పని వద్ద సంబంధాల నిర్వహణ కోసం ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

ఇది మీ ఫీల్డ్ను తెలుసుకోవడానికి సరిపోదు, విజయవంతమైన ఫలితాలను అందించండి మరియు విక్రయ లక్ష్యాలను తాకండి. యజమానులు నిస్సందేహమైన విజయాలు, సాంకేతిక పరిజ్ఞానంతో మరియు వ్యాపార అవగాహనతో ప్రజలను నియమించాలని కోరుకున్నారు, అంతేకాక వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల వద్ద పనిచేసే కార్మికులను కూడా వారు కోరుకుంటారు. సంఘర్షణకు సంభావ్యత కారణంగా సహ ఉద్యోగులతో కూడిన సానుకూల, ఉత్పాదక సంబంధాలను నిర్మించడానికి మరియు నిర్వహించలేని ఉద్యోగులు మొత్తం కార్యాలయాల నుండి తప్పు పడతారు. ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు తమ బృందంతో బృందంతో ఎలా మెష్ చేయవచ్చనే విషయాన్ని తెలుసుకోవడానికి వారి వ్యూహాలను వివరించడానికి అభ్యర్థులను అడగవచ్చు.

$config[code] not found

విమర్శలను ప్రభావవంతంగా నిర్వహించడం

సమర్థవంతమైన ఉద్యోగులు కొన్నిసార్లు వారి ప్రదర్శన గురించి అభిప్రాయాన్ని లేదా విమర్శలను అందుకుంటారు. నివేదికలు తగినంతగా నిర్వహించబడవు లేదా అమ్మకపు సంఖ్యలను నిరుత్సాహపరుస్తున్నాయని నిర్వాహకులు కనుగొనవచ్చు. ఒక ఉద్యోగి పనితీరు సమానంగా లేకుంటే వారు ఎలా స్పందిస్తారో వివరించడానికి అభ్యర్థులు అడగబడతారు. ఇతర కార్మికులను నిర్వహించగల సంభావ్య ఉద్యోగుల కోసం, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను నిర్మాణాత్మక విమర్శలకు ప్రతికూలంగా స్పందించే ఉద్యోగిని ఎలా వ్యవహరించాలో అడగవచ్చు. బలమైన ప్రతిస్పందనలు, విమర్శలను విమర్శించడం, సమస్యను వేరుచేయడం మరియు వాటితో నాణ్యత సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఉత్పాదక మార్గాలను అభివృద్ధి చేయడం మీద దృష్టి పెడుతుంది. శ్రామిక సంబంధాలు చెక్కుచెదరకుండా ఉంటున్నందున అవశేషాల ఆగ్రహం స్పష్టంగా, వృత్తిపరంగా ప్రసంగించాలి.

వశ్యతను స్థాపించడం

ఉద్యోగ స్థల నాయకులు ప్రజలు విభిన్న జీవిత అనుభవాలను, వ్యక్తిత్వాలను, గోల్స్ మరియు కమ్యూనికేషన్ శైలులను కలిగి ఉంటారని అర్థం. పని వద్ద సంబంధాలను నిర్వహించడానికి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు లెవిస్ గ్రూప్, ఒక ఎగ్జిక్యూటివ్ ప్లేస్మెంట్ సంస్థ ప్రకారం, సమర్థవంతమైన వైరుధ్య దృక్పధాన్ని కలిగి ఉండే భిన్నమైన కార్యాలయ వాతావరణంలో ప్రభావాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో వివరించడానికి అభ్యర్థులను అడగవచ్చు.ఉదాహరణకు, పర్యవేక్షక కార్మికుడు, మేనేజర్, స్టాక్హోల్డర్, బోర్డు సభ్యుడు లేదా ప్రెస్ సభ్యుడికి ఒక అప్రసిద్ధమైన నిర్ణయాన్ని ఆమె ఎలా సమకూరుస్తుంది మరియు సమర్థించుకుంటుంది అని ఒక శక్తివంతమైన ఉద్యోగి అడగవచ్చు. సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక అవసరాలను గౌరవించే సమయంలో వివిధ సంబంధాల రకాల సమగ్రతను గౌరవిస్తారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

గత అప్ త్రవ్వించి

యజమానులు స్పందనలు సమర్థించేందుకు సాక్ష్యం చూడాలని, కాబట్టి అభ్యర్థులు అనుకూల లేదా ప్రతికూల సంబంధ అనుభవాల ఉదాహరణలు గుర్తించడానికి వారి మునుపటి పని చరిత్రల ద్వారా జల్లెడ పట్టు కోరవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు గతంలో ఒక అవాస్తవ సహోద్యోగి లేదా డిమాండ్ బాస్ నిర్వహించింది ఎలా వివరించడానికి మీరు అడగవచ్చు. ప్రశ్నలు ఒక పెద్ద ప్రాజెక్ట్ యొక్క విజయవంతమైన ఫలితానికి ఎలా సానుకూల సంబంధాలు దోహదపడ్డాయని వివరించడానికి అభ్యర్థులు అడగవచ్చు. వేర్వేరు కార్యాలయ పరిసరాల గురించి ప్రతికూల అంశాలు లేదా గాసిప్లో స్పందనలు ఉండకూడదు. దానికి బదులుగా, వివాదాస్పద పరిష్కార వ్యూహాలను ఎన్నుకోవాలి మరియు సవాలుగా ఉన్న పరిస్థితి నుండి నేర్చుకున్న పాఠాలను దృష్టి చేయాలి.

అవును సర్, అవును మామ్

కొన్నిసార్లు పనిలో నిర్వహించవలసిన ఉద్యోగి అత్యంత కీలకమైన సంబంధం క్లయింట్ లేదా కస్టమర్తో ఉంటుంది. ఖాతాదారులతో ప్రత్యక్ష పరస్పర చర్య అవసరమయ్యే ఉద్యోగాల కోసం, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఆమె కస్టమర్ సేవ తత్వశాస్త్రం లేదా గతంలో క్లయింట్ అసంతృప్తిని ఎలా నిర్వహించాలో వివరించడానికి అభ్యర్థిని అడగవచ్చు. సమర్థవంతమైన సమాధానాలు కస్టమర్ అవసరాలను ఉత్తమంగా నిర్వహించడానికి మరియు భవిష్యత్ వ్యాపార పరస్పర చర్యలకు అనుకూలమైన, ఫలవంతమైన సంబంధాన్ని కాపాడుకోవడానికి వ్యక్తిగత దృక్కోణాలు లేదా మనోభావాలను ప్రక్కన పెట్టడం ప్రాధాన్యతనిస్తుంది.