ఆఫీసులో మానిప్యులేటర్తో ఎలా వ్యవహరించాలి?

ఆఫీసులో ఒక మానిప్యులేటివ్ ఉద్యోగి వంచన యొక్క యజమాని. అతను అండర్ హ్యాండ్ వ్యూహాలు ద్వారా అతను ఏమి పొందడానికి ఒక నిపుణుడు. మోడెస్టో బీ లో ప్రచురించబడిన ఒక 2009 వ్యాసంలో, సిండికేటెడ్ కాలమిస్ట్ మిల్డ్రెడ్ L. కల్ప్ ఒక వ్రాతపూర్వక సహోద్యోగి మీ పని మరియు భావోద్వేగ ఆరోగ్యానికి తక్షణ ముప్పును కలిగిస్తుందని వ్రాసాడు. ఈ వ్యక్తిని అతనితో ఎలా వ్యవహరించగలరో తెలుసుకోవాలి.

గుర్తింపు

మారువేషంలో పనిచేసే సహోద్యోగి ఒక కార్యాలయంలో బుల్లీ. అతను మీ నుండి ఏదో కోరుకున్నాడు, కానీ అతను తన కోరికలను దాచి ఉంచాడు. అతను విషయాలు నలుపు మరియు తెలుపు చూస్తాడు: మీరు అతనితో లేదా అతనికి వ్యతిరేకంగా ఉన్నాము. మీరు అతనితో ఉన్నట్లయితే, అతని లక్ష్యాలు, భావాలు మరియు ప్రవర్తనను నియంత్రించడమే. మీరు అతనిని వ్యతిరేకంగా ఉంటే, అతని లక్ష్యం మీరు నాశనం ఉంది - ఉదాహరణకు, మీరు తొలగించారు పొందడానికి. ఇతరులకు నిజ 0 గా శ్రద్ధవున్నవారు వారిపట్ల నిజమైన శ్రద్ధ ఉ 0 దని భావిస్తారు; ఏది ఏమయినప్పటికీ, ఒక మానిప్యులేటర్ అతను కోరుకుంటున్న దానిపట్ల మాత్రమే శ్రద్ధ కలిగి ఉంటాడు. నిరాకరించడం, అపరాధం, నిగూఢమైన భయపెట్టడం, హేతుబద్ధీకరణ, బాధితుడిగా ఆడటం మరియు నిందించడం వంటి రహస్య కోపం ద్వారా, అతను శత్రుత్వంతో, మానసికంగా పనిచేసే పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాడు.

$config[code] not found

మీ బలహీనతలను తెలుసుకోవడం

ఒక మానిప్యులేటర్ మానవుడు బలహీనతల గురించి బాగా అర్థం చేసుకున్నాడు. అతను ప్రతి ఒక్కరికీ ఉన్నాడని అతను తెలుసు, మరియు అతని పని మీదే కనుగొని వాటిని దోపిడీ చేయడం. మీ స్వంత బలహీనతలను అర్థంచేసుకోవడ 0 ద్వారా మీరు వాటిని అధిగమి 0 చవచ్చు, తారుమారు చేయడ 0 ను 0 డి మిమ్మల్ని రక్షి 0 చవచ్చు. ఉదాహరణకు, అమాయక ఎవరైనా, మానసికంగా అవసరం, తక్కువ స్వీయ గౌరవం లేదా మితిమీరిన రాజీ ఉంది మానిప్యులేటర్ కోసం ఒక అయస్కాంతం కావచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ పవర్ కీపింగ్

