ఉష్ణోగ్రతలు పడిపోయినప్పుడు, ఎక్కువమంది వ్యక్తులు జలుబులతో లేదా ఫ్లూతో బాధపడుతున్నారు. చిన్న వ్యాపారాల కోసం, మీరు ఈ ఉద్యోగాలను ఎదుర్కొంటున్నప్పటికీ కొంతమంది ఉద్యోగులు పనిలోకి రావాలని ప్రయత్నిస్తారు.
ఒలివియా కర్టిస్ అనేది HR సంస్థ G & A పార్టనర్స్లో కార్యాలయాల వెల్నెస్ నిపుణుడు. కర్టిస్ సంస్థ యొక్క అవార్డు గెలుచుకున్న కార్పొరేట్ వెల్నెస్ కార్యక్రమాన్ని నడుపుతుంది, EVOLVE, మరియు కార్యాలయాల కోసం వెల్నెస్ కార్యక్రమాలు అభివృద్ధి. కర్టిస్ ఇటీవల ఫ్లూ లేదా ఇలాంటి అనారోగ్యంతో పనిచేసే ఉద్యోగుల నష్టాలు మరియు ఆపద గురించి చిన్న వ్యాపారం ట్రెండ్స్తో ఇమెయిల్ ఇంటర్వ్యూలో కొంత అవగాహనలను పంచుకున్నారు.
$config[code] not foundఎందుకు ఉద్యోగులు ఫ్లూ తో పనిచేయడం నిలిచి ఉండాలి
మీ వ్యాపారాన్ని ఉద్యోగులు నిరుత్సాహపరుస్తున్నప్పుడు పని చేసే ప్రయత్నం నుండి నిరుత్సాహపరచడానికి ఎందుకు 10 కారణాలు ఉన్నాయి.
ఇది మీ ఉద్యోగులను ఖర్చవుతుంది
కర్టిస్ ఇలా అంటున్నాడు, "CDC అంచనాల ప్రకారం, మన దేశంలో ప్రతి సంవత్సరం సుమారు $ 10.4 బిలియన్లు ప్రత్యక్ష వైద్య ఖర్చులు మరియు ప్రతి సంవత్సరం $ 16.3 బిలియన్ల నష్టపోయినట్లు అంచనా వేస్తుంది. ఈ ఫ్లూతో పనిచేయడం వల్ల ఇది చాలా పెద్ద కంట్రిబ్యూటర్గా ఉంది! అనారోగ్యంతో పనిచేయడం వల్ల ఆ ఉద్యోగి వ్యక్తిగతంగా (సుదీర్ఘ రికవరీ సమయం, ఉత్పాదకత, నష్టం వంటివి) ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తారు, కానీ ఉద్యోగుల సహోద్యోగులు, వారి సహోద్యోగుల కుటుంబాలు మరియు వారితో సంబంధాలు వచ్చిన ప్రతి ఒక్కరూ కూడా.
ఇది ఉద్యోగుల వారి ఉత్తమ వద్ద పని లేదు కారణమవుతుంది
మీ ఉద్యోగులు అనారోగ్యానికి గురైనప్పుడు, కనీసము కనిష్టంగా ఉన్నట్లయితే, వారు ఆరోగ్యంగా ఉన్నట్లయితే, వారు ఎంతగానో సాధించలేరు. అందువల్ల వాటిని చూపించడానికి బదులుగా ఒకరోజు చెల్లించడానికి మరియు పని చేయడానికి "పనిచేయడం", ప్రతి ఒక్కరూ జబ్బు పడుతున్నప్పుడు, ఇంటికి వెళ్లి రోజుకు రిమోట్గా లేదా మిగిలిన వాటికి అవసరమైన అవసరమైన ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేయడానికి వారికి మరింత మెరుగైనదిగా ఉంటుంది.
ఇది టైమ్ ఓవర్ ఉత్పాదకతను కట్ చేస్తుంది
ఇది మరింత దీర్ఘకాలిక ఉత్పాదకత సమస్యలకు దారితీస్తుంది. ఉద్యోగులు సుదీర్ఘ ఆరోగ్య సమస్యలతో వ్యవహరించినట్లయితే, వారికి మరియు వారి సహోద్యోగులకు ఎక్కువ పరధ్యానం కలిగించవచ్చు. ఇది కార్యాలయ కమ్యూనికేషన్ మరియు సంబంధాల మీద ఒత్తిడిని కూడా కలిగిస్తుంది, అనగా మీ బృందం సహకార ప్రాజెక్టులపై కలిసి పని చేయదు.
ఇది ఒక సంతోషకరమైన సంస్కృతికి దారితీస్తుంది
ఆరోగ్యకరమైన ఉద్యోగులు సాధారణంగా సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగులు. ప్రతిఒక్కరికీ బాగా కలిసి పనిచేసే మరియు మీ పెద్ద లక్ష్యాలను సాధించే మీ వ్యాపారంలో ఒక గొప్ప సంస్కృతిని సృష్టించడానికి ఇది మిమ్మల్ని దారి తీస్తుంది. కానీ మీరు అనారోగ్య 0 లో ఉన్న ఉద్యోగులు ఉ 0 టే, అది ఆ రకాన్ని సృష్టి 0 చే సామర్థ్యాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావిత 0 చేస్తు 0 ది.
