తొలగించటం క్లిష్ట పరిస్థితిలో ఉంది. మీరు నిరుద్యోగులేమీ కాదు, కానీ మీ చివరి ఉద్యోగం ఎందుకు విడిచివెళ్లారో మీరు అడిగిన అవకాశం ఉన్న యజమానులను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. మీరు విడిచిపెట్టినట్లయితే లేదా తీసివేసినట్లయితే, ఈ ప్రశ్న వివరించడం సులభం. మీరు తొలగించినట్లయితే థింగ్స్ మరింత సంక్లిష్టమైనది. మీరు తప్పుగా ఉన్నారో లేదో అనేదానితో, నిజాయితీగా ఉండటం మంచిది, ఎందుకంటే రిఫరెన్స్ చెక్ నిజం వెల్లడిస్తుంది.
ఉద్యోగ ప్రకటన ప్రకటన
మీరు మీ పునఃప్రారంభం లేదా కవర్ లేఖలో తొలగించారని చెప్పనవసరం లేదు, ఎందుకంటే ఈ పత్రాలు మీ నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలు ప్రదర్శించడానికి ఉపయోగించబడతాయి. అయినప్పటికీ, ఉద్యోగ అనువర్తనం మీరు మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలేసి అడిగినట్లయితే, నిజం చెప్పండి. ఆప్టిమం సొల్యూషన్స్ ప్రకారం, దరఖాస్తు రూపంలో ఈ ప్రశ్నకు సమాధానంగా "బయటకి వెళ్లడం" లేదా "రద్దుచేయడం" వంటి "తొలగించబడిన" కంటే ఎక్కువ సున్నితమైన పదాన్ని ఉపయోగిస్తారు.
$config[code] not foundకారణాన్ని తిప్పికొట్టడం
మీరు తొలగించిన కారణం సాధారణంగా ఇంటర్వ్యూలో వరకు ఆటలోకి రాదు. ఒక నియామకం మేనేజర్ మిమ్మల్ని మీ దరఖాస్తుపై వెళ్లనివ్వడాన్ని చూసిన తర్వాత ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, ఆమెను మీరు నియమించుకోవచ్చు. మీ విషయాల పట్ల వినడానికి మీరు ఎందుకు తొలగించారో ఆమె అడగవచ్చు. మీ యజమాని మీకు ఒక కారణాన్ని ఇవ్వకపోతే, ఏమి జరిగి ఉండవచ్చు అని పరిశీలించండి. కారణాలు మీ సహోద్యోగులతో, ప్రవర్తన సమస్యలు, కష్టం యజమాని, పేద ఉద్యోగం పనితీరు, తప్పుడు రద్దు లేదా కంపెనీ విధానం యొక్క ఉల్లంఘనతో పాటు ఉండటానికి అసమర్థతను కలిగి ఉండవచ్చు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఏమి జరిగిందో తెలియజేయడం
మీ ప్రతిస్పందన లక్ష్యం, వాస్తవిక మరియు క్లుప్తత, కొన్ని వాక్యాల కంటే ఎక్కువ ఉండటం ద్వారా, పరిపక్వం, ధనాత్మక మరియు బాధ్యతగల వ్యక్తిగా మీరే ప్రాజెక్ట్ చేయండి. మీరు మీ ఉద్యోగ 0 గురి 0 చి ఎ 0 తగా ప్రేమి 0 చాలో చెప్పి ఆ తర్వాత దాన్ని ముగి 0 పుకు తెచ్చుకో 0 డి. మీరు తప్పుగా ఉన్నట్లయితే, వేళ్లు సూచించడం లేదా ఇతరులు చెడుగా మాట్లాడటం లేకుండా బాధ్యత వహించండి. లొంగినట్టి ఉండండి మరియు పరిపూర్ణత యొక్క స్తంభముగా మిమ్మల్ని చిత్రించకుండా ఉండండి.
ఇంటర్వ్యూ ప్రకటన యొక్క ఉదాహరణలు
మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు: "నా అయిదు స 0 వత్సరాలలో నమోదైన ఒక నర్సుగా, నా రోగుల కోస 0 పని చేయడ 0, శ్రద్ధ వహి 0 చడ 0 కోస 0 నేను ఎదురుచూశాను. రెండు సంవత్సరాల క్రితం, ఒక కొత్త ఛార్జ్ నర్స్ నా యూనిట్ కేటాయించబడింది. నేను ఆమెతో పాటు వెళ్ళడానికి ప్రయత్నించాను, కానీ కొన్ని కారణాల వల్ల మేము కంటికి కన్ను చూడలేదు. నేను పని చేయగలిగేదాన్ని నేను చేసాను, కానీ చివరకు నేను వెళ్ళనివ్వను. "మరొక ఉదాహరణ:" నా మూడు-నెలల పరిశీలనా కాలంలో, నేను సంస్థ యొక్క పరిపాలనా సాఫ్ట్వేర్ను నేర్చుకోవడం చాలా కష్టమైంది. నేను అటువంటి సంక్లిష్ట వ్యవస్థను ఎప్పుడూ ఉపయోగించలేదు, అయితే నేను తెలుసుకోవడానికి ఇష్టపడుతున్నాను. నేను శిక్షణ అవసరాలు కొనసాగించలేకపోయాను, నేను వెళ్ళనివ్వను. "
నేర్చుకున్న పాఠాలు
మీరు ఏమి బోధిస్తారో వివరి 0 చ 0 డి. అనైతిక ప్రవర్తన వల్ల మీరు తొలగించబడితే, "నేను నా సహచరులకు కోపం తెచ్చుకున్నాను, ఎందుకంటే నా వృత్తిపరమైన సంబంధాలు మాత్రమే కాకుండా, పని వాతావరణం కూడా బాగుంటుందని నేను గ్రహించాను." తరగతులు లేదా కార్ఖానాలు వంటివి. అప్పుడు మీరు కొత్త యజమానితో మీరే దరఖాస్తు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా అని చెప్పండి.
