మీరు మొదట ఉద్యోగ అన్వేషకుడు అయినప్పటికీ, మీరు తీసివేయబడ్డారు లేదా మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పటికీ, మెరుగైన స్థానానికి చూసేందుకు ఒక నవీకరణ పునఃప్రారంభం అవసరం. ఈ సంచలనాత్మకంగా ఆర్థిక వాతావరణంలో ఇది చాలా నిజం. ఇక్కడ ఉద్యోగాలు దశాబ్దాలుగా ఉన్నందున చాలా కొంచెం తక్కువగా ఉన్నాయి. ఒక స్థానం తెరుచుకుంటుంది లేదా మీరు ఒక ఆసక్తికరమైన కొత్త ప్రదర్శన గురించి విన్నప్పుడు, మీరు చేతిలో నవీకరించబడిన పునఃప్రారంభంతో ఉద్యోగం కోసం వెళ్ళుటకు సిద్ధంగా ఉండాలి.
$config[code] not foundమీ పునఃప్రారంభం ఎగువన, మీ పేరు, చిరునామా మరియు ఇతర సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న శీర్షిక క్రింద, మీ లక్ష్యాలను వివరించే ఒక పేరాను రాయండి, ప్రత్యేకంగా మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న నిర్దిష్ట స్థానంతో కూడిన స్పష్టమైన భాష.
మీ ఉద్దేశాల ప్రకారం, వ్యక్తిగత బ్రాండింగ్ ప్రకటనను సృష్టించండి. దరఖాస్తుదారుల నుండి వేరుగా ఉంచేది ఏమిటో చూపించే ఒక వాక్యాన్ని ఇది కలిగి ఉండాలి. ఇది మీరు ఎవరో చెప్పేవాటిని, మీరు ఏమి చెల్లిస్తారో మరియు పరిమాణాత్మక భాషలో మీ యజమానులకు తీసుకువచ్చిన ప్రయోజనాలు (డబ్బు, శాతాలు లేదా సమయం పొందిన లేదా సేవ్ చేయబడినవి).
ఇక్కడ వ్యక్తిగత బ్రాండింగ్ స్టేట్మెంట్ యొక్క ఉదాహరణ: "వార్తాపత్రిక పరిశ్రమలో 35 సంవత్సరాల పాటు ప్రొఫెషనల్ జర్నలిస్ట్ మరియు నగరం డెస్క్ మరియు కాపీ డెస్క్ ప్రక్రియలు, 20 కంటే ఎక్కువ AP అవార్డులు మరియు గ్రాఫిక్ కళాకారుల బృందం రచయితలు బృందం నడిపిన కాపీలు, మరియు గత దశాబ్దంలో కంటే ఎక్కువ 15 డిజైన్ అవార్డులు కాపీ సంపాదకులు. "
మీ పునఃప్రారంభం తదుపరి అంశం మీరు మీ సంభావ్య యజమాని ప్రయోజనం ఎలా ఉద్ఘాటిస్తుంది అర్హతలు సారాంశం ఉండాలి. మీ ప్రస్తుత లేదా గత సంస్థ సేవ్ లేదా డబ్బు సంపాదించడానికి ఆ విజయాలు ఎలా సహాయపడ్డాయి అనే దానిపై ప్రత్యేకమైన విజయాలు చేర్చండి. ముందుకు సాగండి!
మీ సొంత బలాలు మరియు కంపెనీ అవసరాలపై కొన్ని పరిశోధన చేయండి. ఉదాహరణకు, మీ బలమైన పాయింట్లు గురించి స్నేహితులు మరియు సహోద్యోగులతో మాట్లాడండి. మీరు కోరుకుంటున్న కొత్త ఉద్యోగం కోసం మీ గుణాలు మరియు నైపుణ్యాల మధ్య సహసంబంధాలను కనుగొనండి.
టెస్టిమోనియల్లు మరియు ఆమోదాలు ఉపయోగించండి. వాటిని క్లుప్తంగా ఉంచండి, వారి వృత్తిపరమైన అనుబంధం మరియు సంప్రదింపు సమాచారంతో మీరు పేర్కొన్న వ్యక్తి పేరు మరియు శీర్షికను చేర్చండి. మీ అర్హతల సారాంశం క్రింద నేరుగా ఈ ఆమోదాలను చేర్చండి.