తారుమారు సూక్ష్మత, మీరు దీన్ని చూడలేరు, కానీ మీరు దాన్ని ఆస్వాదించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు మీ పనిని వివరించే ప్రతిసారీ మీ సహోద్యోగిని అడిగినప్పుడు, అతను మీకు సహాయం చేస్తానని చెబుతాడు కానీ ఎప్పటికీ చేయడు అని చెప్పింది. దానికి బదులుగా, అతను చాలా బిజీగా ఉండటం గురించి ఒక నిజమైన అసమ్మతితో వస్తుంది. ఇది మానిప్యులేటరు యొక్క ఊహించిన కొంచెం లేదా మీరు మీ స్థానంలో ఉంచడం కోసం మిమ్మల్ని అవమానించే మార్గం. బహుశా మీరు ఏదైనా వివరించడానికి తన ఉద్యోగం కాదు, కాబట్టి సాంకేతికంగా అతను ఏదైనా తప్పు చేయడం లేదు. కానీ ఇతరులను నిర్లక్ష్య 0 చేయడ 0 వారిపై అనుమాన 0, నిరాశాజనక భావాలను ప్రేరేపిస్తు 0 దని ఆయనకు తెలుసు. అతను అధికారం మీద నమస్కరిస్తాడు, అందువల్ల అతనితో వ్యవహరించడానికి ఉత్తమమైన మార్గం అతనికి మీపై ఏ విధమైన నియంత్రణ ఉండదు. మీ స్వీయ-గౌరవాన్ని చెదరగొట్టడానికి చేసిన ప్రయత్నాలను విస్మరించండి మరియు మీ ఉద్యోగం అవసరం కానప్పుడు అతనితో మాట్లాడనివ్వండి.

మిమ్మల్ని మీరు కాపాడుకోండి

మానిప్యులేటర్ యొక్క విజయాలు సాధారణంగా స్వల్ప-కాలికంగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే అతని ప్రవర్తన అతనితో కలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. అంతిమంగా, అతను మరొక ఉద్యోగానికి వెళ్ళవచ్చు లేదా మరొక బాధితుడిని ఎంచుకొని అతని ప్రతికూల ప్రవర్తనను మళ్లీ ప్రారంభించవచ్చు. మీరు మీ స్వంత ప్రయోజనాలను కాపాడడం ద్వారా ఉద్యోగానికి అతనిని అధిగమించగలిగారు. మీరు అతనితో ఉన్న అన్ని సంకర్షణల తేదీ, సమయం మరియు సంభాషణను వ్రాయండి. మీరు కలిసి ఉమ్మడి ప్రాజెక్టులపై పని చేస్తే, మీ పనిని కాపీ చేసి వాటిని సురక్షితంగా ఉంచండి. అతను మీ ఉద్యోగ వివరణలో లేనిది చేయమని మిమ్మల్ని అడుగుతాడు, అతను చెప్పేది భయపడాల్సిన అవసరం లేదు మరియు సంఘటనను డాక్యుమెంట్ చేయండి. అతనిని ప్రభావితం చేయటానికి మీరు చాలా కష్టమైనట్లయితే, అతను సులభంగా లక్ష్యాన్ని చేరుకోవచ్చు.

ప్రతిపాదనలు

బహిరంగంగా లేదా రహస్యంగా, సాధారణంగా వారి వాతావరణంలో పని వాతావరణాన్ని విషపూరితం చేస్తాయి. మీరు మీ సహోద్యోగిని రిపోర్టు చేయవలెనంటే, మీరు అతని ప్రవర్తనలో ఒక నమూనాను ఏర్పాటు చేసుకునే వరకు వేచి ఉండండి. అప్పుడు మీ మానవ వనరుల విభాగానికి లేదా మేనేజర్కి వాస్తవాలు తెలియజేయండి. ఇంతలో, ఎల్లప్పుడూ అతని చుట్టూ రక్షణ ఉంటుంది, అతనితో మీ సంబంధాన్ని పరిమితం చేయండి మరియు అతని పథకాల్లోకి లాగిపడకుండా ఉండండి. మీరు ఎదుర్కోవటానికి అతని ప్రవర్తన చాలా ఒత్తిడికి గురైతే, మరియు మీ నిర్వాహకుడు లేదా HR తగినంతగా సమర్ధించబడకపోతే, మరెక్కడా ఉపాధిని కోరుకోవాలి.