కొత్త ఉద్యోగుల కోసం కంపెనీలు తరచూ ఉద్యోగ శిక్షణను అందిస్తాయి. వారి ఉద్యోగ విధులను మరియు పని సంబంధాలపై వేగవంతం చేయడానికి కొత్త నియమిస్తాడు. అధికారిక శిక్షణ స్పష్టమైన నిర్మాణం, సమయం ఫ్రేమ్ మరియు లక్ష్యాలను కలిగి ఉంటుంది. అనధికారిక శిక్షణ మార్గదర్శకాల యొక్క విశాలమైన సమితిని కలిగి ఉంది, వ్యాఖ్యానానికి మరింత బహిరంగంగా ఉంటుంది మరియు కొన్ని ప్రతికూలతలు ఉన్నాయి.
తప్పిన ఎలిమెంట్స్
తక్కువ అధికారిక శిక్షణ కలిగిన ఒక ప్రధాన సమస్య పర్యవేక్షణ లేదా లోపాల కోసం ఎక్కువ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఇచ్చిన స్థితిలో ఒక కొత్త ఉద్యోగితో అవసరమైన ప్రతి ఒక్క శిక్షణా విధానం మరియు ప్రక్రియను మేనేజర్ గుర్తుంచుకోవడానికి ఇది అసాధ్యం. ఇది ఒక ఉద్యోగికి ఒక క్లయింట్ లేదా కస్టమర్తో ఉన్న పరిస్థితికి దారి తీయవచ్చు, అది ఆమె పూర్తిగా తయారుకానిది. ఇది వ్యాపార సంబంధాలు మరియు ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని ప్రతికూల పరిణామాలు కలిగి ఉంటుంది.
$config[code] not foundఅసమర్థతపై
అనధికార శిక్షణ తక్కువగా ఉంటుంది. నిర్వాహకులు శిక్షణ అవసరాలు మరియు సాంకేతికతలను గుర్తు చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించే సమయాన్ని గడపవచ్చు. అదనంగా, స్పష్టంగా నిర్వచించిన దశలు లేకుండా, మేనేజర్ ఒక ప్రక్రియ వివరిస్తూ ఏదో ప్రారంభించడానికి మరియు ప్రారంభించడానికి కలిగి ఉండవచ్చు. ఉద్యోగులకు అనధికారిక శిక్షణతో మరిన్ని ప్రశ్నలుంటాయి, ఎందుకంటే వారు శిక్షణలో ఖాళీని గుర్తిస్తారు మరియు వారి ఉద్యోగాలను సమర్థవంతంగా చేయగలిగే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండటానికి ఇష్టపడతారు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారునో గోల్స్ లేదా మూల్యాంకనం
అనధికార శిక్షణ అంతర్లీనంగా నిర్దిష్ట మరియు కొలుచుటకు ఏ లక్ష్యాలు లేవని అర్థం. ఇది శిక్షణ యొక్క ప్రభావాన్ని పరిమితం చేస్తుంది, ఎందుకంటే నిర్వాహకుడు ఉద్దేశించిన ఫలితాల గురించి ఒక స్పష్టమైన అవగాహనను కలిగి ఉండడు, సాధారణంగా ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగాన్ని నేర్చుకోవటానికి సహాయపడటం లేదు. తరువాత, పేర్కొన్న లక్ష్యాలను లేకుండా, శిక్షణ ఫలితాలను కొలిచే కష్టం. మీ లక్ష్యం ఒక ఉద్యోగిని ఒక నెలలో అమ్మకంలో నిర్దిష్ట సంఖ్యలో పూర్తి చేయగలిగినట్లయితే, మీరు ఫలితాలను కొలిచవచ్చు. లక్ష్యాలు లేకుండా, మీరు పురోగతి లేదా విజయాన్ని అంచనా వేయడం కష్టం.
ఉద్యోగి జ్ఞానం
ఉద్యోగులు ఒక అనధికారిక శిక్షణ విధానాన్ని తక్కువ ఉద్దేశపూర్వకంగా, స్పూర్తినిస్తూ, అంకితభావంతో చూడవచ్చు. ఇది ఉద్యోగి ఉద్యోగం సంస్థకు పరిమిత విలువను కలిగి ఉన్న ఒక వ్యాఖ్యానానికి దారి తీయవచ్చు. అనాలోచితమైనప్పటికీ, ఈ సందేశం ఉపాధ్యాయుల ప్రేరణను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగం పనిలో నేర్చుకున్న వాటిని దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. అదనంగా, నిరంతరం అనధికార శిక్షణ ప్రతికూల పని సంస్కృతి మరియు తక్కువ మొత్తం ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని దోహదం చేస్తుంది.