ఇది టర్నోవర్ రేట్ల ఇంపాక్ట్ అవుతుంది
అనారోగ్యంతో నిరంతరం పోరాడుతున్న ఉద్యోగులు ముఖ్యంగా అధిక ధైర్యాన్ని కలిగి ఉండరు. మరియు మీ ఉద్యోగ నియామకం మరియు ఇతర హెచ్ఆర్ సంబంధిత వ్యయాలపై ఎక్కువ ఖర్చు చేయడం అంటే, అధిక ఉద్యోగి టర్నోవర్ రేట్లు దారితీస్తుంది.
మీ వ్యాపారం ఖర్చు అవుతుంది
మీరు ఆ అంచు ప్రభావాలను పరిగణనలోకి తీసుకోకపోయినా, మీ కంపెనీ యొక్క బాటమ్ లైన్ను చూడటం ద్వారా కేవలం ఉద్యోగులు పని చేయడానికి అనుమతించకుండా ఉండటానికి మీరు ఒక కేసును చేయవచ్చు.
కర్టిస్ ఇలా అంటాడు, "సంస్థకు భారీ ఖర్చు భారం కూడా ఉండవచ్చు, అలాగే కోల్పోయిన ఉత్పాదకత మరియు ఆదాయం పరంగా. అనారోగ్య 0 తో బాధపడుతున్నప్పుడు పనిలో ను 0 డి ఇ 0 ట్లోనే ఉ 0 డడ 0 ద్వారా ఈ వ్యయాల్లోని ఒక చక్కని భాగాన్ని నివారి 0 చవచ్చు. వాస్తవానికి, ఒక ఫ్లూ ఎపిడెమిక్ సిమ్యులేటర్ను ఉపయోగించి, పిట్స్బర్గ్ విశ్వవిద్యాలయం ఒక ఉద్యోగికి ఫ్లూ ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగం నుండి పనిచేయకుండా కేవలం 25 రోజులు పనిచేయడానికి ప్రమాదం తగ్గింది. ఆ ప్రమాదం రెండు రోజుల పాటు ఇంటికి చేరుకోవడం ద్వారా 40 శాతానికి తగ్గించవచ్చు. "
ఇది భీమా రేట్లను ప్రభావితం చేస్తుంది
కర్టిస్ మీ ఉద్యోగులను ఆరోగ్యంగా ఉంచడం వలన మీ వ్యాపార మరియు వ్యక్తిగత ఉద్యోగుల కోసం ఆరోగ్య భీమా వ్యయాల తగ్గింపుకు దారితీస్తుంది. కాబట్టి వారు ఫ్లూ వచ్చినప్పుడు ఉద్యోగులు ఇంటికి రావడానికి లేదా ఇతర ఆరోగ్యకరమైన కార్యకలాపాలను ప్రోత్సహించే విధంగా ఒక విధానాన్ని సృష్టించడం వలన రహదారిపై భీమా పొదుపుకు దారితీస్తుంది.
ఇది మరింత ప్రమాదానికి దారితీస్తుంది
పని జబ్బులోకి రావడం ప్రమాదకరమే. ఆ ఉద్యోగులు పదునైన మరియు వారు సాధారణంగా ఉండినట్లు దృష్టి పెడుతున్నట్లయితే ఇది దీర్ఘకాలిక ఆరోగ్య సమస్యలకు దారి తీస్తుంది.
ఇది ప్రభావితం ఉద్యోగులు 'ఆరోగ్యం సమయం
మీ ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం కాలక్రమేణా మీ వ్యాపారంపై పెద్ద ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. ఉద్యోగులు ఫ్లూతో వచ్చినప్పుడు, వారి ఆరోగ్యం మరియు వారి చుట్టుపక్కల వారి ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. మరియు వారి ఆర్థిక మరియు సామాజిక జీవితాల వంటి అంశాలపై అంచు ప్రభావాలను కలిగి ఉంటాయి, ఇది ఒత్తిడిని కలిగించి, మొదట ఆలోచించిన దాని కంటే వారి ఆరోగ్యంపై మరింత పెద్ద ప్రభావాన్ని పొందవచ్చు.
నివారించడం సులభం
మీ ఉద్యోగులు ఫ్లూ తో పనిచేయకుండా ఉండటానికి కర్టిస్ కొన్ని సాధారణ సలహాలను చేశాడు. మరియు మీ వ్యాపారం ఏ పెద్ద మార్పులను చేయవలసిన అవసరం లేదు. మొదట, వాల్గియన్స్ లేదా రైట్ ఎయిడ్ వంటి ప్రొవైడర్లను సంప్రదించి, సైట్ ఫ్లూ షాట్ క్లినిక్లను పట్టుకోవడం లేదా ఫ్లూ షాట్లను పొందగల మీ ఉద్యోగులు తెలుసుకున్నారని ఆమె సూచిస్తోంది. కార్యాలయం చుట్టూ సమాచార పోస్టర్లను కూడా మీరు ఉంచవచ్చు, హ్యాండ్ సన్వైజర్ను అందించవచ్చు మరియు వీలైతే, జబ్బుపడినట్లయితే, ఉద్యోగులు వాస్తవానికి సమయాన్ని తీసుకోవాలని ప్రోత్సహించడానికి చెల్లించిన జబ్బుపడిన రోజు లేదా రెండింటిని అందించవచ్చు.
వాతావరణ ఫోటో క్రింద షట్టర్స్టాక్ ద్వారా
5 వ్యాఖ్యలు ▼
