మీరు ఉద్యోగం, కెరీర్ లేదా స్థానం మార్పు కోసం మీ పని వాతావరణాన్ని వదిలేస్తే, మీరు ముందుకు వచ్చే మార్పులపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తారు. మీరు వెనుకవైపు ఉన్నవారు మీ స్థానం గురించి, పని వాతావరణంలో మార్పు కోసం మీ సూచనలను, కార్యాలయంలోని మీ సానుకూల ప్రభావాలను మరియు ఇతర అంశాల గురించి సమాచారాన్ని కోరుకుంటారు. నిష్క్రమణ నివేదిక రాయడం మీరు వదిలి వచ్చిన తర్వాత మీ విభాగంలో సజావుగా నడుపుతూ ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. చాలా కార్యాలయాలు ఒక రూపం లేదా ఒక వ్యాసం ప్రాంప్ట్ను అందిస్తాయి కాబట్టి, మీరు అడిగే ప్రశ్నలకు మీరు తప్పనిసరిగా సమాధానం చెప్పాలి.
$config[code] not foundమీరు ప్రారంభించడానికి ముందు మీ ఉద్యోగ వివరణను సమీక్షించండి. మీరు మానవ వనరుల నుండి లేదా మీ యజమాని నుండి ఒక కాపీని పొందగలరు. ఈ ప్రక్రియ కోసం మీ కంప్యూటర్ లేదా కలం మరియు కాగితం ఉపయోగించి, మీరు వివరణను లేదా శుద్ధీకరణ అవసరం అని ఉద్యోగ వివరణలోని ఏవైనా ప్రదేశాలు గమనించండి. ఉద్యోగంలో భాగమైన ప్రాంతాలను గమనించండి కానీ ఉద్యోగ వివరణలో నిర్వచించబడలేదు. ఉద్యోగ వివరణ ఖచ్చితంగా ఉందా?
మీ ఉద్యోగం మరియు మీరు కోరిన శిక్షణ సమయంలో మీరు పొందిన శిక్షణను అందుబాటులో ఉంచండి. మీరు మీ స్వంతంగా నేర్చుకోవాల్సిన విషయాలు ఉన్నాయి; ఈ ప్రాంతాల్లో కంపెనీ రైలు భవిష్యత్తులో ఉద్యోగులను చేయాలి?
మీ ఉద్యోగ లేదా కార్యాలయాల గురించి మీరు బాగా ఇష్టపడిన ఉద్యోగాల నుండి, సహోద్యోగులతో సంబంధాలు, బోనస్ ప్రోత్సాహకాలు లేదా నిర్వహణ శైలి వంటి వాటి నుండి మీరు తరలిస్తున్న కారణాలను జాబితా చేయండి. సంభాషణ సమస్యలు, పదార్థాల కొరత లేదా పేద నిర్వహణ వంటి మీరు నిరుత్సాహపరిచిన జాబితా ప్రాంతాల్లో. ఈ జాబితాను రూపొందించినప్పుడు సాధ్యమైనంత ప్రత్యేకంగా ఉండండి. వివరణలో మీరు ఆధారపడినట్లయితే మీ సలహాలను మరియు ప్రశంసలు మరింత తీవ్రంగా తీసుకోబడతాయి.
కార్యాలయంలో మీ సహకారం గురించి వారు ఎంత విలువైనవాటిని ఎన్నుకున్నారో మరియు వారు మరొక అభ్యర్థిని మీ పాత్రను ఏ విధంగా నింపారో చెప్పాలనే దాని గురించి ఒకరు ఇద్దరు సహోద్యోగులను అడగండి. వారు చెప్పేదానిపై గమనికలు తీసుకోండి.
మీరు సృష్టించిన జాబితాలను మరియు మీ సహోద్యోగుల నుండి డ్రాఫ్ట్ నిష్క్రమణ నివేదికలో సమాచారాన్ని సేకరించండి. మితిమీరిన భావోద్వేగము లేకుండా తగినంత వివరాలను పొందే స్పష్టమైన, సంక్షిప్త రచనను నొక్కి చెప్పండి. మీరు ఏదో అసహ్యించుకునేది చెప్పడానికి బదులు, మీ సమయం వృధా లేదా ఎందుకు ఒక సవాలు ఎదురవుతుందో వివరించండి.
మీరు వ్రాసిన తర్వాత రోజున మీ నిష్క్రమణ నివేదికను రీలోడ్ చేసి, సవరించండి. మీరు అదే పరిశ్రమలో ఉంటున్నట్లయితే, మీ సహచరులతో మళ్లీ మార్గాలు దాటవచ్చు, కనుక ఇది మీ నిష్క్రమణ నివేదికలో నిజాయితీగా, వృత్తిపరమైన మరియు స్పష్టంగా ఉండటం ముఖ్యం.
సంస్థ నుండి మీ నిష్క్రమణకు సంబంధించి మీరు తీసుకోవలసిన అదనపు దశలు లేవని నిర్ధారించడానికి మానవ వనరుల్లోని లేదా మీ యజమానితో తనిఖీ చేయండి. మీ నిష్క్రమణ నివేదికలో చేయి.
