ఒక జాబ్ ఆఫర్ ను ఎలా ఆమోదించాలి మరియు ప్రణాళిక వేడుక గురించి వారికి తెలియజేయండి

ఒక ముందస్తు ప్రణాళిక సెలవుదినంతో విభేదించే కొత్త జాబ్ ఆఫర్ని అంగీకరించడం సున్నితమైన విషయం, ఇది సంస్థ సంధి నైపుణ్యాల అవసరం. స్వర్త్మోర్ కాలేజ్ యొక్క పని 101 కథనాలు కొత్త సెలవులకు కనీసం మొదటి ఆరు నెలలు వేచి ఉండాలని సూచించారు. అయితే, డైరెక్ట్నెస్ మరియు క్లియరెన్స్ యొక్క బిట్తో, మీ ముందస్తు ప్రణాళికను సెలెక్ట్ చేసుకోవడానికి మరియు మీ కొత్త ఉద్యోగాన్ని ఆమోదించకుండా ఒక పశ్చాత్తాప క్రొత్త నియామకం వలె కనిపించకుండా చేయవచ్చు.

$config[code] not found

ప్రారంభ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ ముందస్తు ప్రణాళికను సెలవుల్లో ఉంచండి. జాబ్ జర్నల్ యొక్క ఆర్టికల్ ప్రకారం జస్ట్-హార్డ్ కోసం సెలవులు, ఉద్యోగం కోసం మీరు దరఖాస్తు చేస్తే ముందే ప్లాన్ చేసుకున్న సెలవులని పేర్కొనడం ప్రమాదకరమని. కొత్త ఉద్యోగార్ధుల అవసరాలను తీర్చుకోవటానికి యజమానులకు ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్ ప్రారంభ దశల్లో పరిమిత లభ్యతతో దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగ అభ్యర్థులు లేదా అనువర్తనాలను తొలగించవచ్చు. అయితే, యజమాని మీకు పదవిని నియమించినట్లయితే, ముందే ప్రణాళిక వేయడం జాబ్ ఆఫర్ చేయడానికి తన నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేయకపోవచ్చు.

జాబ్ ఆఫర్ చర్చలు చాలా తీవ్రమైనవిగా మారడంతో, నియామకం మేనేజర్ తేదీలను మొదలుపెడుతున్నందున మీ ముందస్తు ప్రణాళిక సెలవుదినం యొక్క సంస్థకు తెలియజేయండి. మీరు యజమానికి తెలియజేయడానికి వేచి ఉంటే, ప్రతిపాదిత ప్రారంభ తేదీ మీ ప్రయాణ తేదీలతో విభేదించదు అని మీరు కనుగొనవచ్చు. ఏదేమైనప్పటికీ, తేదీలు సంఘర్షించేటప్పుడు, మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని సాధించటానికి మరియు మీ సెలవుల రద్దు చేయకుండా మీ సంధి నైపుణ్యాలను ఉపయోగించాలి.

మీరు ప్రతి సంవత్సరం తీసుకునే అత్యంత ముందడుగుగా యాత్ర మీ సెలవుల గురించి వివరించండి, Job జర్నల్ సూచిస్తుంది. మీ ఉద్యోగ నిబద్ధత యొక్క మీ తీవ్రమైన స్థాయి నుండి సేకరించారు ఒత్తిడి ఒక సంవత్సరం విలువ నుండి వార్షిక తప్పించుకొనుట వంటి మీ సెలవు ప్రదర్శించండి. మీ వెకేషన్ మీరు మీ కొత్త ఉద్యోగాన్ని రిఫ్రెష్ చేసి విడుదల చేయటానికి మరియు వెతకటానికి అనుమతిస్తుందని వివరించడంతో, స్థానం సంపాదించడానికి సంభావ్యతను పెంచుతుంది.

కొత్త స్థానం కోసం తదుపరి ప్రారంభ తేదీని చర్చించండి. ఇంటర్నేషనల్ బిజినెస్ టైమ్స్ కథనం ప్రకారం జాబ్ ఆఫర్లు మరియు సుదీర్ఘమైన ముందస్తు ప్రణాళిక పూర్తయిన సెలవు దినం, కొంతమంది యజమానులు సరికొత్త నియామకం కోసం ఒక నెల వరకు వేచి ఉండటానికి ఇష్టపడుతున్నారు. తరువాతి ప్రారంభ తేదీ ప్రశ్న ముగిస్తే, మీ ట్రిప్ని చిన్నదిగా కట్ చేయమని చెప్పండి. మీ ప్రణాళికలను గురించి తెరిచి ఉన్న కొత్త ఉద్యోగం మీ కొత్త యజమానికి మీ నిబద్ధత చూపిస్తుంది, కానీ ఈ వైఖరిలో కూడా వశ్యత మరియు రాజీనిచ్చే సుముఖత చూపిస్తుంది.

చిట్కా

మీ యజమాని మీకు ముందే ప్రణాళికాబద్ధమైన సెలవుల కోసం సమయాన్ని ఇచ్చినట్లయితే, ఒక సోమరితనం లేదా సహకారం లేని ఉద్యోగి యొక్క రూపాన్ని నివారించడానికి ఆరు నెలల లోపల మరొక విరామం లేదా సెలవులని తీసుకోకుండా ఉండండి.