ఒక బాధించే సహ ఉద్యోగి విస్మరించడానికి ఎలా

బాధించే సహోద్యోగి మీ జుట్టును తీసివేయాలని మాత్రమే చేయలేడు, కానీ సహోద్యోగి మీ పనిని కష్టతరం చేయగలడు. ఒక సహోద్యోగి అయాచిత సలహాను ఇచ్చినప్పుడు, నిరంతరం chatters లేదా మరొక చిరాకు ప్రవర్తన లో నిమగ్నమై, మీరు మీ తెలివి సేవ్ ఒక మార్గాన్ని అవసరం. మీ చిరాకు సహోద్యోగిని విస్మరిస్తూ - అనాగరికమైన లేదా అనైతికంగా లేకుండా, గమ్మత్తైనది, కానీ సాధ్యం కాదు.

దూరం

మీకు మరియు పిచ్చికి మిమ్మల్ని నడిపించే వ్యక్తికి మధ్య దూరం ఉంచండి, క్రిస్సీ సివిక్క్యూకు, Forbes.com కు సహకరిస్తుంది. మీరు సమావేశాలు వద్ద తలుపు దగ్గర కూర్చుని ఇష్టపడుతున్నారని తెలిస్తే, అది గదికి ఎదురుగా ఒక సీటు తీసుకోవటానికి ఒక పాయింట్ చేస్తాయి. బదులుగా ఫలహారశాలలో భోజనాన్ని తినడం, గోధుమ-సంచి మరియు వీధిలో ఉన్న పార్క్లో తినాలని. ఆమె ఉద్యోగం మీ పనిని చేయగల సామర్థ్యాన్ని జోక్యం చేసుకుంటే, మీరు మీ రెండింటి మధ్య మరింత ఖాళీని సృష్టించడానికి కార్యాలయాలు లేదా డెస్క్లని మార్చగలిగితే మీ పర్యవేక్షకుడిని అడగండి.

$config[code] not found

చిన్న ప్రతిస్పందనలు

ఒక వ్యాపార వాతావరణంలో, పూర్తిగా సహోద్యోగిని గడ్డకట్టడం అనేది ఒక ఎంపిక కాదు. అయితే, మీరు సుదీర్ఘ సంభాషణలు రాకుండా ఉండకూడదు. తదుపరిసారి మీ తెలిసిన-అది-అన్ని-సహోద్యోగి తన అప్రియమైన సలహాతో, "ధన్యవాదాలు, నేను దానిని పరిశీలిస్తాను" అని అలిసన్ గ్రీన్ జూన్ 2011 లో "U.S. న్యూస్ అండ్ వరల్డ్ రిపోర్ట్" వ్యాసంలో సూచించారు. అప్పుడు విషయం మార్చండి. మీ సహోద్యోగి మరోసారి మీ కంపెనీకి ఉపేక్షకు నడిపించబడుతుందని నమ్ముతుంటే, "నేను మీ అభిప్రాయాన్ని అభినందించాను, ఇప్పుడు నా రిపోర్ట్ ప్రారంభించబోతున్నాను" అని చెప్పండి. మీరు బాధించు పరిస్థితులలో పీలుస్తుంది చేసుకోగా నిరాకరించినప్పుడు మీరు మర్యాదపూర్వక స్పందనను ఇవ్వాలి. (రిఫరెన్స్ 2 చూడండి)

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

బ్రోకెన్ రికార్డ్

చాట్ చేయడానికి ఇష్టపడే బాధించే సహోద్యోగి తరచుగా మీరు మాట్లాడటానికి ఇష్టపడని సూచనను పొందడంలో విఫలమవుతుంది - లేదా దానిని విస్మరించండి. ఆ సందర్భంలో, మీరు మీ సహోద్యోగి యొక్క చికాకు ప్రవర్తన యొక్క బాధితుడిగా ఉండటానికి విరిగిన రికార్డు పద్ధతిని ఉపయోగించవచ్చు. ఒక మార్కెట్ విశ్లేషణ పూర్తిచేయడానికి మీ యజమాని మీ మెడను శ్వాసించేటప్పుడు ఆమె గత రాత్రి గురించి మీకు చెప్పినప్పుడు ఆమె నొక్కి చెప్పితే, "నేను ఈ ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయాలి" అని చెప్పండి. ఆమె మాట్లాడటం కొనసాగితే, "నేను మాట్లాడటం ఆపాలి మరియు నా పని పూర్తి చేయాలి." ఈ విధంగా, మీరు నిష్కపటంగా ఉండకుండా ఆమె వ్యక్తిగత జీవితాన్ని గురించి చెప్పడానికి ఆమె కోరికను సమర్థవంతంగా విస్మరిస్తున్నారు. చివరికి, ఆమె సందేశాన్ని పొందుతారు.

ప్రత్యామ్నాయాలు

కొన్నిసార్లు బాధించే సహోద్యోగిని ఎదుర్కోవటానికి అత్యుత్తమ మార్గం అతని బాధించే ప్రవర్తన వెనుక ఉన్న ఉద్దేశ్యాన్ని చూడటానికి ప్రయత్నిస్తుంది. బహుశా అతను ఎల్లప్పుడూ తన మెమోలను ప్రయోగాత్మకంగా చదవమని అడుగుతాడు, ఎందుకంటే అతను అసురక్షితంగా భావిస్తాడు. లేదా ఆమె ఒంటరిగా ఎందుకంటే ఆమె చాలా మాట్లాడుతుంది. మీ కార్యాలయంలో చిరాకు ప్రజలను అనుమానం కలిగించడం వలన వారి బాధించే ప్రవర్తనలను ఉత్తమంగా ఎదుర్కోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, సివిక్విక్ చెప్పింది. మిమ్మల్ని బాధపెట్టిన ఒక సహోద్యోగితో వ్యవహరించేటప్పుడు మీకు కొంతమంది ఇబ్బందికరమైన అసాధరణాలు ఉండవచ్చని మీరు గుర్తిస్తారు.