ప్రమాదకర విధులు లేదా శారీరక శ్రమ పాలుపంచుకున్న వృత్తిలో పని చేస్తున్నప్పుడు, ఉద్యోగులకు హాజరు చెల్లింపు ఇవ్వబడుతుంది, ఇది పరిహారం యొక్క అదనపు రూపం. ఉద్యోగం కోసం వారి శారీరక, భావోద్వేగ మరియు మానసిక ఆరోగ్యాన్ని రిస్క్ చేయటానికి ఇష్టపడే వారు ప్రమాదాలకు చెల్లించేవారు. ప్రమాదం కోసం అర్హత పొందిన విలక్షణమైన వృత్తులు వైమానిక పైలట్లు, నర్సులు, వాణిజ్య దిగ్గజాలు మరియు నిర్మాణాత్మక అధికారులు.
హాజరు పే అంటే ఏమిటి?
యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్టుమెంటు ఆఫ్ లేబర్ ప్రకారం, ప్రమాదకర విధులు లేదా శారీరక కష్టాలను ఎదుర్కొంటున్న ఉద్యోగుల కోసం హాజార్డ్ పే అనేది అదనపు చెల్లింపు. ఒక సంస్థ సరిగా శారీరక అసౌకర్యం లేదా అధిక-ప్రమాదకర విధులు నుండి ఉపశమనం పొందలేకపోయినప్పుడు, హాజార్డ్ పే పొందవచ్చు. ఒక ప్రమాదంలో తీవ్రమైన గాయం లేదా మరణం సంభవిస్తుంది పరిస్థితులలో నిర్వహించబడే విధుల రకాలు.
$config[code] not foundవిపత్తులను ఎలా చెల్లించాలి?
ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ జీతం లేదా గంటలు పాటు హాజరు పే సాధారణంగా. ప్రస్తుతం, ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (ఎఫ్ఎల్ఎస్ఎ) లో ఎటువంటి ప్రమాదం లేదని, చెల్లింపు మొత్తంలో లేదా ఎలాంటి పని వాతావరణాలలో అపాయకరమైనదిగా అర్హత కలిగి ఉన్నాయనే విషయంలో ఎలాంటి ప్రమాణాలు లేవు. FLSA ఓవర్ టైం చెల్లింపును లెక్కించేటప్పుడు ఫెడరల్ ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ రేటు చెల్లింపులో భాగంగా చెల్లించాల్సిన ఆవశ్యకతను మాత్రమే పేర్కొంటుంది.
సాధారణంగా, ఒక కొత్త ఉద్యోగి ప్రమాదకర ఉద్యోగానికి అర్హత పొందినప్పుడు వారు వ్రాతపూర్వక పరిస్థితులను గుర్తించి సంతకం చేస్తారు మరియు డాక్యుమెంట్లలో యజమాని చెప్పిన నిబంధనలు మరియు షరతులను అంగీకరిస్తారని సూచిస్తారు. ప్రమాదకర పని వాతావరణాన్ని వర్గీకరించడానికి ఏ విధమైన చట్టాలు లేదా నియమాలు లేవు, ప్రమాదకరమని భావించే కొన్ని రకాలు:
- యుద్ధ మండలాలు
- ఆరోగ్య సౌకర్యాలు
- మైనింగ్ సైట్లు
- నిర్మాణం సైట్లు
- తీవ్రమైన వాతావరణంలో సైట్లు పనిచేస్తాయి
కొన్ని ప్రమాదకరమైన లేదా ప్రమాదకర పని వాతావరణాలలో ఉద్యోగం కోసం ఆసక్తి ఉన్నవారికి, బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ టాప్ 10 ఉద్యోగాల జాబితాను అత్యధిక మరణాల రేటుతో కూర్చింది. ఉద్యోగాల కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు ఈ ఉద్యోగాలు ముఖ్యమైనవి. ఇవి క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
- కార్మికులు లాగింగ్
- మత్స్యకారుల
- పైలట్స్
- roofers
- కలెక్టర్లు తిరస్కరించు
- రైతులు
- ఉక్కు
- ట్రక్ డ్రైవర్లు
- ఎలక్ట్రికల్ పవర్ లైన్ ఇన్స్టాలర్ మరియు repairers
- నిర్మాణ కార్మికులు
ఎంత విపత్తులను చెల్లించాలి?
హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ సొసైటీ ప్రకారం, నిర్దిష్ట ప్రమాదకర విధి చెల్లింపును తప్పనిసరి చేసే సమాఖ్య చట్టాలు లేవు; అది సరఫరా మరియు డిమాండ్ చట్టమే. అయితే, ఒక యజమాని ప్రమాదకర జీతం అందించినట్లయితే, అది ఉద్యోగి యొక్క మూల వేతనంలో ఒక శాతంగా ఉంటుంది. కొన్ని కంపెనీలు ప్రమాదకర వేతన రేట్లు US డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ స్టేట్ ద్వారా ప్రమాదం నిర్ణయించే చెల్లింపు రేట్లు నిర్ణయించడానికి ఉపయోగిస్తాయి.
సాధారణంగా, ఒక ఉద్యోగి చెల్లించని లేదా చెల్లించని సెలవులో లేనప్పుడు ప్రమాదం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. ఉద్యోగి పని తిరిగి వచ్చినప్పుడు హాజరు చెల్లింపు రేట్లు కొనసాగుతాయి. పీడనం మరియు ఒత్తిడితో కూడిన పని పరిస్థితుల్లో ప్రశాంతత మరియు దృష్టి కేంద్రీకరించగల వ్యక్తులకు హాని కలిగించే ఉద్యోగం మంచి సరిపోతుందని, కానీ ఆక్రమణకు సంబంధించిన ప్రమాదాన్ని కూడా తగ్గించుకోవాలి.
