చాలా చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఒక సంస్థ ప్రారంభించడానికి ధైర్యం మరియు నిబద్ధత కలిగి అహం మంచి మొత్తం అవసరం. సానుకూల ప్రారంభ ఉపబలము లేకుండా, వారు బలమైన విశ్వాసంతో విజయవంతమయ్యే విశ్వాసం కలిగి ఉండాలి. అయినప్పటికీ, కంపెనీ వృద్ధి చెందుతున్నందున, ఈ భారీ అహం కూడా ఈ విధంగా రావొచ్చు మరియు చివరకు సంస్థను దెబ్బతీస్తుంది. ఇక్కడ పరిస్థితులు మరియు పరిస్థితిని అధిగమించడానికి ఏమి చేయాలి:
$config[code] not foundసంకేతాలు మీ ఇగో నియంత్రణలో లేదు
1. మీరు మాత్రమే మీ కంటే ఎక్కువ మందిని నియమించుకుంటారు
మీ ఇగో గదిలో ఆకర్షణీయ వ్యక్తిగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటాడు. ఇది మీ సంస్థలో ఉత్తమ మరియు ప్రకాశవంతమైన కలిగి మార్గం లో గెట్స్. ఫలితంగా, "A" ఆటగాడిగా, మీరు "B" ఆటగాళ్ళని మాత్రమే నియమించుకుంటారు. మీ "B" ఆటగాళ్ళు "సి" ఆటగాళ్ళను నియమిస్తారు. కంపెనీ టాలెంట్ పూల్ త్వరగా ఎగువ నుండి కూలిపోతుంది. బదులుగా: మీరు గదిలో ఆకర్షణీయ వ్యక్తి అని ఎల్లప్పుడూ గ్రహించినట్లయితే, మీరు ఏదో తప్పు చేస్తున్నారు. మీ నైపుణ్యాలను బలహీనంగా ఉన్న విషయాల్లో మీ కంటే మెరుగైన వ్యక్తులను నియమించండి.
2. మీరు ప్రతిదీ కోసం గోల్డెన్ టచ్ కలిగి అనుకుంటున్నాను
మీరు ఒక ప్రాంతంలో చాలా విజయవంతమయ్యారు కాబట్టి, మీ అహం మీరు ఏదైనా విజయవంతంగా విజయవంతం కాగలదని నిర్ధారించాలని నిర్ణయిస్తుంది. తత్ఫలితంగా, మీరు పెద్దగా తిరిగి రాకుండా పెద్ద మరియు అనవసరమైన నష్టాలను తీసుకుంటారు. బదులుగా: పరిశోధన చేయడం మరియు నైపుణ్యం లేని నైపుణ్యం లేని నైపుణ్యాన్ని నియమించడం ద్వారా ఎల్లప్పుడూ కొత్త విభాగాలను విస్తరించండి. ప్రారంభానికి క్రమశిక్షణతో ప్రతి క్రొత్త ప్రాంతాన్ని చేరుకోండి.
3. మీరు సహాయం కోసం ఎప్పుడూ అడగవద్దు
మీ అహం చెప్తున్నాడంటే మీరు గొప్పవారైతే, మీకు ఎవరి సలహా అవసరం లేదు. ఎవరూ తాము ఒక సంస్థను నడపగలిగినందున ఇది హాస్యాస్పదంగా ఉంది. తత్ఫలితంగా, మీరు బయటి భావి ప్రయోజనం లేకుండా ఒంటరిగా ప్రతి నిర్ణయం తీసుకుంటారు. బదులుగా: ముఖ్యమైన నిర్ణయాలపై ఎల్లప్పుడూ సహాయం మరియు ఇతర అభిప్రాయాలను అడగండి. ఇది మీ సంస్థ వెలుపల తక్షణ నిర్వాహకులు, సిబ్బంది లేదా సహచరలు కావచ్చు. ఇతర దృక్కోణాలు ఎల్లప్పుడూ సకాలంలో నిర్ణయం తీసుకోవడంలో కీలకమైనవి.
