ఉద్యోగుల కార్యదర్శి యొక్క వివరణ

మానవ వనరుల కార్యదర్శి మరియు మానవ వనరుల డైరెక్టర్లు మరియు నిర్వాహకులకు సహాయం చేసే బాధ్యత. HR కార్యదర్శి సాధారణంగా కనీసం ఒక ఉన్నత పాఠశాల డిప్లొమా ఉండాలి మరియు నిర్వహణ, టైపింగ్ మరియు బహువిధి నిర్వహణలో నైపుణ్యం ఉండాలి. హెచ్ఆర్ కార్యదర్శులను నియమించే వారు తరచూ విశ్వసనీయమైన మరియు విశ్వసనీయమైనవారిగా భావించే అభ్యర్థుల కోసం చూస్తారు, ఎందుకంటే HR కార్యదర్శులు రహస్య సమాచారంతో సంబంధం కలిగి ఉంటారు.

అతిథులు మరియు అభ్యర్థులతో ఇంటరాక్ట్ చేయండి

HR కార్యదర్శి తరచుగా మొదటి వ్యక్తి సంభావ్య ఉద్యోగులు మరియు ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులు ఒక సంస్థలోనే చూస్తారు. ఆమె గ్రీటింగ్ అతిధులకి బాధ్యత వహిస్తారు మరియు ఉద్యోగ దరఖాస్తు ప్రక్రియ గురించి సాధారణ పదాలతో వారికి బోధిస్తారు. ఆమె కంపెనీ లేదా సంస్థ గురించి సాధారణ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వవచ్చు. కంపెనీ మేనేజర్లు మరియు జాబ్ దరఖాస్తుదారుల మధ్య నియామకాలు ఏర్పాటు చేయడానికి ఒక ఆర్.ఆర్ మేనేజర్తో పనిచేయడానికి ఆమె బాధ్యత వహిస్తుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఇది ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులకు రవాణా మరియు బస కొరకు వసతి కల్పిస్తుంది.

$config[code] not found

గుమస్తా పని

ఆర్.ఆర్. కార్యదర్శి నివేదికలు మరియు ఫైళ్ళను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు. ఈ పని కొన్నిసార్లు ఉద్యోగ అనువర్తనాలతో ముడిపడి ఉంటుంది, కానీ తరచూ ప్రస్తుత ఉద్యోగులు మరియు విధానాలకు సంబంధించి వ్రాతపనితో వ్యవహరిస్తుంది. సంస్థ ఉద్యోగుల కోసం తాజా సమాచారం అందించే బాధ్యత HR కార్యదర్శి బాధ్యత. ఆమె తార్కిక మరియు ఉపయోగించడానికి సులభమైన విధంగా ఉద్యోగి ఫైళ్ళను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సమావేశాలకు హాజరు అవ్వండి

హెచ్ ఆర్ సెక్రటరీ హెచ్ఆర్ మేనేజరుతో, ఇతర నిర్వాహకులతో సమావేశానికి హాజరవుతారు. హెచ్.ఆర్ కార్యదర్శి సమావేశాలతో కూడిన నోట్లను తీసుకోవాలి, ఆ తరువాత చర్చల నుండి సమాచారాన్ని చేర్చిన నివేదికలు తీసుకోవాలి. ఆమె మానవ వనరులు-సంబంధిత సమాచారంతో కూడిన పత్రాలను సంకలనం చేసి, సరిచూసుకుంటుంది. ఆమె ఉద్యోగ వివరణలను సృష్టిస్తుంది మరియు ఆన్లైన్లో లేదా వాటిని గమనించే ఇతర ప్రదేశాల్లో పోస్ట్ చేస్తుంది.

ఉద్యోగి ఓరియంటేషన్

ఆర్.ఆర్. కార్యదర్శి అన్ని ఉద్యోగులూ ఓరియెంటెషన్ని అందుకునేటప్పుడు ఆర్.ఆర్. మేనేజర్తో పనిచేయడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది. ఒక ధోరణి గది మరియు ఒక ధోరణి సెషన్ను షెడ్యూల్ చేయడంతోపాటు, ప్రతి కొత్త ఉద్యోగి ఒక ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ని అందుకుంటాడు మరియు అతను అర్హత కలిగి ఉన్న భీమా, 401 కి ప్రణాళికలు మరియు ఉద్యోగి ప్రయోజనాల కార్యక్రమాలు గురించి తెలుసుకుంటాడు.

అనుసంధానము వలె సర్వ్

HR కార్యదర్శి ఉద్యోగులు మరియు ఒక HR మేనేజర్ మధ్య సంబంధం. ఉద్యోగులకు వారి ప్రశ్నలకు సాధారణ సమాధానాలను కనుగొనడంలో హెల్ కార్యదర్శి బాధ్యత వహిస్తారు. ఇది ఉద్యోగుల కంపెనీ విధానాలు మరియు అభ్యాసాలను అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. ఒక ఉద్యోగి తన వ్యక్తిగత వ్యవహారాలకు సంబంధించిన నిర్దిష్ట ప్రశ్నలను కలిగి ఉన్నప్పుడు, ఆర్.ఆర్. కార్యదర్శి వాటిని HR మేనేజర్కు దర్శకత్వం వహించాలి.