అనేక సంస్థలు కార్మికుల సంతృప్తిని అంచనా వేయడానికి, కార్పొరేట్ సంస్కృతిని ఎలా మెరుగుపరచాలనే దానిపై మేనేజర్ల సామర్థ్యాన్ని మరియు సొలిసిట్ ఆలోచనలను అంచనా వేయడానికి ఉద్యోగి అభిప్రాయ సర్వేలను ఉపయోగిస్తాయి. సర్వేకి మీ సమాధానాలు కంపెనీ పాలసీని ప్రభావితం చేయగలవు కాబట్టి, ఆలోచించదగిన మరియు పూర్తిగా ప్రతి ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మీ సమయాన్ని తీసుకోండి. సర్వే ద్వారా పరుగెత్తడం మానుకోండి లేదా మీ యజమాని వినడానికి కోరుకుంటున్నట్లు మీ అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయండి. ఇది సానుకూలంగా లేదా ప్రతికూలంగా ఉందా, నిజాయితీగా, అర్ధవంతమైన అభిప్రాయాన్ని మీ పని వాతావరణంపై గొప్ప ప్రభావం చూపుతుంది.
$config[code] not foundప్రతి ప్రశ్న ద్వారా ఆలోచించండి. సర్వే ద్వారా పరుగెత్తటం మానుకోండి. శ్రద్ద, ఖచ్చితమైన అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి మీ సమయాన్ని తీసుకోండి.
సర్వేలో అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. ఒక ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడని మీరు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, దానిని దాటవేసి తరువాత దానికి తిరిగి రండి.
నిజాయితీగా ఉండు. ప్రతి ప్రశ్నకు ఖచ్చితమైన, నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని అందించండి. చాలా ఉద్యోగి అభిప్రాయ సర్వేలు అనామక కారణంగా, మీ సమాధానాల కోసం ప్రతీకారంతో భయపడకుండా ప్రత్యేక విమర్శలను మీరు అందించవచ్చు.
విమర్శలకు అదనంగా సూచనలు అందించండి. మీ సంస్థ మీ కార్యాలయాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు మీ ఫిర్యాదులను మరియు ఆందోళనలకు అదనంగా ఈ ఆలోచనలను జాబితా చేయగల మార్గాల గురించి ఆలోచించండి.
నిర్దిష్ట ఉదాహరణలు ఇవ్వండి. మీరు ఆందోళనలను కలిగి ఉంటే లేదా సహోద్యోగి లేదా యజమానిని స్తుతించాలని కోరుకుంటే, మీ అభిప్రాయాన్ని వెనుకకు తీసుకునే నిర్దిష్ట వివరాలను పేర్కొనండి. ఇది మీ జవాబులను మరింత విశ్వసనీయతను ఇస్తుంది.
