జీతం ఎంత?

ఒక వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నప్పుడు, ప్రతి యజమాని చేయవలసిన మొదటి అకౌంటింగ్ నిర్ణయాల్లో ఒకటి, సంస్థ నగదు లేదా ఒక హక్కు కట్టే ఆధారంగా నిర్ణయించటం. వారు చెల్లిస్తున్న నగదు ఆధారం రికార్డు ఖర్చులు నడుస్తున్న కంపెనీలు. ప్రధాన వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, యాక్టివియల్ పద్ధతి రికార్డు ఖర్చులు మరియు రాబడిని కలిగి ఉన్న కంపెనీలు సంభవించినప్పుడు. నగదు ప్రాతిపదికన ఉన్న కంపెనీలు నగదు చెల్లిస్తారు లేదా స్వీకరించినప్పుడు ఎంట్రీ. ఇది రికార్డింగ్ వేతనాలు వచ్చినప్పుడు, అకౌంటింగ్ ప్రాతిపదిక చాలా ముఖ్యం. అకౌంటింగ్ చట్టబద్ధమైన పద్ధతిలో రికార్డింగ్ వేతనాలు కొద్దిగా తంత్రమైనవి.

$config[code] not found

అకౌంటింగ్ విధానం

సరళమైన పదాలలో హక్కు పదాలు అంటే పెరుగుతున్న లేదా సంచితం అవుతుందని అర్థం. అకౌంటింగ్ ప్రపంచంలో యాక్సిలల్స్ నగదు మార్పిడికి ముందు ఆర్థిక సంఘటనల రికార్డింగ్ను సూచిస్తాయి. ఉదాహరణకు, కస్టమర్ చెక్ చెల్లిస్తుంది ముందు కస్టమర్ ఉద్యోగం నుండి రాబడి రికార్డింగ్ హక్కు కట్టడం యొక్క ఒక రూపం. ఖచ్చితమైన అకౌంటింగ్ అంటే, వారు చెల్లించినప్పుడు సంబంధం లేకుండా సంభవించే కాలంలో ఆర్థిక లావాదేవీలను రికార్డు చేయడం. జీతాలు విషయంలో, ఈ పని గంటలు పనిచేసిన తర్వాత ఉద్యోగి వేతనాలు రికార్డు చేస్తాయి, అయితే పేరోల్ చెక్ చేయటానికి ముందు. జీతాలు సాధారణంగా లెక్కించిన స్థిరమైన మొత్తంలో ఉంటాయి; గంట వేతనాలు గణించడానికి ఒక బిట్ మరింత గణిత అవసరం.

పేరోల్ వ్యయం లెక్కిస్తోంది

వేతన ఉద్యోగులు సాధారణంగా మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులుగా ఉంటారు, అంటే వారు ఓవర్ టైం జీతం కోసం అర్హులు కారు. ఇది చాలా సులభంగా సంపాదించడానికి జీతాలు లెక్కిస్తోంది. చాలా కంపెనీలు నెలకు రెండుసార్లు చెల్లించబడతాయి, సాధారణంగా నెల 15 మరియు 31 వ తేదీలలో. నెలకు రెండుసార్లు చెల్లించిన స్థిర వేతనంపై జర్నల్ ఎంట్రీని సిద్ధపరుస్తుంది, అది చెల్లించే రేటును నిర్ణయించడం. ఉదాహరణకు సంవత్సరానికి $ 24,000 సంపాదించే మేనేజర్ $ 1,000 యొక్క సెమీ-నెలవారీ జీతం పొందుతాడు. మేనేజర్ యొక్క సంస్థ మునుపటి జీతం కోసం నెలకు మొదటి రోజున చెల్లింపులను జారీ చేసినట్లయితే, వారు నిర్వాహకుల వేతనం వచ్చే అవకాశం ఉంటుంది, తద్వారా ఇది నెలవారీ ఆర్థిక నివేదికల ముగింపులో ఒక బాధ్యతగా చూపబడుతుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

బుకింగ్ జీతం జర్నల్ ఎంట్రీలు

ఖాతాలను ఏర్పరుచుకున్నప్పుడు, కంపెనీ అకౌంటెంట్లు తరచుగా హక్కు కలుగజేసే ప్రాతిపదికకు ప్రత్యేకంగా లేబుల్ ఖాతాలు. జీతాలు విషయంలో, సాధారణంగా పెరిగిన వేతనాలు మరియు జీతాలు ఖాతా. వేతనాలు చెల్లించని వేతనాలు కోసం నెల చివరలో జారీ చేయటానికి బుక్, ఖాతాని డెబిట్ వేతనాలు మరియు జీతాలు అకౌంట్ లను జమ చేసేటప్పుడు వేతనం మరియు జీతం వ్యయం ఖాతాను డెబిట్ చేస్తుంది లేదా పెంచుతుంది. పేరోల్ తనిఖీలు పంపిణీ చేసినప్పుడు, జారీ ప్రవేశం విపర్యయమవుతుంది. పేరోల్ పంపిణీ కోసం ఖాతాలోకి ఎంట్రీ వేతనం మరియు జీతం ఖర్చు మరియు నగదు క్రెడిట్ ఒక డెబిట్ ఉంటుంది. అకౌంటింగ్ నిబంధనలలో నగదు క్రెడిట్ తగ్గింపు.

ఉద్యోగి చెల్లింపులు

సంస్కరణల జీతాలు ఖచ్చితంగా ఒక అకౌంటింగ్ ఫంక్షన్, ఇది నేరుగా ఒక ఉద్యోగి యొక్క చెల్లింపును ప్రభావితం చేయదు. నగదు ప్రవాహం మరియు బడ్జెటింగ్ తో కంపెనీకి సహాయపడుతుంది. ఉద్యోగి చెల్లింపులో ఇతర అంశాలు కూడా సెలవు మరియు అనారోగ్యంతో సహా సంక్రమించబడతాయి. ఉద్యోగులు సెలవు మరియు జబ్బుపడిన సమయం సంపాదిస్తారు వంటి మొత్తంలో ఒక బాధ్యత వంటి బ్యాలెన్స్ షీట్లో జాబితా చేయబడ్డాయి. కొన్ని కంపెనీలు అనారోగ్యం మరియు వెకేషన్ సమయం యాక్సిలల్స్ మొత్తం పరిమితం ఎందుకంటే బాధ్యత వైపు సృష్టించవచ్చు అస్పష్టత. సెలవుదినం కాలాలలో గడువు తేదీలను ఉంచడం - దానిని ఉపయోగించుకోవడం లేదా విధానాలను కోల్పోవటం - కంపెనీలు ఖర్చులు మరియు నగదు ప్రవాహాలను నిర్వహించడంలో సహాయపడుతుంది.