వృత్తివాదం మరియు వర్క్ ఎథిక్ యొక్క అర్థం

వ్యాపారాలు నైపుణ్యానికి మరియు వృత్తిపరమైన నియమాలకు సంబంధించిన చాలా జాగ్రత్తలు తీసుకోవాలి. ఒక వ్యాపార వృత్తిపరమైన ఉద్యోగులను బలమైన పని నీతితో కలిగి ఉండకపోతే, ఈ వాస్తవం కస్టమర్ ఫీడ్బ్యాక్, కస్టమర్ విధేయత మరియు చివరికి సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక సాధ్యతలో ప్రతిఫలిస్తుంది. మెరుగైన కస్టమర్ సేవ, మెరుగైన ఉత్పత్తి నాణ్యత, మరింత సమర్థవంతమైన సమస్య పరిష్కారం, అధిక సంఖ్యలో దీర్ఘకాల కస్టమర్లు, మరింత విశ్వసనీయ పని ప్రక్రియలు మరియు పెద్ద ఆర్థిక ప్రతిఫలాలను పరంగా ఒక బలమైన పని నియమాలను నిలకడగా ప్రదర్శించే వృత్తిపరమైన ఉద్యోగులను నియమించే కంపెనీలు.

$config[code] not found

వృత్తివాదాన్ని ప్రదర్శించడం

"తన సామర్ధ్యం క్రింద క్రూజింగ్" అనే పదం, చాలా మంది ఉద్యోగులను వివరించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది, అయితే సంస్థలు తమ పని గురించి మక్కువ కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు అవసరం. యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ నైపుణ్యానికి సంబంధించిన ఉద్యోగుల బాధ్యత, బాధ్యత, ఉత్పాదకత మరియు జవాబుదారీగా ఉండటం మరియు వారి ఉద్యోగం లేదా పరిశ్రమతో సంబంధం లేకుండా సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం వంటివిగా వివరించి ఉంటారు. ఉద్యోగుల నిజాయితీ మరియు సమగ్రతను ప్రతిబింబించే అధిక పనితీరు ప్రమాణాలను కూడా సమర్థవంతంగా నిర్వహిస్తారు. ఈ నిపుణులు కూడా తమ పనిలో గర్వపడతారు మరియు నాణ్యతకు కట్టుబడి ఉన్నారు.

ఒక బలమైన పని ఎథిక్ ప్రదర్శిస్తోంది

ఒక బలమైన పని నియమావళి కలిగిన వ్యక్తులు ఏమి చేయాలో తెలుసు మరియు ఆపై దీన్ని చేయండి. టెక్సాస్ వర్క్ఫోర్స్ కమీషన్ యొక్క లేబర్ మార్కెట్ మరియు కెరీర్ ఇన్ఫర్మేషన్ డిపార్ట్మెంట్ ప్రకారం, పని నైతిక ప్రయోజనం మరియు వ్యక్తి యొక్క పాత్రను బలోపేతం చేయగల పని సామర్థ్యంపై నమ్మకం ఉంది. బలమైన పని నియమావళి కలిగిన వ్యక్తులచే చేయబడిన ప్రయత్నం వలన, ఈ ఉద్యోగులు స్థిరంగా సంస్థ యొక్క స్థిరత్వం మరియు విజయానికి దోహదం చేస్తారు. ఈ ఉద్యోగులు తమ లక్ష్యాలను సాధించినప్పుడు తమకు గర్వించే భావన మరియు వ్యక్తిగత సాఫల్యతకు బదులుగా త్యాగం చేయటానికి ఇష్టపడుతున్నారు. ఒక సంస్థ యొక్క ఉత్పాదకతకు ముఖ్యమైనది, ఈ ఉద్యోగులు సమయానుసారంగా పని చేస్తారు మరియు అవసరమైనప్పుడు మాత్రమే రోజులు అభ్యర్థిస్తారు. బలమైన పని నియమావళి కలిగిన ఉద్యోగులు కంపెనీ విధానాలను అనుసరిస్తారు మరియు అబద్ధం, మోసం లేదా దొంగిలించే ఇతరులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి తిరస్కరించారు.

వృత్తివాదం మరియు పని హక్కుల ప్రాముఖ్యత

టెక్సాస్ వర్క్ఫోర్స్ కమీషన్ ప్రచురించిన "సక్సెస్ ఎట్ వర్క్," ఒక బలమైన పని నియమాలను ప్రదర్శించే నిపుణులు ప్రమోషన్లు, కొత్త పని అవకాశాలు మరియు వేతన పెంపులతో నిండిన విలువైన ఉద్యోగులు. సమానంగా ముఖ్యమైన, సహ కార్మికులు వారి రచనల కోసం ఇటువంటి నిపుణులు విలువ మరియు వారు వ్యాపార లక్ష్యాలను సాధించడానికి వారి భాగంగా చేస్తుందని విశ్వాసం. ఒక బలమైన పని నియమావళి కలిగిన ప్రొఫెషనల్స్ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను సాధించే భావోద్వేగ బహుమతులు అనుభవిస్తారు.

ఉపాధి నైపుణ్యాలు

తయారీదారుల జాతీయ అసోసియేషన్ వృత్తినివాదం, వృత్తి నీతి మరియు "ఉపాధి" నైపుణ్యాలు వంటి లక్షణాలను సూచిస్తుంది. అసోసియేషన్ 2011 నివేదిక ప్రకారం, 40 శాతం అసోసియేట్ సభ్యులు కంపెనీలు ఉద్యోగులను నియమించలేరు మరియు ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకోలేని కారణంగా ఉపాధి నైపుణ్యాలు లేకపోవడాన్ని పేర్కొన్నారు. యార్క్ కాలేజీ ఆఫ్ పెన్సిల్వేనియా నిర్వహించిన 2013 ప్రొఫెషినలిజం స్టడీ ద్వారా ఈ పరిశోధనలను ప్రతిబింబిస్తుంది, ఇది నేటి శ్రామిక శక్తితో సమస్యగా వృత్తి నైపుణ్యం లేదని పేర్కొంది. 2013 లో, కొత్త కళాశాల పట్టభద్రులను నియమించటానికి బాధ్యత వహించే 44 శాతం సర్వేలో పాల్గొన్నవారికి, వృత్తిపరమైన ధోరణిని మరింత దిగజార్చుతున్నారని, మరియు నిపుణుడిని ప్రదర్శిస్తున్న కొత్త నియమికుల సంఖ్యలో 35.9 శాతం తగ్గుతుందని ఈ అధ్యయనం కనుగొంది.