పెరిగిన ఇమ్మిగ్రేషన్ అమలు ఇప్పుడు వాషింగ్టన్ పరిపాలన యొక్క ముఖ్య లక్షణం. ట్రంప్ ప్రారంభోత్సవం తరువాత మొదటి 100 రోజులలో, U.S. ఇమ్మిగ్రేషన్స్ అండ్ కస్టమ్స్ ఎన్ఫోర్స్మెంట్ (ICE) ద్వారా వలస రాబిద్రతలను 2016 తో పోలిస్తే దాదాపు 40 శాతం పెరిగింది. అదనంగా, పరిపాలన ICE కు 10,000 కొత్త ఏజెంట్లను జోడించింది.
ఇలాంటి అమలు చేయబడిన అమలుతో, యజమానులు ICE ఆడిట్ మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ పరిశోధనలు లో ఒక ఉప్పెన కోసం సిద్ధం చేయాలి.
$config[code] not foundఇప్పుడు మీ కంపెనీ I-9 రికార్డింగ్ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉందని నిర్ధారించడానికి విధానాలను తనిఖీ చేసుకోవడానికి ఒక మంచి సమయం. ఇది ఇమ్మిగ్రేషన్ ఉపాధి చట్టం లో మార్పులు వరకు తాజాగా ఉండడానికి గతంలో కంటే మరింత ముఖ్యమైనది.
మీరు లేకపోతే, ప్రభావం ప్రధాన కావచ్చు. కూడా అంతమయినట్లుగా చూపబడతాడు చిన్న రికార్డింగ్ లోపాలు జరిమానాలు, వ్యాపార అంతరాయం లేదా అధ్వాన్నంగా సహా ఖరీదైన పరిణామాలు కలిగి ఉంటుంది.
ఇక్కడ మీ వ్యాపారాన్ని రక్షించడానికి మీరు చేయవలసిన మూడు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. సెప్టెంబర్ 18 నుంచి కొత్త I-9 ఫారమ్ని ఉపయోగించండి
ఉద్యోగులందరికీ ఉద్యోగులు పూర్తి కావాలని, ఐ -9 రూపాలపై నియామకాలపై సంతకం చేయాలని మీకు తెలుసా? దశాబ్దాలుగా ఇది చట్టంగా ఉంది. ఉద్యోగులు యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో జన్మించాడా అనే విషయం అవసరం.
ఇక్కడ మార్చబడినవి. జూలై 17, 2017 న, ఒక కొత్త ఐ -9 రూపం జారీ చేయబడింది. అన్ని యజమానులకు ఇది తప్పనిసరి సెప్టెంబర్ 18, 2017 ప్రారంభంలో కొత్త ఫారం ఐ -9 ను ఉపయోగించండి, లేదా గడువు ముగిసిన ఫారమ్ను ఉపయోగించటానికి జరిగే జరిమానాలను ఎదుర్కోవచ్చు.
సెప్టెంబర్ 18 న, మీరు 7/17/2017 యొక్క పునర్విమర్శ తేదీతో I-9 ఫారమ్ను ఉపయోగించడం ప్రారంభించాలి.
కాబట్టి మీరు మీ ఆన్బోర్డ్ ప్రక్రియలో సరైన I-9 ఫారమ్లను ఉపయోగిస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి మీరు ఎలా తాజాగా ఉన్నారు? ఒక సులభమైన మార్గం HRdirect I-9 మరియు W-4 స్మార్ట్ అనువర్తనం ఉపయోగించడం.
2. వర్తింపు స్వీయ-ఆడిట్ చేయండి
ఖరీదైన పరిణామాలతో - ప్రస్తుత మరియు గత ఉద్యోగుల కోసం కంపెనీల కోసం వారి I-9 రికార్డును తీర్చడానికి ఉత్తమమైన ఉద్దేశ్యాలు ఉన్నప్పటికీ, ఇది చాలా సులభం.
గత సంవత్సరం జరిమానా రెట్టింపు. రికార్డింగ్ కీర్తి కోసం జరిమానాలు ఇప్పుడు $ 2,156 ఉల్లంఘన. తెలిసే నమోదుకాని కార్మికులను నియమించుకునే వారికి $ 4,313 జరిమానా. పునరావృతమయ్యే నేరాల విషయంలో, జరిమానాలు $ 20,000 కంటే ఎక్కువగా ఉండవచ్చు మరియు ఖైదు కూడా ఉంటాయి.
