ఇంటర్వ్యూలో అంగీకారయోగ్యమైన బలహీనతలు

"మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?" అనేక ఉద్యోగ దరఖాస్తులకు, సమాధానం బహుశా, "ఉద్యోగం నుండి నన్ను అనర్హులుగా లేని విధంగా నా గొప్ప బలహీనత గురించి చర్చించడం." ఇది దరఖాస్తుదారుడు ఎంత ఒత్తిడికి గురవుతుందో చూద్దాం. ప్రతి జాబ్ భిన్నంగా ఉంటుంది, మరియు ప్రతి జాబ్ దరఖాస్తు భిన్నంగా ఉంటుంది, కాబట్టి "ఆమోదయోగ్యమైన బలహీనతల" జాబితా లేదు. బదులుగా, మీ బలహీనతలకు వ్యక్తిగత సమాధానం ఇవ్వండి, కానీ జవాబును ఆమోదయోగ్యమైన మార్గంలో ఉంచండి.

$config[code] not found

మాజీ బలహీనతలు

ఈ ప్రశ్నకు ఒక సాధారణ విధానం ఒక బలహీనతను వర్ణించడం, కానీ బలహీనతను అధిగమించడానికి మీరు తీసిన దశలను చర్చిస్తూ వెంటనే దాన్ని తగ్గించడం. ఉదాహరణకు, చాలామంది ప్రజలు బహిరంగంగా మాట్లాడతారు. మీరు మీ బలహీనత గుంపుతో మాట్లాడుతున్నారని గమనించవచ్చు, అప్పుడు ఆ భయాన్ని అధిగమించటానికి మీరు ఎంత కష్టపడి పనిచేస్తారో చెప్పడానికి వెళ్ళి, సమూహాలకు మాట్లాడే పాత్రలు లేదా బాధ్యతలను ఉద్దేశపూర్వకంగా ఆమోదించడం ద్వారా.

అనుకూల కాంతి లో బలహీనత ఫ్రేమ్

"నేను చాలా కష్టపడుతున్నాను" వంటి సామాన్య వ్యాఖ్యలను నివారించండి. చాలా మంది యజమానులు ఆ వ్యూహం ద్వారా చూస్తారు. దానికి బదులుగా, సానుకూల దృష్టితో నిజమైన బలహీనతను ఏర్పరచడానికి ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఎంత ఎక్కువ శ్రమను మరియు బాధ్యతని కోరుకుంటున్నారు, కానీ కొన్నిసార్లు మీ పనిలో చిన్న అక్షరపాఠాలు ఉంటాయి. మీరు ఒక విధిని ఎలా పూర్తి చేశారో వివరిస్తూ, తదుపరిదానిపైకి వెళ్లండి, కాని వాటిని మూసేయడానికి ముందు నివేదికలు చదివి వినిపించవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఫర్ రూమ్ ఫర్ ఇంప్రూవ్మెంట్

CNN వెబ్సైట్ నివేదికలలో ఒక వ్యాసం ప్రకారం దరఖాస్తుదారులు ఎల్లప్పుడూ మెరుగుపరుస్తారు. మీరు కొంచెం సవాలు చేస్తారన్న ఉద్యోగం గురించి ఒక అంశం గురించి చర్చించండి, కానీ మీరు ఇప్పటికే కొంత మేరకు నైపుణ్యానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి చూస్తున్నారని చెప్పండి. ఈ సందర్భంలో, బలహీనత సంభావ్య సవాలు. మీరు మరియు నైపుణ్యం ఉన్న ప్రాంతంలో ఎలా మెరుగుపర్చుకోవాలో వివరిస్తూ, ప్రత్యక్ష బలహీనతను తప్పించుకునేలా సహాయపడుతుంది.

సమాధానాలను అనర్హులుగా నివారించండి

మీరు వ్యక్తిగత బలహీనతను చర్చించడం ద్వారా ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వాలి, మీరు స్పందిస్తూ ప్రత్యేక స్థానం యొక్క ప్రత్యేకతలు గుర్తుంచుకోండి. ఇది ఉద్యోగం కోసం మీరు అనర్హునిగా ఉన్న ఒక సమాధానాన్ని తప్పించుకోవడమని అర్థం. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగం రాత్రిపూట గంటల పూర్తయినప్పుడు పూర్తి రాత్రి విశ్రాంతి కోసం మీ అవసరాన్ని చర్చించకూడదు.