అనారోగ్యంతో కలుసుకోవడం - మీ కంపెనీ లింగంపై ఆధారపడి - లేదా "కాల్చడం" - ఎప్పటికీ ఒక తమాషా పని కాదు. మీరు చట్టబద్ధంగా అనారోగ్యంగా ఉన్నా లేదా కేవలం ఒక రోజు ఆఫ్ అవసరం లేదో, మీరు మీ యజమాని నుండి మూడో డిగ్రీని జాగ్రత్తగా గమనించవచ్చు. ఎంతమంది అనారోగ్యంతో పిలిచే మీ చరిత్రపై ఆధారపడతారు మరియు ఎంత తరచుగా మీరు దీనిని పూర్తి చేసారు. మీరు అనారోగ్యంతో అనారోగ్యంతో పిలిచినట్లు మీకు తెలిస్తే, మీరు మీ యజమాని నుండి మరిన్ని పరిశీలనలను ఎదుర్కొంటారు. పరిగణించవలసిన మరో అంశం ఏమిటంటే ఎదురుచూస్తున్న పని లోడ్ రోజు ఎంత ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు మీ సహోద్యోగులు మీ లేకపోవడం వలన ఎంత కట్టుబడి ఉంటారు. మీ పరిస్థితితో సంబంధం లేకుండా పిలుపునిచ్చే పద్ధతి ఉత్తమ పద్ధతి.
$config[code] not foundమీ యజమాని వీలైనంత త్వరగా తెలియజేయండి. మీ నిర్వహణ - మరియు సహోద్యోగులు - మీ అభ్యంతరానికి సర్దుబాటు చేయడానికి మీరు వాటిని సమయ 0 లో సమకూర్చినట్లయితే దాన్ని అభిన 0 దిస్తారు. ఇది ఫోన్ కాల్స్కు మాత్రమే కాకుండా, వ్యక్తిగతంగా నోటిఫికేషన్లలో కూడా వర్తిస్తుంది, మీరు పనిలో ఉన్నప్పుడు అనారోగ్యం వస్తే.
మీ అనారోగ్యం మీ ఉద్యోగ పనితీరును ప్రతికూలంగా ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో వివరించండి. యజమాని మీరు పని చేయగలుగుతున్నారని భావిస్తే, మీ సంభాషణ మరింత ఇబ్బందికరమైనదిగా ఉంటుంది. మీ యజమాని మీరు నిజమైన ఇంట్లో ఉండాలని అర్థం చేసుకున్నారని అర్థం, సున్నితమైన సంభాషణ జరుగుతుంది.
క్లుప్తంగా ఉంచండి. మీ బాధితుడికి అనారోగ్యం ఉన్నట్లు మీ దావా యొక్క చట్టబద్ధతను అనుమానించడానికి మీ యజమానిని మీరు ఎదురుచూస్తుంటే, ఆమె వివరాలను తెలియజేయడం ద్వారా ఆమె దానిని అధిగమించటానికి ఉత్సుకతతో ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, మీరు ప్రభావం కోసం నాటకీయంగా ఉన్నారని అనుకోవచ్చేటప్పుడు, ఇది బ్యాక్ఫైర్ చేయవచ్చు.
మీ బాస్ నేరుగా మాట్లాడటం. మీ విశ్వసనీయతను ప్రశ్నించడానికి వారు మీ యజమానిని కారణం కావచ్చినందున, సులభమైన మార్గాన్ని ఎంపిక చేసుకోవటానికి శోదించబడినప్పటికీ, ఇమెయిళ్ళు మరియు ఫోన్ సందేశాలు సిఫార్సు చేయబడవు. యజమానితో ప్రత్యక్షంగా కనెక్ట్ చేయడం మీరు దాచడానికి ఏదైనా ఉన్నట్లు కనిపిస్తాడు.