ఒక I-9 స్వీయ ఆడిట్ నిర్వహించడం ద్వారా, మీరు తీవ్రమైన పరిణామాలను తగ్గించడానికి లేదా నివారించడానికి ముందుగానే పని చేయవచ్చు. ఒక I-9 స్వీయ ఆడిట్ మీ కంపెనీకి సహాయపడుతుంది:
- గుర్తించడానికి మరియు తప్పులు పరిష్కరించడానికి,
- రికార్డులను తొలగించండి మీ కంపెనీ ఇకపై ఉంచడానికి అవసరం లేదు, మరియు
- మీరు అనుకోకుండా ఒక నమోదుకాని కార్మికుడు ఉద్యోగం లేదు నిర్ధారించడానికి.
ICE 9 స్వీయ ఆడిట్ చేయడానికి సమయం ICE మీ ముందు తలుపు అభ్యర్థన రికార్డుల ముందు ఉంది.
ఒక స్వీయ ఆడిట్ నిర్వహించడం ఎలా ఒక ఉపయోగకరమైన గైడ్ ComplyRight ఉంది. ఇక్కడ ఉచిత I-9 స్వీయ-ఆడిట్ మార్గదర్శిని పొందండి.
ICE ఆడిట్లకు ఎలా స్పందించాలో అడ్వాన్స్ లో సిద్ధం
ఫెడరల్ ICE పరిశోధకులు ప్రస్తుత ఉద్యోగుల కోసం I-9 రూపాలను ఆవిష్కరించడానికి తనిఖీ నోటీసుతో అప్రకటిత వ్యాపారంలో చూపించడానికి హక్కు ఉంటుంది. అభయారణ్యం నగరాల్లో యజమానులు, మరియు తోటపని, ఆతిథ్య మరియు రెస్టారెంట్లు వంటి పరిశ్రమల్లో ఉన్నవారు అదనపు పరిశీలనలో రావచ్చు. మీ వ్యాపారం ఎలా చిన్నది కాదు - మీది యాదృచ్ఛికంగా ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.
ICE ఆడిట్ నిర్వహించడానికి హక్కు ఉన్నప్పటికీ, యజమానులు అలాంటి చర్య యొక్క పరిధిని పరిమితం చేయడానికి చేయగలరు:
- ఇతర ఉద్యోగి రికార్డుల నుండి వేరుగా ఉన్న ఒకే స్థలంలో I-9 పత్రాన్ని ఉంచండి.
- మీరు అవసరం ఏమి మాత్రమే మీరు అందించే రికార్డులు పరిమితం.
- ఒక చట్టపరమైన శోధన వారెంట్ లేకుండా పబ్లిక్ ఏ ప్రాంతాల శోధనకు సమ్మతించవద్దు.
- మీ అనుమతి నోటీసు సమయం ఇవ్వడం లోకి ఒత్తిడి లేదు. సాధారణంగా వ్యాపారాలు మూడు రోజుల నోటీసుకు అర్హత కలిగి ఉంటాయి.
అలాగే, ICE ఆడిట్లకు సంస్థ ప్రతిస్పందనను సమన్వయించడానికి ఒక ఉద్యోగిని నియమించాలి. ఆ ఉద్యోగి ముందస్తుగా శిక్షణ ఇవ్వాలి, చట్టపరమైన సలహాలను వెతుక్కోవాలి.
ఈ వంటి ఉత్తమ పనులను అనుసరించడం ద్వారా, ICE ఆడిట్ నిటారుగా జరిమానాలు మరియు ఇతర జరిమానాలతో ప్రధాన అంతరాయం కాకుండా, చిన్న వ్యాపార విసుగుగా ఉంచబడుతుంది.
నేటి వాతావరణంలో, పైన పేర్కొన్న మూడు చర్యలు వంటి సరైన చర్యలు తీసుకోవడం కంటే ఇది చాలా ముఖ్యం. ComplyRight అన్ని పరిమాణాల వ్యాపారాలు ఇమ్మిగ్రేషన్ ఉపాధి సమ్మతి యొక్క సంక్లిష్టతలను నావిగేట్ చేయడానికి ప్రత్యేకంగా ఉపయోగపడతాయి, మరియు దాని సైట్లో అనేక వనరులను కలిగి ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.
ఇమేజ్: ఇమ్మిగ్రేషన్ అండ్ కస్టమ్స్ ఎన్ఫోర్స్మెంట్
మరిన్ని లో: స్పాన్సర్ చేయబడింది