ఒక వ్యక్తిగత వ్యక్తిగత ఉద్యోగ విశ్లేషణతో ఎలా వ్యవహరించాలి?

వార్షిక ఉద్యోగ విశ్లేషణ యొక్క ఆలోచనను చాలామంది ఉద్యోగులు భయపెట్టినప్పటికీ, మీ పనితీరు యొక్క అనుకూల మరియు ప్రతికూల అంశాలపై సమీక్ష విలువైన అభిప్రాయాన్ని అందిస్తుంది. మానవ వనరులు లేదా పేరోల్ విభాగం ఒక రైజ్ను ప్రాసెస్ చేయటానికి ముందు పూర్తి అంచనాలు అవసరమవుతాయి. మీ అంచనా మీరిన ఉంటే, మీ పనితీరును సమీక్షించటానికి సమయాన్ని కనుగొనటానికి మీ యజమానిని ధైర్యంగా ఒప్పించే సమయం కావచ్చు.

$config[code] not found

సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి

మీ సూపర్వైజర్ సంప్రదించండి మరియు మీ అంచనా చర్చించడానికి ఒక సమావేశం షెడ్యూల్ అతన్ని అడుగుతారు. అతను మీ అంచనా కారణంగా మర్చిపోయారు ఉండవచ్చు, మరియు కొద్దిగా రిమైండర్ కేవలం మీ సమీక్ష పని ప్రారంభించడానికి ప్రాంప్ట్ ఉండవచ్చు. మీరు గతంలో సమస్య గురించి అతనిని గుర్తుచేసినప్పటికీ, మీ అభ్యర్థన స్పర్శజ్ఞానం మరియు గౌరవప్రదమైనదిగా చేయండి. మీ అభ్యర్థన యొక్క టోన్ కోపంగా లేదా వ్యంగ్యంగా ఉంటే, ఆ ప్రవర్తన అంచనా వేసినప్పుడు ఆ ప్రవర్తన అతని మనస్సులోనే ఉన్నత స్థాయి కావచ్చు.

విజయవంతమైన జాబితాను అందించండి

ఇటీవలి మాసాలలో జరిగిన సంఘటనలు మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో లేదా పనిలో సంభవించినప్పటికీ, అత్యంత గుర్తుండిపోయేవిగా ఉంటాయి. ERC వెబ్సైట్ "రిసీన్సీ" ప్రభావం మీ సమీక్ష యొక్క ఖచ్చితత్వాన్ని ప్రభావితం చేస్తుందని పేర్కొంది ఎందుకంటే మొత్తంమీద మీ బాస్ మీ పనితీరు మీ ఇటీవలి పనితీరుపై మాత్రమే దృష్టి సారిస్తుంది. మీ బాస్ మొదటి గొప్ప త్రైమాసికం గురించి మర్చిపోకూడదు, ప్రత్యేకంగా గత త్రైమాసికంలో చాలా ఆకట్టుకునేది కాదు. మీ పర్యవేక్షకుడిని గత సంవత్సరంలో మీ విజయాలను వివరించే జాబితాను ఇవ్వండి. ఒకసారి అతను ఆ జాబితాను కలిగి ఉన్నాడు, సమీక్ష వ్రాసి చాలా కష్టమైనది కాదు. మీ విజయాలను సమీక్షి 0 చే 0 దుకు తన సమయాన్ని అనుమతి 0 చే 0 దుకు మీ మదింపు సమావేశానికి ము 0 దుగానే మీ జాబితాను చక్కగా సమర్పించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సహాయం అందించండి

మీ మేనేజర్ యొక్క బిజీ షెడ్యూల్ అతనికి సమీక్షలను గురించి ఆలోచించడం కష్టతరం కావచ్చు. అలా అయితే, సమీక్షలు రాయడం మరియు షెడ్యూల్ చేయడం అతని "చేయవలసిన" ​​జాబితాలో బహుశా దిగువన ఉంటాయి. మీ మేనేజర్ మీ సమీక్షపై పని చేయాలని ఇష్టపడుతున్నారని తెలిస్తే, అతను తన సమయం లో కొన్ని సమయాలను కలిగి ఉండకపోవచ్చు. మీరు అతడిని కొంత సమయం నుండి విడిపించేందుకు సహాయం చేస్తారు మరియు అవసరమైనప్పుడు ఒక చేతికి అప్పిచ్చేందుకు మీ అంగీకారం కోసం అదనపు పాయింట్లను సంపాదించవచ్చు.

వ్యక్తిగత గోల్స్ సెట్

గోల్ సెట్టింగ్ సమీక్ష ప్రక్రియలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం. మీ మేనేజర్ మీ అంచనాను చేయలేకపోవచ్చు లేదా ఇష్టపడకపోవచ్చు, కానీ మీరు సంవత్సరానికి మీ కోసం కొన్ని లక్ష్యాలను ఇప్పటికీ సెట్ చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు మీ పవర్పాయింట్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు లేదా గత సంవత్సరం మొత్తానికి మీ అమ్మకాలు 10 శాతం పెంచాలని మీరు కోరుకోవచ్చు. మీరు ఒక అంచనా వేయబడకపోయినా ఈ లక్ష్యాలపై మీరు పని చెయ్యవచ్చు.