4. కంపెనీ మీ గురించి అన్నీ అవుతుంది
మీ ఇగో సంస్థ మీకు లేకుండా ఉనికిలో ఉండలేదని మీకు చెబుతుంది. వ్యాపారం యొక్క బ్రాండ్ మీకే చెందుతుంది, కానీ అది ఒక విశ్వసనీయ బృందాన్ని నిర్మించడాన్ని నిరోధిస్తుంది. ఫలితంగా, మీరు ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకోలేరు మరియు వాటిని భర్తీ చేసే ఖర్చు సంస్థకు అవిశ్వాసం కలిగించదు. వ్యాపారం మీ గురించి ఉన్నప్పుడు, ఇది దాని దీర్ఘకాల విలువను కూడా తగ్గిస్తుంది. బదులుగా: మీ కోసం పనిచేసేవారి గురించి అసలైన "శ్రద్ధ". వాటిని డ్రైవ్ చేసేవాటిని తెలుసుకోవటానికి మరియు సంస్థలో వారి లక్ష్యాలను ఎలా చేరుకోవచ్చో తెలుసుకోండి. ఏ వ్యాపారం యొక్క విలువ దాని జట్టు సభ్యులని తెలుసుకుంటారు.
5. ఇది ఎల్లప్పుడూ మీరు వర్సెస్ వాటిని
మీ అహం ప్రజలు మీరు పూర్తిగా విశ్వసనీయంగా ఉంటారు మరియు మీరు చెప్పే ప్రతిదీ లేదా వారు మీపై వ్యతిరేకమని అంగీకరిస్తారు. మధ్యలో ఏదీ లేదు మరియు ఫలితంగా, ఉద్యోగులు విభేదిస్తున్నారు భయపడ్డారు. మీరు ఏ క్లిష్టమైన ఫీడ్బ్యాక్ను మూసివేసారు. బదులుగా: సంస్థ లోపల మరియు వెలుపల సహకార ప్రయత్నాల నుండి వచ్చిన ఉత్తమ ఫలితాలను తెలుసుకోండి.
6. మీరు సంఖ్యలు తనిఖీ లేదు
మీ తలపై ఇది మీకు తెలుస్తుంది మరియు ఆర్థిక సంఖ్యలు మీరు ఇప్పటికే అర్థం చేసుకున్న వాటిని బలోపేతం చేస్తాయని మీరు భావిస్తున్నారు (కాబట్టి మీరు వాటిని సమీక్షించలేరు). ఫలితంగా, మీరు నిజం కాదు మరియు తప్పుడు దిశలో సంస్థ దారి తీస్తుంది. బదులుగా: ప్రతి నెల ఆర్థిక నివేదికలను సమీక్షించండి మరియు రియల్ నివేదించిన డేటాపై చర్య తీసుకోండి!
7. మీరు బ్లమ్స్ట్రాంమింగ్ను ప్రాక్టీస్ చేస్తారు
మీ అహంభావము ఏది జరిగిందో, అది మీ తప్పు కాదు. నిశ్చయంగా, నిశ్చయంగా, నిశ్చయంగా, ఎవరో నిందితునిగా ఎవ్వరూ చూడకపోవచ్చు. తత్ఫలితంగా, నిజమైన నాయకుడిలా ఏమి జరుగుతుందో దానికి మీరు బాధ్యత వహించరు. బదులుగా: నిందారోపణ ప్రక్రియలో చాలా సమయాన్ని వెచ్చించకండి, కానీ విషయాలు జరగడానికి మరియు మళ్ళీ జరగకుండా వాటిని ఎలా నిరోధించాడో తెలుసుకోండి.
మీ భారీ అహం మీ వ్యాపారాన్ని పనికిరానిదిగా ఉందా?
అనుమతితో పునఃప్రచురణ చేయబడింది. అసలు ఇక్కడ.
Shutterstock ద్వారా టెక్నాలజీ వేవ్స్ ఫోటో
మరిన్ని లో: Nextiva 5 వ్యాఖ్యలు ▼
