నేను ఆ ప్రకటనను చదివినప్పుడు, మీ స్వంతంగా మాట్లాడినప్పుడు పుస్తకం తత్వశీలతకు సరైన టోన్ను సెట్ చేసిందని నేను భావించాను. ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలు నిరంతరం నాయకులుగా చెప్పబడుతున్నారని, అయితే సహకారం అనేది విజయం కోసం అత్యవసరంగా ఉన్న ప్రపంచంలోనే జీవిస్తున్నారు, కాబట్టి చాలా అసమంజసమైన ఆకులు చాలా ఒంటరిగా ఉంటాయి. సరైన బ్యాలెన్స్ అంటే ఏమిటి?
ఎలా అవుట్ చేయాలో కాకుండా నిలబడటానికి ఎలా
మరొక సమీక్షకు ప్రణాళిక చేస్తున్నప్పుడు, నేను ప్రచారం నుండి బ్రాడ్ పుస్తకం యొక్క ఇ-బుక్ సంస్కరణను ఎంచుకున్నాను. ఆత్మవిశ్వాసంతో ఎలా వ్యవహరించాలో, ఎలా గర్వంగా కాక, కనికరంలేని ప్రవర్తనతో ఎలా నటించాలో నా దృష్టిని ఆకర్షించడం ఎలాగో ఒక రచయిత యొక్క ఆలోచన. బ్రాడ్ యొక్క ఉదాహరణకు తన మొదటి ఉద్యోగం తన పునఃప్రారంభం మరియు ఎలా దయ యొక్క జరిమానా లైన్ గమనించండి ఒక మార్గంగా తొలగించారు ఎలా, కూడా మీ దృష్టిని క్యాచ్ ఉండవచ్చు:
"మీ కొత్త బాస్ ను అడిగినందుకు అతను చేయలేనిది చేసాడు ఎందుకంటే కళాకారుడు అసమంజసమైనది కాదు. ఇది మీరు అలవాటు చేసుకోవాల్సిన అలవాటు కాదు, ఎందుకంటే స్పష్టముగా, అది మనస్పూర్తిగా లేదా స్వార్థపూరితమైన మరొక మార్గం. ఇది మీకు ఎక్కడైనా కష్టపడదు … "
ఈ బుక్ చిన్న వ్యాపార యజమానులకు ఎలా సహాయం చేస్తుంది?
బ్రాడ్ ఈ పుస్తకంలో ఎక్కువగా తన అనుభవాల నుండి మాట్లాడతాడు, కాబట్టి మీరు ఇప్పటికే అనేక ఎగ్జిక్యూటివ్-పెన్నెడ్ పుస్తకాలు చదివారు, చదవడానికి సూచించారు అసమంజసమైన ఒక కార్యనిర్వహణ కోసం మరొక విక్రయ పిచ్ చదివేందుకు మీరు సరిగ్గా అన్యాయంగా నిరాకరించవచ్చు. కానీ బ్రాడ్ వ్రాసిన ఆలోచనలను నేను తొలగించను. ఈ వ్యక్తీకరణలు వ్యాపార యజమానులు సాపేక్షంగా యువ కంపెనీలను నడుపుతున్నందుకు ఉపయోగపడతాయి, ఇవి ఇప్పటికీ వారి వోట్స్గా అనుభవిస్తున్నాయి. బ్రాడ్ మీరు "అసమంజసమైన" మరియు మీరు ఒక లైన్ దాటింది ఉన్నప్పుడు తీర్పు దరఖాస్తు తన వ్యాఖ్యలు అందిస్తుంది:
"రీసెర్చ్ - మరియు మీరు ప్రతి పరిస్థితి విశ్లేషించడానికి దాని నుండి ఏమి నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారో ఉపయోగించడం - అహేతుకంగా ఉండటం నుండి అసమంజసమైనదిగా ఉంటుంది."