తరువాత, మీ పునఃప్రారంభంలో చేర్చబడిన పరిశ్రమల సంజ్ఞల యొక్క జాబితాను మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానంకు ప్రత్యేకంగా ఒక కీవర్డ్ సారాంశాన్ని జోడించండి. చాలామంది యజమానులు కీలక పదాలు గుర్తించడానికి కంప్యూటర్ కార్యక్రమాలు ఉపయోగిస్తారు మరియు జెండా మరింత పరిశీలన రెస్యూమ్స్.
"ప్రముఖ సమస్యలను", "నాయకత్వం" మరియు "మౌఖిక మరియు వ్రాతపూర్వక సమాచారము": ఈ ప్రముఖ పదాలను ఉపయోగించవద్దు. సాధారణ సంక్షిప్త పదాలను స్పెల్లింగ్కు అదనంగా సాధారణ పరిశ్రమ ఎక్రోనింస్ ను ఉపయోగించండి.
మీ పత్రం ఎక్కువగా ఉన్న కీలక పదాలను కలిగి ఉంటుంది, ఇది ఎక్కువగా "కీవర్డ్ సాంద్రత" లో ఎక్కువగా ఉంటుంది, మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం పిలువబడతారు.
మీ అర్హతలు మరియు టెస్టిమోనియల్స్ యొక్క సారాంశం తర్వాత, మీ ఉద్యోగ చరిత్రకు ముందు, ఒకే పేరా కలిగి ఉన్న ఈ కీవర్డ్ సారాంశాన్ని జోడించండి.
మీ పునఃప్రారంభం కీలక పదాలు కోసం స్కాన్ చేయబడకపోయినా, దాన్ని చదివే వ్యక్తి కీలక పద సారాంశాన్ని గమనించండి మరియు మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న స్థానం కోసం అవసరమైన లక్షణాలను, నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాన్ని గుర్తించే పదాల కోసం స్కాన్ చేస్తారు.
చివరిది, కానీ ఖచ్చితంగా కాదు, మీ అనుభవం, మీ ఉద్యోగ చరిత్ర మరియు ఇతర ముఖ్యమైన మరియు సంబంధిత కార్యక్రమాలను వివరించండి. మీరు మీ డిగ్రీని అందుకున్న తేదీతో సహా, మీ విద్య గురించి క్లుప్త ప్రకటనతో ముగించండి.
మీరు ఉత్తమంగా పని చేసే ఫార్మాటింగ్ను పరిగణించండి. మీరు ఈ సమాచారాన్ని కాలానుక్రమ క్రమంలో ప్రస్తుత లేదా అత్యంత ఇటీవలి నుండి (ఇది చాలా సాధారణ పద్ధతి) నుండి జాబితా చేయవచ్చు, కానీ మీ అర్హతలు హైలైట్ చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం కాదు.
మీరు పరిపాలనా అనుభవం, కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలు మరియు పురస్కారాలు మరియు గౌరవాలు వంటి మీ రకమైన కార్యక్రమాల ద్వారా సమూహంగా ఎంచుకోవచ్చు. అత్యంత ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలు మొదటి మరియు కనీసం ముఖ్యమైన జాబితా. కెరీర్లను మార్చడం లేదా మీ ఉపాధి చరిత్రలో మీకు ఖాళీలు ఉంటే, ఈ రకమైన ఫార్మాట్ ఉత్తమంగా ఉంటుంది.
మీరు మీ కార్యసాధనలపై దృష్టి పెట్టారని నిర్ధారించుకోండి. విధులు మరియు బాధ్యతలను జాబితాలో వాటిని పాతిపెట్టవద్దు. నిర్దిష్ట గణాంకాలు, డాలర్ మొత్తాలు మరియు శాతాలు ఉపయోగించి మీ విజయాలు యొక్క ఫలితాలను క్వాంటిఫై చేయండి. మీరు సంస్థకు ఒక ఆస్తిగా ఉంటుందని మీ సంభావ్య యజమానిని ఒప్పించండి.
15 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న ఉపాధి లేదా ఇతర అనుభవాన్ని చేర్చవద్దు. పునఃప్రారంభం యొక్క పొడవును రెండు కంటే ఎక్కువ పేజీలకు పరిమితం చేయండి.
