నిరుద్యోగం పొందటానికి ఎలా పోరాడాలి?

5 సంవత్సరాల ఖచ్చితమైన హాజరు మరియు పనుల పనుల తరువాత నా మునుపటి యజమాని నన్ను కాల్చాడు! నేను ఆశ్చర్యపోయాను !! వారు నన్ను కాల్చడానికి ఎటువంటి కారణం లేదని (బహుశా వారు దీనిని ఇష్టపడుతున్నారనేది కాకుండా). వారు ప్రధానంగా నా నోటిలో పదాలు పెడతారు, నన్ను పొందడానికి అవుట్ అయిన బాధాకరమైన పాత బిడ్యుల సమూహం గురించి పరిశోధించి, నా ముఖం తలుపును స్లామ్డ్ చేసారు! నిరుద్యోగం కోసం దాఖలు చేశాను మరియు నేను నిరాకరించాను !!!! @ # $% ^ & * () నేను ఎన్నడూ విసుగుచెందుకున్నాను, నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు నాకు హక్కు ఉందని నాకు తెలుసు. మీరు (మీరు ఏదో క్రేజీ చేసినందుకు తొలగించలేరు ఉన్నంత వరకు!) ప్రాథమికంగా, ఈ వ్యాసం కేవలం ఎవరికి కారణం కాదు వారి ముఖం లో స్లామ్డ్ వచ్చింది ఎవరైనా, మరియు వారి మాజీ యజమాని doesn ' వారు వారికి అర్హమైన నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను చెల్లించాలని కోరుతున్నారు. చదువు..

$config[code] not found

సరే, మీరు ఉద్యోగ కేంద్రానికి వెళ్లారు మరియు మీ మునుపటి యజమాని మిమ్మల్ని కొట్టిపారేసిన ఒక వారం తర్వాత మాత్రమే కనుగొనేందుకు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందడానికి మీ సమయాన్ని నింపడం మీరేనా ?! ఏం ఒక మట్టి కుండ! ఇప్పుడు, మీరు STUPID (ఉదాహరణకు: పని కోసం, శారీరకంగా దాడి చేయడం లేదా వేరొక ఉద్యోగిని వేధించేందుకు) చూపించకపోతే, మీరు బహుశా నరకం లో ఒక స్నోబాల్ అవకాశం లేదు. సో, మీరు కేవలం ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూడండి ఉంటుంది. కాని, మీరు మాలో కొంతమందిని తప్పుగా ముగించిన వారిలో ఉన్నట్లయితే, మీరు ఒక అవకాశాన్ని నిలబెట్టుకోండి! నేను పోరాడాను, మరియు నేను గెలిచాను! కానీ మొదట, మీరు ఈ నిర్ణయాన్ని ఎలా అప్పీల్ చేయాలో మరియు వారి సూచనలన్నింటినీ అనుసరించాల్సిన ఉపాధి కార్యాలయంలో మీరు అడగాలి. ప్రతి ఒక్కరికి అప్పీల్ చేయడానికి హక్కు ఉంది.. మరియు తిరిగి అప్పీల్. మీ రాష్ట్రం యొక్క ఉపాధి భద్రతా వెబ్ పేజీ ద్వారా అప్పీల్ ఎలా మరింత సమాచారం తెలుసుకోవచ్చు. వారు ఎవరు కాల్ చేస్తారు, ఎవరు వ్రాయడానికి ఎవరు.. మీరు నిరంతర ఉండాలి.

మీరు ద్వేషంతో వెర్రికి వెళ్ళే ముందు మరియు మీ నిర్ణయాన్ని వెనుకకు తీసుకురావడానికి ఏమీ చేయకుండానే అప్పీల్ను దాఖలు చేయడానికి ముందు, మీరు కాగితంతో మరియు పెన్తో కూర్చోవచ్చు మరియు మీ "రద్దు" గురించి ఆలోచించే అన్ని విషయాల జాబితాను మీరు జాబితా చెయ్యవచ్చు. HR లేదా బాస్ మీ రద్దు కోసం మీరు ఇచ్చిన కారణాలను జాబితా చేయండి. ఇది తప్పు అని మీరు ఎందుకు భావించారో జాబితా కారణాలు. తోటి సహోద్యోగులు అదే ప్రవర్తనను ప్రదర్శించటానికి అనుమతినిచ్చారు మరియు తొలగింపు లేదా క్రమశిక్షణకు పట్టించుకోలేదు. సాధారణంగా, మీరు అప్పీలు దాఖలు చేయడానికి కారణాల మంచి జంట కావాలి, లేకపోతే మీ వినికిడి (అవును, ఒక "టెలిఫోన్" వినికిడి ఉంటుంది) అర్ధం అవుతుంది.

ఇప్పుడు మీకు ఒక జాబితా ఉంది (ఇది మీరు జోడించగలవు!), మీరు పాత ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ను బయటకు తీయాలనుకోవచ్చు. మీకు ఒకదాని లేకపోతే, స్నేహపూర్వక మాజీ సహ-ఉద్యోగిని సంప్రదించండి. "లూప్-రంధ్రాలు" కనుగొనడానికి మీరు ఈ హ్యాండ్బుక్ని జాగ్రత్తగా చదవవలసి ఉంటుంది! ఆశాజనక మీరు ఒక కనుగొంటారు! ~ నేను చేశానని నాకు తెలుసు! మాటరాలేదు !! ~ మీరు వ్రాస్తున్న కాగితంపై జాబితాకు మీ హ్యాండ్ బుక్లో ఈ నిర్ణయాలు జోడించండి.

