ఒక ఉద్యోగి చెప్పడం మానివేయడం ఎలా మీరు ఇంటర్వ్యూలో మీ చివరి ఉద్యోగంలో తొలగించారు

మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఉండకూడదనుకుంటే, కొన్ని యజమానులకు ఎరుపు జెండాలు ఉన్న "తొలగించబడినవి" లేదా "తొలగించబడినవి" వంటి పదాలను మీరు నివారించాలని కూడా కోరుకుంటారు.మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలివేయాలో మీరు అడగాలి ఉంటే, భవిష్యత్తులో మీ అంచనాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని, మీ జవాబును చిన్నదిగా మరియు సరళంగా ఉంచండి.

వాలంటీర్ సమాచారం లేదు

మీరు మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలేస్తున్నారని కొందరు యజమానులు అడగరు. ఈ సందర్భంలో, యజమాని తప్ప అది తీసుకురాదు. ఇంటర్వ్యూలు అడగకపోతే, సమస్య ఆమెకు చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. మీరు ఆ అంశాన్ని బలోపేతం చేస్తే, మీరే మరియు మీ భాగస్వామ్య లక్ష్యంలో ఉన్న ఇంటర్వ్యూటర్ను దృష్టిలో పెట్టుకోండి: ఉద్యోగం మీకు మరియు సంస్థకు మంచి సరిపోతుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి. అంతేకాకుండా, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలను ఉల్లాసభరితంగా మరియు అనుకూలమైనదిగా ఉంచడం ముఖ్యం. మీరు ప్రతికూల సమాచారం స్వచ్ఛందంగా ఉంటే మీరు మీ బలాలు, నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలు కంటే మీ తొలగింపు మరింత ప్రాముఖ్యత ఉంచండి.

$config[code] not found

మీరు మీ వేర్వేరు మార్గాల్లో చేరావు

దురవస్థ నుండి ఉత్పన్నమయ్యే లేదా మీ ఉద్యోగ విధులను నిర్వర్తించడానికి వైఫల్యం కాకుండా మీ నిష్క్రమణ మీకు మరియు సంస్థ కోసం పరస్పర ప్రయోజనకరమైన నిర్ణయం అని ఒత్తిడి. "నా నైపుణ్యాలు లేదా కెరీర్ లక్ష్యాలకు సరిపోయే పరిస్థితి లేదని నాకు మరియు నా సూపర్వైజర్కు స్పష్టమైంది, కొంతకాలం తర్వాత" అని అనవచ్చు. లేదా "నా మేనేజర్ మరియు నాకు ఉద్యోగం ఏమిటో వేర్వేరు అంచనాలు ఉన్నాయి, నా జ్ఞానం మరియు సామర్ధ్యాలు యొక్క పూర్తి ప్రయోజనాన్ని తీసుకున్న ఒక స్థానం కోసం శోధిస్తే ఉత్తమం. "

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

బాహ్య కారకాలు వివరించండి

కొన్నిసార్లు మీరు మీ స్వంత తప్పు ద్వారా మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు. కంపెనీ ఆర్థిక కారణాల వల్ల తగ్గించబడి ఉండవచ్చు లేదా మరొక సంస్థతో విలీనం అయి ఉండవచ్చు మరియు మీ విభాగాన్ని తొలగించవచ్చు. మీ పనితీరు సమీక్షల్లో మీరు నిలకడగా ప్రశంసలు అందుకున్నప్పటికీ, కంపెనీకి వెళ్లనివ్వటానికి ఎంపిక ఉండదు. మీరు ఇంటర్వ్యూయర్కు మీ నిష్క్రమణను వివరిస్తున్నప్పుడు దీన్ని నొక్కి చెప్పండి. మీరు వివరి 0 చవచ్చు, "నేను మామూలుగా పదిమ 0 ది విక్రయదారుల్లో ఒకరినొకరు అయినప్పటికీ, ఖర్చులు తగ్గించుకోవడానికి చాలామ 0 ది ఉద్యోగులను వేయాలి. సంస్థ దురదృష్టవశాత్తు, నాకు చేర్చిన దాని అత్యధిక సంపాదనలో చాలా మందికి వెళ్ళనివ్వండి. "

మీ ప్రస్తుత బాస్తో మాట్లాడండి

కొన్ని సందర్భాల్లో, పర్యవేక్షకులు మీ నిష్క్రమణకు కారణాలను బహిర్గతం చేయడం కంటే మీ మార్గంలో మీకు పంపడం గురించి మరింత శ్రద్ధ వహిస్తారు. వాస్తవానికి, వారు మీకు ఉద్యోగ భద్రత కల్పించడానికి వారి ఉత్తమ ఆసక్తులుగా చూస్తారు. మీ యజమానితో లేదా మీ సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగానికి మాట్లాడండి మరియు మీరు ఎందుకు విడిపోయారు అనేదానిపై వివరణను అంగీకరిస్తున్నారు. సంస్థ పునర్నిర్మాణము వలన మీ పాత్ర కోసం అంచనాలు మరియు బాధ్యతలు మార్చబడతాయని వారు కోరుకుంటారు. లేదా, వారు మీ యజమానిని ఇకపై నెరవేరని లేదా మీ పాత్రచే సవాలు చేయలేరని వారు చూడగలిగే ఇతర యజమానులకు చెప్పవచ్చు.