ఇది ఆట, టెక్స్టింగ్ లేదా స్నేహితునితో చాటింగ్ చేయడం, ఇమెయిల్లను చదివడం లేదా తాజా అందమైన పిల్లి వీడియోలో నవ్వడం, కార్యాలయంలో సెల్ ఫోన్ వాడకం, కార్మికుల ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తుంది, ఇతర కార్మికులను కోపం చేస్తాయి మరియు కార్యాలయ భద్రతను కూడా దెబ్బతీస్తుంది.. ఒక ఉద్యోగి తన ఉద్యోగాల్లో తన సెల్ ఫోన్లను ఉద్యోగాల్లో ఉపయోగించకుండా నిరోధించడానికి లేదా నిరోధిస్తుంది.
కార్యాలయ సమయంలో ఉద్యోగులు సెల్ ఫోన్లను ఎలా ఉపయోగిస్తున్నారో గమనించండి. సహోద్యోగుల నుండి బిగ్గరగా సంభాషణల గురించి ఫిర్యాదులను నమోదు చేయండి మరియు కార్డులను పాఠాలు లేదా ఫోన్ కాల్స్తో కలవరపెట్టిన కారణంగా గడువు ముగిసిందని గమనించండి. ఇటువంటి రికార్డు ఉద్యోగులకు సెల్ ఫోన్ వాడకం పై పరిమితుల అవసరాన్ని వివరిస్తూ ఉపయోగపడుతుంది.
$config[code] not foundసెల్ ఫోన్ల ఉపయోగం కోసం మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు చేయండి. ఫోన్లు సమావేశాల సమయంలో ఆపివేయాలని నిర్దేశించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు సెల్ ఫోన్లు వైబ్రేట్ చేయబడవచ్చో మరియు పని గంటలలో ఒక ఉద్యోగి చేసే మరియు అందుకునే కాల్స్ సంఖ్యను తగ్గించవచ్చో మార్గదర్శకాలు సూచించాయి. సెల్ ఫోన్లు, స్మార్ట్ ఫోన్లు, బ్లాక్బెర్రీస్, పేజర్స్, టాబ్లెట్లు, ఐఫోన్లు మరియు ఇతర వైర్లెస్ కమ్యూనికేషన్ గాడ్జెట్లు సహా అన్ని పరికరాలను మార్గదర్శకాలు తప్పక కవర్ చేయాలి.
ఒక విధానం అభివృద్ధి.సెల్ ఫోన్ వాడకాన్ని తగ్గించడంలో మార్గదర్శకాలు ఒంటరిగా లేవని నిరూపిస్తే, ఉల్లంఘనలకు పరిణామాలతో, కటినమైన విధానాన్ని రూపొందించి, ఉద్యోగుల హ్యాండ్బుక్లో భాగంగా చేస్తాయి. మానవ వనరుల ప్రతినిధులను సంప్రదించి, కంపెనీకి ఒకటి ఉంటే, ఐటి సిబ్బంది. సెల్ ఫోన్ విధానం స్థాపించడానికి ఒక వ్యాపార యజమానికి చట్టపరమైన హక్కు ఉన్నప్పటికీ, కంపెనీ చట్టపరమైన న్యాయవాది దాన్ని తనిఖీ చేయాలి.
సంస్థ చేసే పని రకం ప్రకారం విధానం సర్దుబాటు. ఉదాహరణకు ఒక కర్మాగారం, ఒక వ్యాపార కార్యాలయానికి కంటే ప్రమాదాలను నివారించడానికి కఠిన నియమాలు అవసరం కావచ్చు. విధానం మర్యాదగా మాట్లాడటం లేదా ఫోన్లో మాట్లాడటానికి ప్రాంతాన్ని వదలివేయడంతో సహా సాధారణ మర్యాదను కూడా పరిష్కరించాలి.
వ్యాపార ప్రయోజనాల కోసం మరియు పూర్తిగా వ్యక్తిగతమైన వాటి కోసం చేసిన కాల్స్ మధ్య తేడా. వ్యక్తిగత కాల్స్ మరియు పాఠాలు కార్యాలయం గంటల ముందు మరియు భోజనం మరియు ఇతర విరామాలు సమయంలో మరియు పరిమితం చేయవచ్చు. ఫోన్ నిషేధం ఆటలను, ఇంటర్నెట్, ఇమెయిల్ మరియు టెక్స్ట్ సందేశాలు అలాగే వ్యక్తిగత సంభాషణలను ప్లే చేయాలి. ఈ విధానం కూడా కెమెరా ఫోన్ల వినియోగాన్ని పరిమితం చేస్తుంది, సహ-కార్మికుల గోప్యతను కాపాడడానికి మరియు రహస్య పత్రాలు మరియు సమాచారాన్ని కూడా పరిమితం చేయాలి.
ఆసుపత్రిలో ఉన్న బంధువు, అనారోగ్య శిశువు లేదా గర్భిణి అయిన భార్య వంటి నిర్దిష్ట వ్యక్తులకు వారి రింగ్టోన్లను ఏర్పాటు చేయడానికి ఉద్యోగులకు సూచన ఇవ్వడం ద్వారా ఈ విధానంలో అత్యవసర పరిస్థితులను అందించండి. ఉద్యోగి కూడా తన ఉన్నతాధికారికి అలాంటి పిలుపు రావొచ్చని తెలియజేయాలి.
అన్ని ఉద్యోగుల మీద పాలసీని అమలుపరచు, కాంట్రాక్టర్లు, తాత్కాలిక కార్మికులు, పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు మరియు ప్రాంగణంలో పని చేసే ప్రతి ఒక్కరూ కూడా ఉన్నారు. అనుచిత ఫోన్ కాల్స్, వచన సందేశాలు లేదా ఇమెయిల్స్ ద్వారా ఇతర ఉద్యోగుల వేధింపులను ఈ విధానం తప్పక నిషేధించాలి. పాలసీలో ఉద్యోగులను శిక్షణ మరియు అన్ని విభాగాలలో ప్రదర్శన కాపీలు. పాలసీ ఉల్లంఘనల విషయంలో క్రమశిక్షణా చర్యలను కలిగి ఉంటే, ఆ విధానాలు పేర్కొనబడాలి మరియు అమలు చేయాలి. వారి ఉద్యోగులందరికి ఏది అవసరమో అర్థం చేసుకునేలా చూసేందుకు, అన్ని ఉద్యోగులందరూ చదివి, సంతకం చేయవలసి ఉంటుంది.
చిట్కా
సెల్ ఫోన్ విధానం అనుసరించడం ద్వారా నిర్వాహకులు మంచి ఉదాహరణని సెట్ చేయవచ్చు.