అప్పీల్ దాఖలు చేసిన తర్వాత, ఉపాధి భద్రతా విభాగం మీరు సంప్రదించబోయే సమయం గురించి మీకు తెలియజేస్తున్న లేఖను మెయిల్ చేస్తుంది. వారు మీకు మొదటి ఇంటర్వ్యూ చేస్తే నేను నిజంగా గుర్తులేకపోతున్నాను, కానీ ఎవరైతే వారిని మిమ్మల్ని సంప్రదిస్తారు D.E.S. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను మీరు ఎందుకు అర్హులవ్వాలనుకుంటున్నారో మీరు ప్రశ్నలను అడుగుతారు. మీరు మంచి ఆ షీట్ సులభ మరియు వృత్తిపరంగా సాధ్యమైనంత వాటిని సమాధానం సిద్ధంగా! మీరు ఒక అసంఘటిత ఇడియట్ కనిపిస్తుంది అనుకుంటున్నారా లేదా వారు బహుశా మీరు వినికిడి తిరస్కరించే!

మీ వినికిడి ఏర్పాటు చేయబడిన తర్వాత, ఆ పిలుపు కోసం ఎదురు చూసేది కేవలం ఒక విషయం. మీరు మీ పరిశోధనను పూర్తి చేసారు మరియు కాల్ కోసం అందుబాటులో ఉన్నారని డామ్ను మీరు బాగా నమ్ముతారు! కాల్ సమయంలో, మీ కేసు మరియు మీ మాజీ యజమానికి కేటాయించిన న్యాయమూర్తితో మీరు ఫోన్లో ఉంటారు. మీ మాజీ యజమాని మీరు ఒక ఫూల్ మీ నుండి బయటపడాలని ఆమె హేతువు ప్రయత్నించండి, కాబట్టి నేను సిద్ధం చేయడానికి మీరు చెప్పడం చేస్తున్నాను ఎందుకు ఉంది! మీరు మీ ప్రకటనను రాయడం గురించి ఆలోచించదలిచావచ్చు లేదా సంసారంగా మీరు మీ కాగితంపై చెప్పాలని అనుకుంటున్నారు, కాబట్టి మీరు పేర్కొనవలసిన ముఖ్యమైన కొన్ని ముఖ్యమైన అంశాలని మర్చిపోకండి! నన్ను విశ్వసించండి.. ఇది మీకు కావాల్సినది కాదు "అపాయం" !! మీ రాష్ట్రాలు D.E.S. ఒక వినికిడి సమయంలో "ఆశించేవాటిని" చూపించే వెబ్ సైట్. నేను ఈ వీడియోలను ఎక్కువగా చూసి ఆనందించాను !! సలహా యొక్క పదము: మీరు ఏది చేస్తే, న్యాయమూర్తికి లేదా మీ మాజీ యజమానిని ఏ అంశమునైనా అంతరాయం కలిగించవద్దు, వారు ఎంత బాధాకరం అవుతున్నారో, లేదా మీరు సరిదిద్దాలని అనుకుంటున్నారు! ఈ ప్రాథమికంగా కేవలం తిరస్కరించబడింది కోరుకుంటున్నారు … మళ్ళీ. మీరు మర్యాదగా మరియు మర్యాదపూర్వకముగా కనబడాలని కోరుకుంటారు. మీరు చెడ్డ, మొరటు, బిస్సీ, లేదా అర్ధం ఉన్నట్లు కనిపిస్తే, న్యాయమూర్తి మీ వ్యక్తిత్వాన్ని రద్దు చేయడానికి తగిన కారణం అని చాలామంది అనుకుంటున్నారు. సో, వాటిని మర్యాద చూసుకొని !!! మీరు ల్యాండ్లైన్లో ఉన్నారని లేదా మీ ఫోన్ కత్తిరించని ప్రదేశాల్లో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి, లేకుంటే ఇది తిరస్కరణకు కూడా కారణమవుతుంది.

ఇప్పుడు విచారణ జరుగుతుంది మరియు దానితో పాటు, మీరు ఈ విషయంలో మరింత ఏదైనా వినడానికి ముందు కొంతసేపు వేచి ఉండాలి. జస్ట్ ఓపికపట్టండి మరియు ఉద్యోగాలు కోసం చూస్తున్న ఉంచండి. మీరు మీ లాభాలను గెలవడానికి ముగుస్తుంది, నేను EEOC వెబ్సైట్ని వీక్షించాలని సిఫార్సు చేస్తున్నాను. తప్పుడు రద్దు కోసం మీ మునుపటి యజమానిపై ఛార్జ్ దాఖలు చేయాలని మీరు కోరుకుంటారు. ఎందుకు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల వద్ద ఆపడానికి ?? మీరు నిజంగా తప్పుగా రద్దు చేయబడితే, మీరు మీ కోసం నిలబడాలి మరియు పోరాడాలి. మీరు నిస్సందేహంగా 100 శాతం అనుభూతి చెందుతారు.

చిట్కా

ఇది మద్దతు స్నేహితులు మరియు కుటుంబం కలిగి సహాయపడుతుంది … నేను కాదు !! నా స్నేహితులు మరియు కుటుంబం నా సమయం వృధా ఆలోచన మరియు వారు jerks ఉన్నాయి.. ఖచ్చితంగా NO సానుకూల ప్రోత్సాహం WHATSOEVER !! సరే, నేను వారి పదాలు తినడానికి చేసిన !! LOL!!

హెచ్చరిక

నేను ఇలా చెప్పినట్టూ, మీరు నిజంగా స్టుపిడ్ చేస్తే మరేదైనా తొలగించబడాలి మరియు తిరిగి వస్తానని చెప్పడానికి మీకు ఏ సాకులు లేవు, నేను కూడా దీనిని ప్రయత్నిస్తాను. ఇది సరిగ్గా రద్దు చేయబడిన వ్యక్తులకు మరియు పోరాడటానికి ఏదో ఉంది!