ప్రూఫ్ మరియు సవరించండి. మీ పొగడ్త యజమానిచే గమనించిన ఒక పొరపాటు, "కాల్-కాల్" కుప్ప నుండి మీ పునఃప్రారంభం వదలివేయడానికి మాత్రమే.
చిట్కా
తేదీలు, ఎక్రోనింస్ మరియు శైలితో అనుగుణంగా ఉండండి.
ఇప్పుడు మీ పునఃప్రారంభం తాజాగా ఉంది, ఆన్లైన్లో సమర్పించి లేదా పోస్ట్ చేయవద్దు మరియు వేచి ఉండండి. మీ నెట్వర్క్లు మరియు సోషల్ నెట్వర్కింగ్ సైట్ల ద్వారా పరిచయాలను పండించండి. ట్విట్టర్లో ట్వీట్ చేయడాన్ని ప్రారంభించండి, మీ Facebook పేజీని నవీకరించండి మరియు వృత్తిపరమైన మార్గంలో పరిశ్రమ ఫోరంలు మరియు బ్లాగ్లలో పాల్గొనండి.
మీ పునఃప్రారంభం నవీకరించబడిన తర్వాత, దాన్ని నవీకరించడానికి పని చేయండి.
రెస్యూమ్స్ మరియు ఆన్లైన్ ప్రొఫైల్స్ కోసం ప్రస్తుత పోకడలను కొనసాగించండి.
పనితీరు సమీక్షలు, నివేదికలు, ఇమెయిల్స్, విజయాలు మరియు నవీకరించబడిన లక్ష్యాల జాబితాను నోట్బుక్లో ఉంచండి, ఇది మీ పునఃప్రారంభాన్ని నవీకరించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
సహచరులు మరియు స్నేహితుల నుండి మీ పునఃప్రారంభం గురించి విమర్శలు మరియు అభిప్రాయాన్ని అడగండి.
హెచ్చరిక
ప్రతి వాక్యాన్ని ఒక క్రియాపదాలతో ప్రారంభించు, "నేను," "అతడు" లేదా "ఆమె" అనే పదాలను ఉపయోగించవద్దు ఉదాహరణకు: "పర్యవేక్షకుడి అంచనాల కంటే నిలకడగా ప్రదర్శన, ఫలితంగా వరుసగా నాలుగు సమీక్షల కోసం విభాగంలో అత్యధిక పనితీరు సమీక్ష. "
మీరు ఉద్యోగాల మధ్య అంతరాన్ని కలిగి ఉంటే, మీరు మీ సమయాల్లో పూర్తి చేసిన పనిలో లేదా శిక్షణ ఇచ్చే ప్రాజెక్ట్లతో దాన్ని పూరించండి.
మీరు తీసివేసినట్లయితే, దాని గురించి నిజాయితీగా ఉండండి. మీరు అక్కడ పని చేయకపోతే కంపెనీలో పని చేయకూడదు.
మీ ఉపాధి చరిత్ర నుండి ఉద్యోగం మినహాయించకూడదు, అక్కడ మీరు ఎంత తక్కువ పని చేస్తున్నారో. మీరు పునఃప్రారంభంలో మీ నిష్క్రమణకు కారణాన్ని వివరించాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ ఇంటర్వ్యూలో మీరు చర్చించటానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.
మీ పునఃప్రారంభం పై మందగింపు గురించి ప్రస్తావించకూడదు.
మీరు చాలాకాలంగా ఒక సంస్థ కోసం పనిచేసినట్లయితే, ఆ సంస్థలోని మీ కదలికను మీరు అక్కడ ఉంచిన అన్ని స్థానాలను మరియు మీ అన్ని విజయాలను జాబితా చేయడం ద్వారా వివరించండి.
మీరు ఇటీవలే కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ లేదా చిన్న పని అనుభవం కలిగి ఉంటే, ఇంటర్న్షిప్లు మరియు మీరు నిర్వహించిన స్వచ్చంద స్థానాలను చేర్చండి. మీరు పాల్గొన్న ఏ సమూహాలు లేదా సంస్థల గురించి మరియు పూర్తి చేసిన తరగతులు లేదా శిక్షణ గురించి కూడా మీరు సమాచారాన్ని చేర్చవచ్చు.
