స్కూల్ సూపరింటెండెంట్ కోసం ఇంటర్వ్యూ కోసం బలాలు మరియు బలహీనత

స్కూల్ సూపరింటెండెంట్స్ చాలా బాధ్యత వహించాయి, అందుచే ఇంటర్వ్యూలు నియామకాల సమయంలో అడిగిన ప్రశ్నలకి అనుభవజ్ఞులైన, ఉచ్చరించు మరియు అంతర్దృష్టి గల ప్రతిస్పందనలు చూడండి. బలాలు మరియు బలహీనతలను హైలైట్ చేయడం కోసం అనేక రకాలైన ఉద్యోగాలు కోసం ఒక సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నగా చెప్పవచ్చు, కానీ సూపరింటెండెంట్లు వారి నాయకత్వ పాత్రలు మరియు విజయాల గురించి మాట్లాడే ప్రతిస్పందనలను అందించాలని భావిస్తారు. మృదువైన పెడల్ మీ బలహీనతలకు ప్రయత్నించవద్దు; ప్రజల సభ్యులు కోయల స్పందనలు వైపు-పునాదిగా లేదా ప్రశ్నకు దూరంగా ఉండవచ్చని అర్థం. మీ బలహీనతను బలోపేతం చేయడానికి మీరు పనిచేస్తున్న మీ స్వీయ-అంచనా మరియు పేరు మార్గాల గురించి నిజాయితీగా ఉండండి.

$config[code] not found

స్పాట్లైట్ కావాల్సిన బలం

మీ బలాలు చర్చిస్తున్నప్పుడు, పాఠశాల సూపరింటెండెంట్లకు అత్యంత విలువైన వాటిని హైలైట్ చేయండి. ఉదాహరణకు, నేషనల్ సర్వీసెస్ పబ్లిక్ రిలేషన్స్ అసోసియేషన్ ప్రకారం, అగ్ర సూపరింటెండెంట్లకు బలమైన నాయకత్వం, కమ్యూనికేషన్ మరియు వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి. తక్కువ విలువైనవిగా పరిగణించబడే నైపుణ్యాలు హాస్యం యొక్క భావం మరియు సహజమైనవి. ఈ సామర్ధ్యాలను మీరు గమనించినప్పటికీ, "గొప్ప బలం" ప్రశ్నకు మీ మొత్తం ప్రతిస్పందన, పాఠశాల జిల్లాలకు అత్యంత విలువైన పాత్ర లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టాలి. మీ దావాను బ్యాకప్ చేయడానికి నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను ఉదహరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

బలహీనతలను జాగ్రత్తగా పరిశీలి 0 చ 0 డి

మీరు ఒక "గొప్ప బలహీనత" ప్రశ్నపై వేటాడేందుకు ఇష్టపడకపోయినప్పటికీ, మీ బలహీనతలపై నివసించకు. ఉదాహరణకు, మీరు నాయకత్వ లక్షణాలను కలిగి లేరని చెప్పి, మీరు అభ్యర్థిగా ఆమోదించబడుతున్నారని హామీ ఇస్తారు. మునుపటి గతంలో చేసిన పొరపాటు కోసం మీరు గతకాలం గీయండి, మీరు సరిదిద్దగలరు, మరింత తెలుసుకోవడానికి మరియు మరింత సమగ్ర ప్రతిస్పందన కోసం విస్తరించండి. ఉదాహరణకు, ఏకాభిప్రాయాన్ని సాధించాలనే మీ ప్రాధాన్యత కొన్నిసార్లు నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియను తగ్గించిందని మీరు చెప్పవచ్చు. విస్తరించిన డైలాగ్ మరియు చర్చ కారణంగా డైలాగ్లు మందగించడంతో గతంలో ఒక ఉదాహరణకి సూచించండి. అప్పుడు, పెద్ద సమూహాలను సూచించే నాయకులు ఎన్నుకోవడం ద్వారా వారి కార్యక్రమాలను సరిగ్గా ఎంచుకునేందుకు, వారి న్యాయవాదిపై ఆధారపడటం ద్వారా వారి అవసరాలను ప్రతిబింబించేలా మీరు నేర్చుకున్నారని చెప్పింది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సైట్-నిర్దిష్ట బలాలు మరియు బలహీనతలు చేయండి

పాఠశాల జిల్లాలు సమర్థవంతమైన సూపరింటెండెంట్ను కోరుకోవడం లేదు - వారు అర్థం చేసుకునే ఒక సూపరింటెండెంట్ను నియమించాలని మరియు వారి నిర్దిష్ట అవసరాలకు స్పందిస్తారు. వీలైనప్పుడల్లా, మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను ప్రస్తుత పాఠశాలల్లో జరిగే ప్రస్తుత పరిస్థితులకు అనుసంధానించండి. మీరు ఆరాధిస్తారా లేదా మీరు పరిష్కరించడానికి ఇష్టపడే సమస్యలను తెలియజేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు మీ బలాలు పంచుకునే పాఠశాల నాయకులను మెచ్చుకుంటూ, మంచి పాఠశాలలను సృష్టించడానికి సహాయంగా బలహీనతలను ఏ బలహీనతను అభివృద్ధి చేయాలని ఆలోచిస్తారో మీరు వివరించవచ్చు.

పబ్లిక్ ప్రకటన బహిర్గతం

ప్రజలకు అందుబాటులోకి రావడానికి మీ ఇంటర్వ్యూలను ఇంటర్వ్యూ చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇంటర్వ్యూలు బహిరంగంగా కాకపోయినా, ప్రెస్ లేదా ప్రజలకు ప్రకటనలు విడుదల కావచ్చు. మీ బలహీనతలను చర్చిస్తూ, ఇతరులను నిందించడం లేదా పాఠశాల జిల్లాల గురించి ప్రతికూల వ్యాఖ్యలు చేయకుండా జాగ్రత్త వహించండి. ఉదాహరణకు, మీ బలం నిరాశాజనకంగా ఉన్న పాఠశాలలను పరిమితం చేస్తుందని చెప్పితే, తక్కువ పరీక్ష స్కోర్లు లేదా అధిక స్థాయి రేట్లు కోసం ఉపాధ్యాయులను లేదా ప్రస్తుత నిర్వాహకులను నిందించవద్దు. దానికి బదులుగా, పాఠశాల పనితీరు చాలా క్లిష్టమైన అంశాలను ప్రతిబింబిస్తుంది, మరియు వారి కృషికి ఉపాధ్యాయులు, తల్లిదండ్రులు మరియు విద్యార్ధులను మెచ్చుకోవడం వంటి క్లిష్టమైన విషయం.