హాజరు క్లర్కులు విద్యా సంస్థలు మరియు అన్ని పరిమాణాల వ్యాపారాలు వంటి వివిధ రకాల సంస్థల్లో పని చేస్తారు, ఇక్కడ వారు విద్యార్థులు మరియు సిబ్బంది హాజరును పర్యవేక్షిస్తారు. ఈ స్థానం సాధారణంగా మానవ వనరుల విభాగం యొక్క భాగం. హాజరు క్లర్క్ స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడం అనేది సంస్థ, సమయం నిర్వహణ, వ్యక్తుల మధ్య సంకర్షణ మరియు సంఘర్షణల పరిష్కారంతో సంబంధించిన ప్రశ్నలు.
సంస్థ నైపుణ్యాలు
హాజరైన క్లర్క్లు తరగతికి హాజరైన లేదా ఆ రోజు పని చేసేవారు మరియు ఎవరు పని చేయకుండా ఖచ్చితమైన రికార్డులను ఉంచారు. వారు లేకపోవటంతో సంబంధమున్న సమాచారాన్ని కూడా వారు రికార్డు చేశారు. ఒక వైద్యుని నోట్ లేదా ఇతర ధృవీకరణ అందించినట్లయితే, వారు అందించిన పత్రంలో వ్యక్తి యొక్క ఫైల్ లో వారు కాపీ మరియు గమనించండి. హాజరు క్లర్క్ పనికి అధిక స్థాయి సంస్థాగత సామర్థ్యం అవసరం. సరైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉండవచ్చు, "మీ రోజువారీ పనిలో మీరు ఎలా నిర్వహించబడతారు?" లేదా "హాజరు రికార్డులు ఎంత వరకు ఉండేవి?"
$config[code] not foundఇంటర్పర్సనల్ స్కిల్స్
హాజరు క్లర్కులు ఒక సంస్థ యొక్క సంస్థ లేదా విద్యార్ధుల సిబ్బందితో పరస్పర చర్య చేస్తారు. వారు వారి మేనేజర్, ఇతర సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ మరియు తోటి సిబ్బంది సభ్యులతో కూడా వ్యవహరిస్తారు. సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిలలో సహోద్యోగులతో బలమైన పని సంబంధాలు అభివృద్ధి చేయడానికి బలమైన వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు ఉంటాయి. వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాల యొక్క సారాంశంతో మానవ వనరుల నిర్వాహకులను అందించే సంభావ్య ప్రశ్నలు ఏమిటంటే, "మీ సహచరులతో మీకు బలమైన పని సంబంధాలు ఎలా ఉన్నాయి?" మరియు "సమర్థవంతమైన పని సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మీరు మీ అంతర్గత నైపుణ్యాలను ఎలా ఉపయోగించాలి?"
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుసమయం నిర్వహణ
సమయం నిర్వహణ ఒక హాజరు గుమస్తా కోసం తప్పక నైపుణ్యం. రోజు సమయంలో సమయం హాజరు తీసుకోవడం అంకితం చేయాలి, ఫైళ్ళను నవీకరించుట, ఇమెయిల్ తనిఖీ, మేనేజర్లు నుండి ప్రశ్నలకు స్పందించడం మరియు ఏ అవసరమైన ప్రొఫెషనల్ అభివృద్ధి పఠనం పూర్తి. కంపెనీ వ్యాపారానికి సంబంధించిన ఫోన్ కాల్స్కు సమాధానం ఇవ్వడం మరియు సిబ్బంది సమావేశాలకు మరియు సంబంధిత నవీకరణలకు హాజరు కావడానికి రోజుకు కొంత సమయం కేటాయించబడుతుంది. పోటీ ప్రాధాన్యతలను నిర్వహించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండటం హాజరైన క్లర్క్కు మరొక కోర్ నైపుణ్యం. వంటి ప్రశ్నలు, "మీరు పోటీ ప్రాధాన్యతలను ఎదుర్కోవటానికి మీ సమయాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తారు?" సమయం నిర్వహణ సామర్ధ్యాలను అంచనా వేసేందుకు అవకాశంతో ముఖాముఖి ప్యానెల్లను అందిస్తాయి.
కాన్ఫ్లిక్ట్ రిజల్యూషన్
సంఘర్షణ నిర్వహణ మరియు సమస్యలతో వ్యవహరించడం హాజరైన క్లర్క్ కోసం రోజువారీ పనిలో మరొక భాగం. హాజరు క్లర్క్ సిబ్బంది, విద్యార్ధులు లేదా ఇతర క్లయింట్లు వారు హాజరుకాలేదని లేదా లేకపోవడం ఎలా ఉందనే విషయాల్లో సమస్యలు ఎదుర్కొంటున్న రోజులు ఉండవచ్చు. ఇంటర్వ్యూలను అడిగి, "ఉద్యోగంపై మీరు ఎలా విరుద్ధంగా ఉన్నారు?" మరియు "అతను సమయం కోల్పోయాడు ఎందుకంటే మీరు కలత ఒక ఉద్యోగి వ్యవహరించే ఎలా?" ఉద్యోగి సవాలు పరిస్థితులలో ఎలా స్పందించాలో చూస్తాం.
