవుతుంది మరియు కార్మికులు అసంతృప్త, సంతోషంగా మరియు ఆత్రుతగా భావిస్తారు. ఫలితంగా ఉత్పాదకతను మందగించింది మరియు, బహుశా వ్యాపార నష్టం.

$config[code] not found

గాసిప్

సంస్థ విధానాలు, సహచరులను, అధికారులు లేదా ఏ పరిస్థితిని గురించి గాసిప్టింగ్ అనేది ఒక భిన్నమైన కార్యాలయ ప్రవర్తనగా పరిగణించబడుతుంది. న్యూయార్క్ ఆధారిత హాండెల్ గ్రూప్ CEO మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు బెత్ వీస్సెన్బెర్గెర్ ప్రకారం, గాసిప్ ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తుంది మరియు చెడు ధైర్యాన్ని సృష్టిస్తుంది. సహ-కార్మికులు మరియు విభాగాల మధ్య అసహనం వినిపిస్తుంది మరియు కమ్యూనికేషన్ స్టాప్లు. గాసిప్ ప్రజలు వినడానికి తిరస్కరించినప్పుడు, వదంతులను వ్యాప్తి చేయకుండా ఆపండి మరియు ఇతరులకు సరైన వ్యక్తి మరియు చిరునామా పరిస్థితుల్లో తలపై వెళ్ళడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది.

అమర్యాద

సహచరులకు, ఖాతాదారులకు మరియు పర్యవేక్షకులకు అవ్యక్తంగా అనేక రూపాల్లో ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి ఉద్దేశపూర్వకంగా బిగ్గరగా వ్యక్తిగత ఫోన్ కాల్స్ కొరకు శ్రద్ధ వహించవచ్చు లేదా చిన్న సమస్యలపై తరచుగా కలత చెందుతాడు. లేదా ఆఫీసులో ఎవరైనా అనుమతి అడగకుండా ఇతరుల పని పత్రాలు లేదా సరఫరాలను వీక్షించడానికి లేదా ఉపయోగించుకోవచ్చని భావిస్తున్నారు. అలాంటి విచిత్రమైన ప్రవర్తన ఫలితంగా పని ప్రవాహం తగ్గిపోతుంది మరియు ఉద్యోగి ట్రస్ట్ని నాశనం చేస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

బాడ్ మేనేజ్మెంట్ స్టైల్స్

ఒక వికలాంగ నిర్వాహక బృందం నిరంతరంగా అసాధ్యమైన సమయాలను విధించడం లేదా పూర్తి మద్దతు లేకుండా పూర్తయిన ప్రాజెక్టులను అంచనా వేయవచ్చు. యజమాని యొక్క విజయానికి బెదిరింపుతో అతను డిమాండ్ చేస్తున్న యజమానికి తెలుసు కాబట్టి, అతని అభ్యర్ధనను అనుసరిస్తూనే ఉంటాడు. అంతేకాకుండా, ఒక వివాదాస్పద యజమాని, బెదిరించే సమాచారం, బాధించటం, లేదా ఒక ఉద్యోగిని అవమానించడానికి లేదా అవమానించడానికి వ్యక్తిగత దురాక్రమణను ఉపయోగించుకుంటాడు.

స్టీలింగ్ మరియు అబద్ధం

దొంగతనం మరియు అబద్ధం చేసే కార్యాలయాలు ఆందోళనను సృష్టిస్తుంది మరియు సహోద్యోగుల మధ్య విశ్వాసాన్ని నాశనం చేస్తాయి. వేరొక ఉద్యోగి అమ్మకం లేదా ఆలోచన కోసం ఎవరైనా క్రెడిట్ చేస్తే, లేదా ఒక ఉద్యోగి శారీరకంగా ఆస్తిని దొంగిలించాలని నిర్ణయిస్తాడు. కనీసం, ఈ విధమైన చెడ్డ ప్రవర్తనను ప్రదర్శించే వ్యక్తులు ఇకపై రహస్య సమాచారాన్ని లేదా ఉద్యోగి ఆస్తితో విశ్వసించలేరు మరియు కొన్నిసార్లు, చట్టంపై ఇబ్బందుల్లోకి వస్తుంది.

టార్డెనస్ అండ్ అబ్సెన్సెస్

పని కోసం నిరంతరంగా ఆలస్యం, సమావేశాలకు గట్టిగా వ్యవహరిస్తుంది లేదా అన్ని కార్యక్రమాలలో కనపడకపోవడమే సహోద్యోగులు, క్లయింట్లు మరియు చేతిలో ఉన్న వ్యాపారానికి అగౌరవం. కార్యాలయ బాధ్యత లేని వ్యక్తులు ఇతరులకు ఎక్కువ పనిని చేస్తారు, పనులలో వెనుకకు వస్తారు, మరియు తప్పిపోయిన గడువుకు లేదా కోల్పోయిన వ్యాపారం కోసం ఒక కారణం కావచ్చు.