నేను ఆ విధానాన్ని మెచ్చుకున్నాను, నేను అధ్యాయాలను చదివినప్పుడు, ఆ విధానం బాగా ఎలా పనిచేస్తుందో నేను చూడగలను. వ్యాపార ఆట, అలాగే ఇతర ప్రజలను గౌరవించే అతని వ్యక్తిత్వం కూడా అంతటా వస్తుంది. క్రింద మార్కెటింగ్ గురించి తన కోట్ చూడండి:
"నేను కూడా విశ్వాసం మీరు ఒక వైపు పొందవచ్చు నేర్చుకున్నాడు, కానీ overconfidence మిమ్మల్ని మీరు అడగండి ఏమి మర్చిపోతే దారితీస్తుంది: వినియోగదారులు ఏమి మరియు అవసరం ఏమి? అది మార్కెటింగ్కు కీ. సమాధానం మేము వచ్చింది - మరియు ఇది ఎల్లప్పుడూ సమాధానం - విలువ. మీ కస్టమర్ ఎంత డబ్బు కలిగి ఉన్నా, వారు ఇప్పటికీ విలువను కోరుకుంటున్నారు. "
నేను పని జీవిత సంతులనం తన విధానం అభినందిస్తున్నాము. బ్రాడ్ మనసులో ఏదీ లేదు - అతను తన భార్య తనకు జ్ఞాపకం చేస్తున్నాడని రాశాడు. కానీ క్లాసిక్ అన్ని-లో పని నియమాలతో తన ఆనందం రెండు జీవితాలను విలీనం ఒక ఆరోగ్యకరమైన అవగాహన వస్తుంది:
"… నా పని మరియు నా జీవితం ఒకే విధంగా ఉండటంతో నేను సంతోషకరమైన రెడీ! నా పనిలో భాగంగా నేను చేస్తున్నదాన్ని నేను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాను ఎందుకంటే నేను పనివాడిని. ఇది భవనంపై మా కుటుంబం పేరుని నేను ఉంచడానికి కారణం. నేను కార్యాలయంలో మరియు వెలుపల ఏమి చేస్తున్నానో గర్విస్తున్నాను. "
బ్రాడ్ అప్పుడు ఆ జీవనశైలి ఎలా పనిచేస్తుందో గుండెకు చేరుకుంటుంది, ముంబో జంబోను తప్పించడం. అతను నిర్ణయిస్తారు నిర్ణయాలు సమయము నిర్వహించవలసిన నిర్ణయాలు, అది మీరు చేస్తున్నది కాదు:
$config[code] not found"మీ సమయాన్ని నియంత్రించటానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమి చేయాలో తెలుసుకోవడం. ప్రతిదీ ముఖ్యం అని ఆలోచిస్తూ, ఇతర వ్యక్తుల ప్రతి అభ్యర్థనను అవునుతో సమాధానాలివ్వాలి, 24 గంటలు సరిపోనిట్లు అనిపిస్తుంది. "
ఆ ఆలోచనలు నుండి, నేను ఫుట్బాల్ గురించి తన అభిప్రాయాన్ని ఇష్టపడ్డాను - బ్రాడ్ క్రీడను చూసి ఆనందించాడు, కానీ టివోవో ప్రసారాలు, "1 గంట ఆట చూడటానికి 3 గంటలు" వృధా చేయలేదు.
స్టోరిడ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ నుండి డీప్ థింకింగ్
నిజానికి బ్రాడ్ యొక్క సలహా కొన్ని మీరు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ఇతర పుస్తకాలలో కనుగొనేందుకు కావలసిన రకం, కానీ ప్రకటనలు అద్భుతమైన నాయకత్వం ఒక మూల నుండి వస్తాయి. బ్రాడ్లో ఫార్చూన్ 500 కంపెనీలు (కె.బి. హోమ్స్, సన్అమెరికా) ఉన్నాయి. ఇవి కళలు, ఆరోగ్యం మరియు విద్యలో విస్తృతమైన దాతృత్వం కలిగి ఉన్నాయి. ఇతరులకు ఉత్పాదకత ఇవ్వడం మరియు గరిష్టతను ప్రదర్శించే సామర్థ్యం టెక్స్ట్ ద్వారా స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి.
యువ ఉద్యోగులతో పని చేసేవారికి, అలాగే యువకులకు హృదయం ఎలా ఉందో తెలుసుకునే పాత ఉద్యోగులకు బాగా పనిచేసే అధ్యాయాలు కూడా ఉన్నాయి. ప్రారంభంలో కెరీర్లు, వర్క్ లైఫ్ బ్యాలెన్స్ మరియు సెకండ్ యాక్టివిటీస్ కెరీర్లు పరిష్కరించేందుకు ఎలి ఒక పాయింట్ చేస్తుంది. విషయాలను ప్రశ్నించడం - ఇప్పటికీ వ్యక్తిగత కెరీర్ నిర్వహణలో భాగంగా ఉండాలి:
"చాలా తరచుగా, వయస్సు మరియు అనుభవం స్థితి క్వో అంగీకరించడం కోసం ఒక అవసరం లేదు మారింది. "ఎందుకు కాదు?" అడగడానికి బదులు మీరు చేయగలిగే అన్ని కారణాల వలన మీరు నిష్కపటంగా ఉంటారు … మీరు తప్పులు చేసేటట్లు భయపడతారు. "
అప్ తయారయ్యారు కళ యొక్క అసమంజసమైనది మీరు నాయకత్వం లో ప్రేరణ అవసరం ఉంటే ఒక అందమైన సహేతుకమైన నిర్ణయం. మీరు వ్యాపార యజమాని నిర్ణయాలు మరియు జీవితంలో కఠినమైన ఇంకా ఫెయిర్ ఎలా సూచిస్తున్నాయి బంగారు నగ్గెట్స్ పుష్కలంగా కనుగొంటారు.
5 వ్యాఖ్యలు ▼
